有。

鑒定和重新鑒定都不用通知做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，只需要將鑒定意見告知即可。

再次鑒定需要通知工傷職工本人到場。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十一條、第十九條規(guī)定做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，用人單位或者工傷職工對(duì)設(shè)區(qū)做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 的初次鑒定結(jié)論不服做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

不需要通知原被告雙方都在場。

人身傷害等級(jí)或傷殘等級(jí)簽定做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，是具有合法資質(zhì)做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 的鑒定機(jī)構(gòu)依法定程序、法定標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行，對(duì)所出具的鑒定結(jié)論承擔(dān)法律責(zé)任。在法定程序中沒有要求相對(duì)方必須到場（正常情況下是不需要對(duì)方當(dāng)事人到場的），不到場不影響鑒定結(jié)論的法律效力。

從接受到出具鑒定報(bào)告，一般不超過15天，這個(gè)是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結(jié)，節(jié)假日等那就需要結(jié)合具體案情來看做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 了。

擴(kuò)展資料做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ：

傷情鑒定最根本的一條就是要應(yīng)該以外界因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等，全面分析，綜合評(píng)定。

如果傷情穩(wěn)定、功能穩(wěn)定，不再有反復(fù)就可以出具鑒定，有的鑒定很短時(shí)間就可以出具，如軀干和四肢創(chuàng)口長度構(gòu)成輕傷、沒有神經(jīng)損傷的;鼻骨骨折的、四肢長骨不是在關(guān)節(jié)部位骨折的等等很多很多，都可以短時(shí)間出具鑒定。

而有的傷情鑒定，牽涉功能障礙情況的，在較短時(shí)間功能會(huì)嚴(yán)重障礙，可隨著時(shí)間的延長、治療和鍛煉，有的功能情況可以恢復(fù)，如果短時(shí)間出具傷情鑒定，鑒定結(jié)論是不正確的。

從醫(yī)學(xué)角度上來說，一般是三個(gè)月以后基本穩(wěn)定，功能情況也趨于穩(wěn)定，所以有些關(guān)節(jié)功能情況的鑒定、顱腦損傷后遺癥的鑒定等等也是很多很多，短時(shí)間鑒定是不能出具的，好多都是在三個(gè)月以后出具，有的可以到半年或時(shí)間更長。

參考資料來源做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ：百度百科——傷殘鑒定

法律只是規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，提前多少天沒有具體規(guī)定。

人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)計(jì)委

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

受害人要求第二次驗(yàn)傷做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 的做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，不需要嫌疑人同意做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，但應(yīng)由公安機(jī)關(guān)根據(jù)具體情況來決定是否需要進(jìn)行第二次驗(yàn)傷（即傷情鑒定)。

《刑事訴訟法》

第一百四十六條 偵查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用作證據(jù)做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請做二次鑒定需要通知對(duì)方嗎 ，可以補(bǔ)充鑒定或者重新鑒定。