在建筑工地受傷如何賠償工地手被劃傷賠償 ，可以選擇兩個途徑。一是走民事訴訟工地手被劃傷賠償 ，也就是以雇傭關系進行，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。二是走勞動關系，要求認定工傷，然后做勞動能力鑒定，出來級別以后，要求工傷待遇。這兩個途徑應當視情況進行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關系比較好一些工地手被劃傷賠償 ；如果是包工頭性質的就走民事起訴。民事賠償數額相比走工傷待遇的程序所得到的待遇要少一些，具體數額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫(yī)療、就業(yè)補助等

工人作業(yè)時不小心割到手指可以申請工傷認定之后工地手被劃傷賠償 ，按《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償的。

在工作時間和工作場所內工地手被劃傷賠償 ，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件工地手被劃傷賠償 ，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關于工傷認定的司法解釋“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。

受到機動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關系的確認、醫(yī)療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、事故發(fā)生后工地手被劃傷賠償 ，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生工地手被劃傷賠償 的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請；2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工地手被劃傷賠償 的，應當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定；3、根據勞動能力等級鑒定獲得賠償；4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系工地手被劃傷賠償 的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間存在勞動關系。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

工作時手劃傷誤工費怎么賠 誤工費，是指道路 交通事故 發(fā)生后，遭受 人身損害 工地手被劃傷賠償 的受害人需要接受診治以恢復健康，以及當事人工地手被劃傷賠償 的相關親屬需要參加交通事故的處理，無法正常參加工作或者從事日常的經營活動，因此而造成經濟收入的減少，由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收人給予的賠償。誤工費的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關系，是事故責任人的責任之一，自然應當 予以賠償。 最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定?！薄罢`工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天?！薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖说?，誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的，按照其最后三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算?！备鶕@一規(guī)定，誤工費 賠償金 額的計算，其計算公式可以表述為： 誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間 相關法律 法規(guī) 和司法解釋關于誤工費的規(guī)定： 1.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 第20條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2.《最高人民法院關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》 第143條受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者 法醫(yī)鑒定 等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。 受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。如果受害人承包經營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強。不及時經營會造成更大損失的，除受害人應當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。 3.《 醫(yī)療事故處理條例 》 第50條第2項誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 4.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第4條第2項誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫(yī)療機構的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。 對于誤工費的賠償國家有關法律有著較為詳細的規(guī)定，只要自己的 工傷 得到確定，就可以申請誤工費，所屬公司就會按照有關程序依法賠償誤工費，對于受傷人員來說可以盡量減少對于工地手被劃傷賠償 我們生活的影響。