江西人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn).2020年江西省人身損害賠償內(nèi)容江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：.1、醫(yī)療費(fèi).醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 他醫(yī)用費(fèi)用.2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi).住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=30-50元/天(江西省各地有差異)×住院天數(shù).3、營養(yǎng)費(fèi).營養(yǎng)費(fèi)賠償金額江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：營養(yǎng)期參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定或鑒定機(jī)構(gòu)意見江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，每天10-20元/天(江西省各地有差異)。.4、后續(xù)治療費(fèi)。

2022年南昌工傷賠償計算公式

一、醫(yī)療費(fèi)

1、計算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療費(fèi)用

二、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、計算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元*X天*X人*70%

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3、南昌江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50/天

三、停工留薪期工資

1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

五、護(hù)理費(fèi)

計算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

(二)評定傷殘后需要護(hù)理的，

1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;

護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%

(2)生活大部分不能自理

其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

六、一級至四級傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*27個月

2、二級傷殘=本人工資*25個月

3、三級傷殘=本人工資*23個月

4、四級傷殘=本人工資*21個月

(二)按月享受傷殘津貼計算公式：

1、一級傷殘=本人工資*90%

2、二級傷殘=本人工資*85%

3、三級傷殘=本人工資*80%

4、四級傷殘=本人工資*75%

七、五級、六級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式：

1、五級傷殘=本人工資×18個月

2、六級傷殘=本人工資×16個月

(二)傷殘津貼

計算公式：

五級傷殘=本人工資*70%

六級傷殘=本人工資*60%

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《南昌工傷保險實(shí)施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*40個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*34個月

(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《南昌工傷保險實(shí)施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*11個月

八、七級至十級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式：

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月

(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《南昌工傷保險實(shí)施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*28個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*22個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*10個月

(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《南昌工傷保險實(shí)施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*10個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*9個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*8個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*7個月

備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關(guān)系時，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2022年南昌經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

一、上一年度南昌城鎮(zhèn)住戶人均可支配收入：21873元/年.

二、上一年度南昌農(nóng)民人均純收入：8781元/年.

三、上一年度南昌城鎮(zhèn)居民年消費(fèi)性支出：13851元/年.

四、上一年度南昌農(nóng)民年生活消費(fèi)支出：5654元/年.

五、上一年度南昌在崗職工平均工資：43582元/年，3631.83元/月(43582元/年÷12)，119元/天(43582元/年÷365).

六、上一年度南昌農(nóng)民誤工費(fèi) 78 元/天(2013年度農(nóng)林牧漁在崗職工年均工資28569/365)

七、上一年度南昌城鎮(zhèn)居民誤工費(fèi)119元/天(43582元/365)

八、上一年度南昌護(hù)理費(fèi) 87.8元/天(2013年居民服務(wù)業(yè)在崗職工年均工資32051元 /365)

九、上一年度南昌住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 15元/天

十、上一年度南昌營養(yǎng)費(fèi) 15元/天

十一、上一年度南昌城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資(單位：元/年)

1、采礦業(yè) 42164元

2、制造業(yè) 39662元

3、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 54753元

4、建筑業(yè) 39268元

5、批發(fā)和零售業(yè) 40237元

6、交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè) 55318元

7、住宿和餐飲業(yè) 27066元

8、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 61086元

9、金融業(yè) 77389元

10、房地產(chǎn)業(yè) 37843元

11、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 39602元

12、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 49194元

13、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 46192元

14、居民服務(wù)、修理和其江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 他服務(wù)業(yè) 32051元

15、教 育 46627元

16、衛(wèi)生和社會工作 51037元

17、文化、體育和娛樂業(yè) 46684元

18、公共管理、社會保障和社會組織 41972元

19、農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 28569元

江西省人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的解釋》的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。在進(jìn)行賠償計算時依據(jù)的是江西省的上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)。1、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。2、誤工費(fèi)。受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定；實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。3、伙食費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/天）×住院天數(shù)賠償。4、護(hù)理費(fèi)。受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。

詳細(xì)可支配收入數(shù)據(jù)江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ？

1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入:38556元/年

2、農(nóng)村居民人均純收入：16981元/年

3、城鎮(zhèn)居民年消費(fèi)性支出：22134元/年

4、農(nóng)村居民年生活消費(fèi)支出：13579元/年計算公式為：醫(yī)療費(fèi)賠償金額療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 他。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)。

誤工費(fèi)賠償金額：有固定工資的：誤工費(fèi)賠償金額工時間(天)×收入水平(天元)

綜上所述2022年江西省人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)參考以上，服從國家安排。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

人身事故產(chǎn)生江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的伙食費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不是固定的江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

根據(jù)《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

第二十四條營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

擴(kuò)展資料江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

參考資料來源：睢寧縣政府——關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

一、 醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)用

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

二、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

三、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

四、誤工費(fèi) 停工留薪期待遇

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工應(yīng)及時將工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下簡稱工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu))出具的診斷證明報送給所在單位，申請確定停工留薪期。用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《江西省工傷職工停工留薪期分類目錄》確定其停工留薪期，書面通知工傷職工本人，并抄送統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工對用人單位確定的停工留薪期有異議的，可向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，確定停工留薪期

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

五、護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

五級至十級傷殘務(wù)工人員本人提出書面申請，要求一次性支付傷殘待遇，應(yīng)按新《工傷保險條例》以及《2013年江西省實(shí)施若干規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

六、一次性傷殘補(bǔ)助金

七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金九級工傷為本人7個月工資，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(九級為本人17個月工資，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10%;不足一年的按照一年計算。

九、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需安裝配置傷殘輔助器具的費(fèi)用

十、勞動能力鑒定費(fèi)、工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)、工傷預(yù)防費(fèi)等

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付江西省住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。