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銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.18
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中國(guó)建設(shè)銀行總行本部人員辭職辭退暫行辦法銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎:第三章 辭 退第十條 總行本部工作人員有下列情形之一銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎的銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎,應(yīng)予辭退:(一)違反黨紀(jì)政紀(jì)、情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣的,(十)無(wú)理取鬧,糾纏、恐嚇、威脅領(lǐng)導(dǎo)和其銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎他工作人員,影響工作和社會(huì)秩序,情節(jié)嚴(yán)重的,(五)不履行行員義務(wù),違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策及行規(guī)行紀(jì),經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變或者造成不良影響,又不宜給予開(kāi)除處分的。
銀行轉(zhuǎn)正已經(jīng)10個(gè)月,忽然說(shuō)轉(zhuǎn)正駁回,之前的工資要從以后的工資里扣,這合法么?

不合法

轉(zhuǎn)正要簽訂勞動(dòng)協(xié)議。最少一年。才10個(gè)月就駁回銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 ,這是銀行單方違約銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 ,是不合法的。

建議銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 :直接找部門經(jīng)理說(shuō)清楚,并告知,若不履行勞動(dòng)合同,你可以去勞動(dòng)部門上報(bào)。

若你真的向勞動(dòng)部門投訴的話,銀行要給你所有工作況且還要給你補(bǔ)償。(前提是駁回你轉(zhuǎn)正是不是要把你辭退)。

若心里不踏實(shí),可以直接電話勞動(dòng)部門詢問(wèn)詳情。

總之:在勞動(dòng)法的層面來(lái)講,這行為是違法的。

希望對(duì)你有幫助,如果滿意,請(qǐng)選為“滿意回答”

我要去銀行工作了,那里是不是動(dòng)不動(dòng)就開(kāi)除人?尤其是在試用期內(nèi)的。我不是勞務(wù)派遣?的,是招聘

銀行這種正規(guī)銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 的不會(huì)隨便就辭退人,除非銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 你們簽的合同是屬于短期的勞務(wù)合同。

在銀行工作轉(zhuǎn)正了什么情況下會(huì)被辭退嗎?

中國(guó)建設(shè)銀行總行本部人員辭職辭退暫行辦法銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 :

第三章 辭 退

第十條 總行本部工作人員有下列情形之一銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 的銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 ,應(yīng)予辭退:

(一)違反黨紀(jì)政紀(jì)、情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣的;

(二)嚴(yán)重違反國(guó)家金融政策,損害國(guó)家和建設(shè)銀行經(jīng)濟(jì)利益的;

(三)不履行其應(yīng)盡義務(wù),不遵守行規(guī)行紀(jì),經(jīng)教育仍不改正或已造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的;

(四)連續(xù)兩年崗位考核不稱職,或當(dāng)年考核不稱職、又不服從組織安排,或重新分配工作后在1年內(nèi)仍不稱職的;

(五)因工作需要變動(dòng)工作地點(diǎn)或工作崗位,本人無(wú)正當(dāng)理由拒絕組織安排的;或不服從正常的工作調(diào)動(dòng)和崗位交流,經(jīng)做工作仍拒絕到任、上崗的;

(六)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天,或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的;

(七)利用職務(wù)上的便利,索取、收受賄賂或者違反國(guó)家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)等;或貪污、挪用、侵占本行及客戶的資金;或徇私向親屬、朋友發(fā)放貸款及提供擔(dān)保的;或者行賄行為的;

(八)違背職業(yè)道德,違反工作規(guī)程,損害本單位經(jīng)濟(jì)利益,造成嚴(yán)重后果的;

(九)違反規(guī)定在外兼職,經(jīng)批評(píng)教育在限期內(nèi)仍不改正的;

(十)無(wú)理取鬧,糾纏、恐嚇、威脅領(lǐng)導(dǎo)和其銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 他工作人員,影響工作和社會(huì)秩序,情節(jié)嚴(yán)重的。

(十一)違反道德規(guī)范,品行不端,造成惡劣影響的;

(十二)泄漏在職期間知悉的國(guó)家機(jī)密和本行商業(yè)秘密的;

(十三)其他不適宜繼續(xù)在總行本部工作的。

擴(kuò)展資料

《中國(guó)人民銀行行員管理暫行辦法》有關(guān)銀行工作人員辭職條例

十一章 辭職辭退

第七十四條

行員辭職,應(yīng)向所在行提出書(shū)面申請(qǐng),按管理權(quán)限審批。審批行應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。審批期間,申請(qǐng)人不得擅自離職。

省分行可根據(jù)實(shí)際情況,在管轄范圍內(nèi)規(guī)定行員5年以上的最低服務(wù)年限。未滿最低服務(wù)年限的,不得辭職。 在涉及國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融機(jī)密崗位工作未滿解密期以及在其他特殊崗位上任職或公務(wù)尚未處理完畢,辭職后可能對(duì)工作造成影響,不得辭職。 正在接受審查的行員,不得辭職。

第七十五條

對(duì)違反本辦法第七十四條規(guī)定擅自離職的行員,給予開(kāi)除處分。

第七十六條

行員辭職后,3年內(nèi)到與原單位有隸屬關(guān)系的直附屬單位任職的,須經(jīng)原單位批準(zhǔn)。

第七十七條

行員有下列情形之一的,予以辭退:

(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;

(三)因機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額以及職位設(shè)置變更需要調(diào)整工作,本人拒絕組織安排的;

(四)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的;

(五)不履行行員義務(wù),違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策及行規(guī)行紀(jì),經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變或者造成不良影響,又不宜給予開(kāi)除處分的。

第七十八條

辭退行員,按管理權(quán)限由主管行提出意見(jiàn),逐級(jí)上報(bào)省分行審批。并以書(shū)面形式正式通知本人。

第七十九條

對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)職工作,經(jīng)多次輪崗仍不符合職位要求、又不夠辭退條件的行員,在報(bào)經(jīng)上級(jí)行審批同意后,可責(zé)令其限期調(diào)離。

第八十條

行員辭職或被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù),必要時(shí)接受離任稽核。對(duì)拒不辦理工作交接手續(xù)的給予開(kāi)除處分。對(duì)拒不接受離任稽核的,必須查明事實(shí)并視實(shí)際情況追究其責(zé)任。 辭職和被辭退的行員,不再保留中國(guó)人民銀行行員身份。

參考資料來(lái)源:中國(guó)人民銀行--法律法規(guī)

銀行勞務(wù)派遣工有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正嗎,如果沒(méi)轉(zhuǎn)正有晉升的可能性嗎?以后會(huì)不會(huì)隨意裁人啦,求解,謝謝

在中國(guó)銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 ,凡派遣工基本與工作單位沒(méi)有直接人事關(guān)系銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎 ,轉(zhuǎn)正可能小,晉升機(jī)會(huì)少。權(quán)當(dāng)職場(chǎng)歷練,看開(kāi)點(diǎn),多學(xué)點(diǎn)東西為下一個(gè)更好的崗位奮斗。

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銀行不給轉(zhuǎn)正會(huì)開(kāi)除嗎

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