2022工傷賠償流程
2018年怎么 工傷鑒定 才能獲得賠償2022工傷賠償流程 ? 2018年只要完成如下2022工傷賠償流程 的工傷鑒定流程即可獲得賠償: 一、申請 1、申請時效條件 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病的2022工傷賠償流程 ,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)2022工傷賠償流程 ,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。用人單位因 交通事故 、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的,經(jīng)用人單位書面申請,統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長,但延長時間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、提出工傷認定申請應(yīng)當提交以下材料: (一)職工個人的工傷認定申請書; (二)受傷害職工的有效 身份證 明; (三) 勞動合同 文本復印件或者與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的有效證明材料; (四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供); (五)兩人以上的 證人 證言; (六)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷,屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。 (七)用人單位的 營業(yè)執(zhí)照 副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明; 二、受理 1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請后,應(yīng)及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的,應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 2、申請人提交材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)出具《工傷認定申請補正材料告知書》,一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。并自補正之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、受理的,出具《工傷認定申請受理通知書》;不予受理的,出具《工傷認定申請不予受理通知書》。 4、有下列情形之一的,勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請: (一)申請人不具備申請資格的; (二)工傷認定申請超過法定時效的; (三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門 管轄 范圍的; (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。 三、作出決定 1、勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。認定決定包括 工傷 或視同 工傷的認定 決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。 2、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)需要可以對提供的 證據(jù) 進行調(diào)查核實,有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實提供相關(guān)情況和證明材料。 3、職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔 舉證責任 。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的,制作《工傷認定限期舉證通知書》,送交有關(guān)用人單位。 用人單位收到《工傷認定限期舉證通知書》后應(yīng)及時提交相關(guān)證據(jù)(包括單位對傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。 用人單位拒收《工傷認定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時限拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。 5、對材料充實、事實清楚的工傷認定案件,作出認定結(jié)論,下達《工傷認定決定書》。 四、送達 勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)。 工傷認定法律文書的送達按照《 民事訴訟法 》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行,并填寫《工傷認定文書送達回證》。 綜上所述,員工在受傷之后向單位直接索要相關(guān)的賠償很少是會被單位直接接受的,所以必須到專業(yè)的機構(gòu)啟動認定的程序并得到其鑒定為工傷的證明之后索賠才是有理有據(jù)的,如果單位仍然不認可其鑒定的結(jié)論的可以用起訴的形式解決。
北京工傷賠償標準20221、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘2022工傷賠償流程 的2022工傷賠償流程 :一次性傷殘補助金標準:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準:級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的:一次性傷殘補助金標準:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
一、工傷賠償?shù)牧鞒虨椋?/p>
1、工傷報告程序2022工傷賠償流程 ;
2、工傷認定程序;
3、工傷鑒定程序;
4、協(xié)商賠償程序;
5、勞動仲裁程序;
6、法院審理程序;
7、執(zhí)行程序;
8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷賠償需要的資料:
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。
2022年工傷賠償新規(guī)定2022年工傷賠償標準新規(guī):工傷賠償標準2022工傷賠償流程 ,又叫作工傷保險待遇標準。工傷賠償有以下項目:醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金和傷殘津貼、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等。
工傷索賠2022工傷賠償流程 的賠償項目有以下幾種情況:
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目2022工傷賠償流程 ,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
河北省工傷賠償標準2022根據(jù)我國法律規(guī)定2022工傷賠償流程 ,工傷賠償主要包括2022工傷賠償流程 :醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用,具體賠償標準需要根據(jù)傷殘等級以及所在地具體分析,可以咨詢當?shù)氐娜松绮块T。
一、工傷賠償?shù)牧鞒虨椋?/p>
1、工傷報告程序2022工傷賠償流程 ;
2、工傷認定程序;
3、工傷鑒定程序;
4、協(xié)商賠償程序;
5、勞動仲裁程序;
6、法院審理程序;
7、執(zhí)行程序;
8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷賠償需要的資料:
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。