在我們腳在廠里骨折了一般賠多少錢 的日常生活中腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ，我們可能會(huì)發(fā)生各種意外情況腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ，在工作中，當(dāng)腳骨折被斷定為 工傷 時(shí)，大家往往會(huì)得到相應(yīng)的賠償。 腳骨折工 傷怎么賠 償，有應(yīng)該賠付多少金額呢腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ？很顯然，賠償應(yīng)該是根據(jù)傷情來賠付的， 傷殘 程度越嚴(yán)重，員工得到的賠償就會(huì)越多，大家可以對(duì)工商這一方面多了解一下。 一、勞動(dòng)者遭受 工傷事故 傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》; 2、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明等。 二、工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提交： 1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; 4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 根據(jù)鑒定結(jié)論，主張 工傷保險(xiǎn) 待遇。不同的 傷殘等級(jí) ，獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是： 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等。 三、腳骨折工傷怎么賠償 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 5.先申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復(fù)情況，一般來說 十級(jí)傷殘 沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用，一次性傷殘補(bǔ)助金， 解除勞動(dòng)關(guān)系 后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金0幾項(xiàng)相加) 6.工傷賠償： (1)如果繼續(xù)在單位工作，不 辭職 的話，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。 (2)如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 在以后的工作中我們可能會(huì)遇到許多的問題，比僅僅局限于腳骨折工傷怎么賠，還會(huì)有許多的工傷問題，畢竟意外事件不是認(rèn)為可以控制的，了解一下這方面的相關(guān)聯(lián)的問題這絕對(duì)不是一件壞事，當(dāng)然在職場(chǎng)中要保護(hù)好自己的身體健康，做好萬全的準(zhǔn)備，盡可能的是自己遠(yuǎn)離 意外事故 ，減少意外發(fā)生的可能性。

法律分析腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ：關(guān)于骨折工傷能賠償多少錢腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ，發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)腳在廠里骨折了一般賠多少錢 的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受腳在廠里骨折了一般賠多少錢 的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

2、工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)，伙食費(fèi)，停工停薪費(fèi)等等。

3、按照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表》來計(jì)算具體賠償金額。

4、《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定腳在廠里骨折了一般賠多少錢 ：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、《工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原待遇不變，由所在單位按月支付。

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首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷腳在廠里骨折了一般賠多少錢 的，就可以獲得工傷賠償。根據(jù)腳在廠里骨折了一般賠多少錢 我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。