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新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.18
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入職10天辭職有工資嗎【法律分析】勞動(dòng)者只要實(shí)際提供了勞動(dòng)新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,并可以責(zé)令支付賠償金,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎的工資,如用人單位拒不支付新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、舉報(bào)處理,【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者在用人單位 實(shí)習(xí)期 間新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,除非實(shí)習(xí)前有約定公司不給你支付 工資 ,否則公司要按照勞動(dòng)者實(shí)際工作新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎的天數(shù)發(fā)放工資的。
實(shí)習(xí)十天主動(dòng)離職有工資嗎

有新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 的。 勞動(dòng)者在用人單位 實(shí)習(xí)期 間新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,除非實(shí)習(xí)前有約定公司不給你支付 工資 ,否則公司要按照勞動(dòng)者實(shí)際工作新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 的天數(shù)發(fā)放工資的。勞動(dòng)者在實(shí)習(xí)期間離職,可以要求公司發(fā)放相應(yīng)的工資,公司不同意的話就去當(dāng)?shù)?勞動(dòng)監(jiān)察 大隊(duì)投訴。 《中華人民共和國(guó) 刑法 》第二百七十六條之一 【 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪 】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ,并處或者單處 罰金 ;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起 公訴 前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

培訓(xùn)期間主動(dòng)離職有工資嗎?

主動(dòng)辭職有工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,并可以責(zé)令支付賠償金。

入職10天辭職有工資嗎

【法律分析】

勞動(dòng)者只要實(shí)際提供了勞動(dòng)新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資。不得克扣或者拖欠。如用人單位拒不支付新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、舉報(bào)處理?!秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 的工資。因此新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,勞動(dòng)者上班10天辭職有工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

給新員工培訓(xùn)完,離職了,要發(fā)工資嗎?

跟新員工培訓(xùn)完新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 了新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,離職了新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎 ,要發(fā)工資嗎?培訓(xùn)完了的話,只要他達(dá)到了,你的條件就算他離職了的話,我覺(jué)得也是要發(fā)工資的,畢竟還說(shuō)的話,培訓(xùn)的話是你自己辭職的話,肯定個(gè)人要發(fā)工資。

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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

拖欠工資已補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)離職補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算的拖欠工資已補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)離職補(bǔ)償,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞 ...
433熱度
【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過(guò)多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬(wàn)賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

當(dāng)事人為公司開(kāi)車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

工資2100元誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

3、誤工費(fèi)的計(jì)算公式 誤工費(fèi) 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間 (1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入 (2)無(wú)固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

問(wèn)復(fù)讀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以退錢嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-09 10:58

10級(jí)傷殘工資8000能賠多少錢

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是這樣計(jì)算工傷治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院和勞動(dòng)能力鑒定部門規(guī)定的醫(yī) ...
222熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

10種扣工資行為違法

法律依據(jù)10種扣工資行為違法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,四、員工辭職單位扣工資違法《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定10種扣工資行為違法:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給 ...
516熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

離職補(bǔ)償按什么給工資算

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
543熱度
北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬(wàn)元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

高工資離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法

勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 (工作年限超過(guò)12年的,按12年計(jì)算) 4. 勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
630熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

問(wèn)男女感情問(wèn)題的10個(gè)月感情

律師回復(fù)中...
2024-10-08 17:40

公司培訓(xùn)階段離職是否付工資

試用期期間員工自動(dòng)離職公司培訓(xùn)階段離職是否付工資,公司當(dāng)然應(yīng)該發(fā)放工資公司培訓(xùn)階段離職是否付工資,畢竟員工在自己的公司付出了勞動(dòng)就應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬公司培訓(xùn)階段離職是否付工資,這才符合勞動(dòng)法的規(guī)定,雖然試用期間不是正式的員工,但是 ...
501熱度
十一假期歸來(lái),收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬(wàn)余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎

入職10天辭職有工資嗎【法律分析】勞動(dòng)者只要實(shí)際提供了勞動(dòng)新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的新人培訓(xùn)10天離職有工資嗎,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償新人培訓(xùn)10天離 ...
308熱度
交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

問(wèn)被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙錢,對(duì)方不同意退款怎么辦

律師回復(fù)中...
2024-10-08 14:46

在公司上班10年離職有工資嗎

2.用人單位存在《勞動(dòng)合同法》三十八條在公司上班10年離職有工資嗎的情況,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資),并辦理離職手續(xù)等在公司上班10年離職有工資嗎, ...
223熱度