經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 的年限勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 ，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 ，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。此外，還要注意，在我國法律中，“以上”、“以下”、“以內(nèi)”、“屆滿”，一般包括本數(shù);因此，工作時(shí)間剛好六個(gè)月的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照一年工資計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的正確計(jì)算，關(guān)系到企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)成本，大意不得。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 ，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 ，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。此外，還要注意，在勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 我國法律中，“以上”、“以下”、“以內(nèi)”、“屆滿”，一般包括本數(shù);因此，工作時(shí)間剛好六個(gè)月的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照一年工資計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的正確計(jì)算，關(guān)系到企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)成本，大意不得。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

1、必須通過法院勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 ，才能了結(jié)此事，否則無法消除失信記錄，所以錢款是可以通過法院勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 的，但必須找到執(zhí)行部門；

2、找列入失信人員的部門聯(lián)系，實(shí)在找不到就上12306反映；

3、違約金要看對(duì)方有沒有訴求，沒有新的訴求的話，直接了結(jié)就可以了。如果申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的相關(guān)文件中有違約金，則需要一并結(jié)清。

勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 你好

仲裁裁決結(jié)果下來之后勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 ，確認(rèn)對(duì)方?jīng)]有起訴勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 的話勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 ，該仲裁裁決則是生效的。

仲裁裁決書生效后勞動(dòng)爭議判決生效賠償怎么給 ，公司應(yīng)當(dāng)即時(shí)支付你賠償。如果公司沒有支付你賠償，你可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

法院受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)幫你找公司索要賠償，然后會(huì)直接將款項(xiàng)打到你的銀行卡里。