商業(yè)險十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)保險賠償金額要根據(jù)購買商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 的商業(yè)保險決定,不同的保險公司保險種類賠償金額有一定的差異。

工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 ：一次性傷殘補助金7個月商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 ，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 ，一次性傷殘就業(yè)補助金4個月，賠償金額按照勞動者受工傷前的月平均工資進(jìn)行計算。

其中一次性傷殘補助金7個月，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月，由勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者本人，一次性傷殘就業(yè)補助金4個月，由勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人。

繳費比列：

由于行業(yè)不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風(fēng)險程度，對行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風(fēng)險較小行業(yè)（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。

二類為中等風(fēng)險行業(yè)（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

三類為風(fēng)險較大行業(yè)（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等等。

法律分析：十級傷殘商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 的賠償額一般在3-8萬元。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰?、工作和學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 ，等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)，賠償標(biāo)準(zhǔn)以及保險條例。不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國殘疾人保障法》 第二條 殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 他殘疾的人。殘疾標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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二、商業(yè)保險 工傷 10級 傷殘 賠多少錢 商業(yè)保險 賠償金 額要根據(jù)購買商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 的商業(yè)保險決定商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 ，不同的保險公司、保險種類賠償金額有一定的差異。具體可以在商業(yè) 保險合同 中找到，或者咨詢保險公司工作人員。 如果用人單位參加商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 了 工傷保險 ，工傷保險基金會按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 ： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費用。 工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付生活 護(hù)理費 。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷是困擾我國勞動者的一類較為嚴(yán)重的傷害，我國的 勞動法 律規(guī)定，相關(guān)的用人公司必須為勞動者繳納相應(yīng)的 社會保險 。在勞動者遇到這類傷害時可以向保險公司進(jìn)行索賠，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益不受傷害和損失。

一、 十級傷殘 保險公司能賠多少錢 ? 十級傷殘有保險商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 ，保險公司能賠償多少錢需要根據(jù)具體情況而定商業(yè)保險十級傷殘能賠多少 ，具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同。 1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2、 停工留薪期 內(nèi)( 工傷 治療、康復(fù)期間) 工資 按原待遇發(fā)放; 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4、住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 5、工傷賠償： (1)如果繼續(xù)在單位工作，不 辭職 的話，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，享受 一次性傷殘補助金 ，10級工傷為7個月本人工資。 (2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同。 二、具體賠償項目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費、食宿費 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費 1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。 (八)一次性傷殘補助金 《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定： 一級傷殘補助金為27個月的本人工資， 二級傷殘為25個月的本人工資， 三級傷殘為23個月的本人工資， 四級傷殘為21個月的本人工資， 五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資， 七級傷殘補助金為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資， 九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘為7個月的本人工資。 根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補助金的計算以 傷殘等級 為依據(jù)，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 通過上述關(guān)于 傷殘賠償 的有關(guān)問題討論和詳細(xì)解析中可以了解到，在工傷治療期間，用人單位有責(zé)任全額墊付所需醫(yī)藥費用，并且對于治療工傷的期間，工資按照原有的待遇進(jìn)行發(fā)放，對于員工治療的住院期間的伙食還需要進(jìn)行補助。