抓住公司痛點(diǎn),多策并用快速解決理賠難題!
從事IT崗位多年的小強(qiáng),專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、工作能力強(qiáng),原本在公司受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心,是被捧在掌心的技術(shù)人員。
但是自從發(fā)生交通事故受傷后,工傷證一下來(lái)就被公司給重重摔在了地上,叫天天不應(yīng)、叫地地不靈!
小強(qiáng)的工傷程序處理,就被其公司卡在了申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的節(jié)骨眼兒上!
這前后巨大的落差感,讓小強(qiáng)覺(jué)得公司就是“過(guò)河拆橋、卸磨殺驢”,小強(qiáng)氣憤不已,想通過(guò)法律途徑進(jìn)行維權(quán),所以委托北京市元甲律所幫其解決難題!
這到底是怎么回事呢?
據(jù)小強(qiáng)回憶,在2020年11月19日20時(shí)許,辛苦加班忙完工作的小強(qiáng)在下班回家的途中意外發(fā)生交通事故受傷。
經(jīng)北京市紅十字會(huì)急診搶救中心診斷為右鎖骨中段骨折、右肺挫傷、雙側(cè)胸腔積液、右側(cè)崗上肌損傷、右側(cè)喙鎖韌帶損傷、右髖部軟組織損傷等。
其所受傷勢(shì)經(jīng)北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。
元甲抓住公司痛點(diǎn)
多策并用快速解決
對(duì)于申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷程序處理,在職的公司不予配合。面對(duì)公司的一再拖延,元甲辦案人員運(yùn)用各種方法積極推進(jìn)案件進(jìn)展,協(xié)助小強(qiáng)通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)方式到勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)并進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定。
看似一切即將柳暗花明的時(shí)候,公司又想以勞動(dòng)合同即將到期為由和小強(qiáng)解除勞動(dòng)關(guān)系。元甲辦案人員明確對(duì)無(wú)良公司說(shuō)“不”!
依照法律規(guī)定,公司不得辭退工傷員工,勞動(dòng)合同到期的自動(dòng)順延至工傷待遇糾紛解決時(shí)。
公司面對(duì)此情況,又開(kāi)始不配合進(jìn)行工傷待遇的報(bào)賠!
元甲辦案人員得知這個(gè)情況之后,不怒反笑,只道“這公司目光短淺,不配合進(jìn)行工傷一次性待遇的報(bào)賠就無(wú)法進(jìn)行人事減員,就必須繼續(xù)給小強(qiáng)上社保,這下到底要看看是誰(shuí)肉疼”!
辦案人員明確告知公司負(fù)責(zé)人相關(guān)利害關(guān)系,負(fù)責(zé)人了解這個(gè)情況之后立馬開(kāi)始求著、催著我方辦理工傷待遇報(bào)賠。
一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金就在該公司的央求中,到社保局辦了下來(lái)。
這公司也許是覺(jué)得自己丟了面子,最后要由公司來(lái)承擔(dān)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,公司便成了能拖就拖、能不處理就不處理的態(tài)度。
元甲辦案人員必然不會(huì)放任他們囂張的行為,直接將公司告上了仲裁委!
這下這家公司徹底慌了神,一家科技公司在招投標(biāo)時(shí),自身案底是否干凈對(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的影響非常大!仲裁委才剛受理,初步聯(lián)系各方,公司負(fù)責(zé)人就立馬好言好語(yǔ)聯(lián)系我方,希望盡快以和解方式解決。
于是,在仲裁立案后的第七天,一份調(diào)解書(shū)將本案定了音!至此,小強(qiáng)的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定、申報(bào)工傷待遇、獲得工傷理賠款一系列難題全部辦理妥當(dāng)!
【案件亮點(diǎn)】
抓住公司痛點(diǎn),以工傷待遇不處理公司就必須繼續(xù)交社保,促成社?;鹳r償項(xiàng)目報(bào)賠;以科技公司注重自身招投標(biāo)問(wèn)題,以訴促調(diào)7天內(nèi)促成調(diào)解收回剩余賠償款!
【辦案感悟】
牽牛要牽牛鼻子,抓住談判對(duì)方的痛點(diǎn)是促成談判得利的核心!如同元甲基本精神——“只為成功找方法”,專(zhuān)業(yè)的辦案人員善于在困境中捋清思路,找到達(dá)成目的的道路,并為當(dāng)事人披荊斬棘促成案件獲得一個(gè)好的結(jié)果!
俯瞰事件的全貌,并鎖定通行的道路,這是辦案人員久經(jīng)鍛煉后才能掌握的能力。尋求擁有這番能力的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)代理案件,才能穿透困境中的陰霾,通向澄澈透亮的未來(lái)!
案例來(lái)源:
北京市元甲律師事務(wù)所,以上為元甲律所辦理過(guò)的真實(shí)案例,為確保個(gè)人和商業(yè)隱私,文中所有人物的名字均使用化名。