新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.18 308 入職10天辭職有工資嗎【法律分析】勞動(dòng)者只要實(shí)際提供了勞動(dòng)新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,并可以責(zé)令支付賠償金,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎的工資,如用人單位拒不支付新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴、舉報(bào)處理,【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者在用人單位 實(shí)習(xí)期 間新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,除非實(shí)習(xí)前有約定公司不給你支付 工資 ,否則公司要按照勞動(dòng)者實(shí)際工作新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎的天數(shù)發(fā)放工資的。 實(shí)習(xí)十天主動(dòng)離職有工資嗎有新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 的。 勞動(dòng)者在用人單位 實(shí)習(xí)期 間新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,除非實(shí)習(xí)前有約定公司不給你支付 工資 ,否則公司要按照勞動(dòng)者實(shí)際工作新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 的天數(shù)發(fā)放工資的。勞動(dòng)者在實(shí)習(xí)期間離職,可以要求公司發(fā)放相應(yīng)的工資,公司不同意的話就去當(dāng)?shù)?勞動(dòng)監(jiān)察 大隊(duì)投訴。 《中華人民共和國(guó) 刑法 》第二百七十六條之一 【 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪 】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ,并處或者單處 罰金 ;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起 公訴 前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。培訓(xùn)期間主動(dòng)離職有工資嗎?主動(dòng)辭職有工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,并可以責(zé)令支付賠償金。入職10天辭職有工資嗎【法律分析】勞動(dòng)者只要實(shí)際提供了勞動(dòng)新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資。不得克扣或者拖欠。如用人單位拒不支付新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴、舉報(bào)處理。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 的工資。因此新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,勞動(dòng)者上班10天辭職有工資。【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。給新員工培訓(xùn)完,離職了,要發(fā)工資嗎?跟新員工培訓(xùn)完新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 了新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,離職了新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,要發(fā)工資嗎?培訓(xùn)完了的話,只要他達(dá)到了,你的條件就算他離職了的話,我覺(jué)得也是要發(fā)工資的,畢竟還說(shuō)的話,培訓(xùn)的話是你自己辭職的話,肯定個(gè)人要發(fā)工資。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 2025交通事故肇事者應(yīng)給予哪些賠償 贛州市傷殘司法鑒定中心在哪 工傷傷殘鑒定流程怎么走 趾骨與跖骨骨折哪個(gè)厲害 職工工作期間突然死亡的事故 上一篇:緬甸為什么不敢騙美國(guó)人下一篇:緬甸炸死邊民賠多少錢(qián) 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車(chē)不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車(chē)輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車(chē)失控連撞20車(chē),司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車(chē)逆向行駛被車(chē)撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車(chē)遇到車(chē)禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽