機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工死亡后,停發(fā)工資的時(shí)間是以遺體火化時(shí)間的下個(gè)月開始的。 比如某職工是2月28日去世,第二天(也即3月1日)遺體火化,則殯儀館開出的火化證明是3月1日,3月的工資、津貼、補(bǔ)助會(huì)照發(fā),財(cái)政會(huì)從4月1日起停發(fā)工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工死亡不用發(fā)工資 ： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工死亡不用發(fā)工資 ；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工死亡當(dāng)月工資可以發(fā)放。

從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工死亡不用發(fā)工資 ：

（1）喪葬補(bǔ)助金員工死亡不用發(fā)工資 ：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資員工死亡不用發(fā)工資 ；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資（高于本市職工平均工資300％的，按照本市職工平均工資的300％計(jì)算；

擴(kuò)展資料

退休工人去世后，家人除了可以領(lǐng)取退休人員養(yǎng)老金個(gè)人賬戶里的余額。還可獲得喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

一、養(yǎng)老金

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，

根據(jù)員工死亡不用發(fā)工資 他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

二、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

喪葬補(bǔ)助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬費(fèi)是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費(fèi)用，工傷事故是其直接原因，自然應(yīng)予以補(bǔ)償。

職工死亡之后員工死亡不用發(fā)工資 ，可以領(lǐng)6個(gè)月的工資。職工因工死亡員工死亡不用發(fā)工資 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

不會(huì)員工死亡不用發(fā)工資 的員工死亡不用發(fā)工資 ，如果單位確認(rèn)職工死亡之后，會(huì)停發(fā)工資員工死亡不用發(fā)工資 的

因工死后員工死亡不用發(fā)工資 ，單位會(huì)給一筆補(bǔ)償款員工死亡不用發(fā)工資 ，另外還給10個(gè)月員工死亡不用發(fā)工資 的工資作為喪葬費(fèi)。

關(guān)于職工病死或者非因工受傷死亡員工死亡不用發(fā)工資 ，補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金的發(fā)放要看企業(yè)是否為該員工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

依據(jù)廣東省勞動(dòng)廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定：職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡員工死亡不用發(fā)工資 ，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）員工死亡不用發(fā)工資 ；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

僅供參考。