包括的證據(jù)應(yīng)該有書證工傷差額需要什么證據(jù) ，物證工傷差額需要什么證據(jù) ，證人證言，鑒定證書，勘驗(yàn)筆錄等等。例如當(dāng)自己需要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)用所包括的掛號費(fèi)，診療費(fèi)，住院費(fèi)，藥費(fèi)等不同的費(fèi)用，所需要發(fā)票，單據(jù)等都需要準(zhǔn)備好，發(fā)生工傷時(shí)現(xiàn)場所遺留證據(jù)，以及現(xiàn)場工友給自己證明上班時(shí)間書面證詞等都要準(zhǔn)備。

如果在工商發(fā)生時(shí)需要報(bào)銷交通費(fèi)和住宿費(fèi)的，也要提供相應(yīng)的發(fā)票，總而言之，當(dāng)自己發(fā)生工傷時(shí)，需要索賠，要根據(jù)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目進(jìn)行針對性的賠償，提供相應(yīng)的單據(jù)才能夠獲得。在第一時(shí)間發(fā)生工傷之后，可以直接先和老板進(jìn)行協(xié)商，如果對方不同意賠償可以申請勞動部門介入，在此過程當(dāng)中，任何工友的證實(shí)以及上班時(shí)間能證明自己的有關(guān)資料都必須要準(zhǔn)備好，總而言之，收集的證據(jù)包括人證物證以及視聽資料等等。

還有工傷差額需要什么證據(jù) 我們收集的證據(jù)一定要具備真實(shí)性，一定要值得推敲，并且能夠確定存在和發(fā)生，還要具備一定的全面性，索賠報(bào)告當(dāng)中所涉及索賠理由，事件的過程，影響索賠價(jià)值等都應(yīng)該有相應(yīng)證據(jù)，千萬不能夠支離破碎和凌亂不堪，而且兩者之間還要有一定的關(guān)聯(lián)性，能夠去前后說明相互互通，不能夠相互矛盾。當(dāng)然作為重要的一點(diǎn)是法律的證明必須要有一定的效力要求，證據(jù)是書面文件或者是有關(guān)的記錄協(xié)議，總而言之，發(fā)生傷時(shí)要根據(jù)自己的具體條件去進(jìn)行相應(yīng)的證據(jù)收集，但是有關(guān)自己相應(yīng)的證據(jù)都要保留下來。

每個(gè)人在生活當(dāng)中都必須要時(shí)時(shí)刻刻去工傷差額需要什么證據(jù) 了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)的范圍以及證據(jù)收集的注意事項(xiàng)，這些東西在一定情況之下會有巨大的幫助。

要求工傷賠償需要收集以下證據(jù)：工傷職工身份證明工傷差額需要什么證據(jù) ；勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；證明賠償事項(xiàng)的證據(jù)；工傷認(rèn)定決定書；勞動能力鑒定書；其他。經(jīng)過工傷認(rèn)定的工傷差額需要什么證據(jù) ，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

1.來源于用人單位工傷差額需要什么證據(jù) 的證據(jù)工傷差額需要什么證據(jù) ，如與用人單位簽訂工傷差額需要什么證據(jù) 的勞動合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時(shí)收取押金等的收、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等;

2.來源于有關(guān)社會機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)、急救車接送記錄;

3.來源于國家行政部門的證據(jù)，如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷賠償需提交工傷差額需要什么證據(jù) 的材料： 1、證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證 (證人、證言)、物證 (一般事故責(zé)任認(rèn)定中會有基本的描述和確認(rèn))。 2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

工傷處理流程：1、發(fā)生工傷后工傷差額需要什么證據(jù) ，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買工傷差額需要什么證據(jù) 了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。2、待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)需是社保局指定的鑒定機(jī)構(gòu)，不同于一般的司法鑒定機(jī)構(gòu)，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內(nèi)，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個(gè)月平均工資待遇發(fā)放工資，很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資都是不合法的。4、勞動能力鑒定后，若對結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。未評上傷殘等級，只能要求停工留薪(即醫(yī)療期內(nèi))的工資、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)及醫(yī)療費(fèi)。若評上傷殘等級，可去社保局辦理理賠手續(xù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷認(rèn)定需要工傷差額需要什么證據(jù) 的證據(jù)材料工傷差額需要什么證據(jù) ：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷差額需要什么證據(jù) ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷差額需要什么證據(jù) ：

(一)工傷認(rèn)定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表。 2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料。 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的工傷差額需要什么證據(jù) ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷差額需要什么證據(jù) ；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。