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腳在廠里骨折了一般賠多少錢

在線問法 時間: 2024.02.17
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5.先申請做勞動能力鑒定,腳后跟骨折,看治療恢復(fù)情況,一般來說 十級傷殘 沒問題,賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用,一次性傷殘補(bǔ)助金, 解除勞動關(guān)系 后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金0幾項相加) 6.工傷賠償: (1)如果繼續(xù)在單位工作,不 辭職 的話,根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,9級工傷為9個月本人工資,10級工傷為7個月本人工資,工傷腳骨折能賠多少法律分析腳在廠里骨折了一般賠多少錢:關(guān)于骨折工傷能賠償多少錢腳在廠里骨折了一般賠多少錢,發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請腳在廠里骨折了一般賠多少錢的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
腳骨折工傷怎么賠多少錢?

在我們腳在廠里骨折了一般賠多少錢 的日常生活中腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ,我們可能會發(fā)生各種意外情況腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ,在工作中,當(dāng)腳骨折被斷定為 工傷 時,大家往往會得到相應(yīng)的賠償。 腳骨折工 傷怎么賠 償,有應(yīng)該賠付多少金額呢腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ?很顯然,賠償應(yīng)該是根據(jù)傷情來賠付的, 傷殘 程度越嚴(yán)重,員工得到的賠償就會越多,大家可以對工商這一方面多了解一下。 一、勞動者遭受 工傷事故 傷害,應(yīng)當(dāng)先向人社局申請 工傷認(rèn)定 ,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料: 1、《 工傷認(rèn)定申請表 》; 2、與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明等。 二、工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,向設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交: 1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; 4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 根據(jù)鑒定結(jié)論,主張 工傷保險 待遇。不同的 傷殘等級 ,獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是: 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等。 三、腳骨折工傷怎么賠償 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 5.先申請做勞動能力鑒定,腳后跟骨折,看治療恢復(fù)情況,一般來說 十級傷殘 沒問題,賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用,一次性傷殘補(bǔ)助金, 解除勞動關(guān)系 后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金0幾項相加) 6.工傷賠償: (1)如果繼續(xù)在單位工作,不 辭職 的話,根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,9級工傷為9個月本人工資,10級工傷為7個月本人工資。 (2)如果選擇辭職的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同,賠償額度也不同,您可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 在以后的工作中我們可能會遇到許多的問題,比僅僅局限于腳骨折工傷怎么賠,還會有許多的工傷問題,畢竟意外事件不是認(rèn)為可以控制的,了解一下這方面的相關(guān)聯(lián)的問題這絕對不是一件壞事,當(dāng)然在職場中要保護(hù)好自己的身體健康,做好萬全的準(zhǔn)備,盡可能的是自己遠(yuǎn)離 意外事故 ,減少意外發(fā)生的可能性。

工傷腳骨折能賠多少

法律分析腳在廠里骨折了一般賠多少錢 :關(guān)于骨折工傷能賠償多少錢腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ,發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請腳在廠里骨折了一般賠多少錢 的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

腳骨折工傷怎么賠償多少錢?

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受腳在廠里骨折了一般賠多少錢 的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

2、工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金,醫(yī)療費(fèi),交通費(fèi),伙食費(fèi),停工停薪費(fèi)等等。

3、按照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表》來計算具體賠償金額。

4、《工傷保險條例》第29條規(guī)定腳在廠里骨折了一般賠多少錢 :治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

5、《工傷保險條例》第23條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原待遇不變,由所在單位按月支付。

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在工廠上班腳骨折怎么賠償

首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷腳在廠里骨折了一般賠多少錢 的,就可以獲得工傷賠償。根據(jù)腳在廠里骨折了一般賠多少錢 我國相關(guān)法律的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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