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員工下班被車撞老板要負責嗎

在線問法 時間: 2023.02.05
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有責任的員工下班被車撞老板要負責嗎,員工上下班途中發(fā)生車禍也是可以算工傷的員工下班被車撞老板要負責嗎,關(guān)鍵看是否符合相關(guān)法律的規(guī)定,在上下班途中出現(xiàn)交通事故,如果受傷職工不負事故主要責任的,屬于工傷,如果職工負主責以上的,則不屬于工傷,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,一般情況下,屬于工傷范圍的有:在工作時間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。
請問,工人在上下班時間出車禍了老板有責任嗎?

有責任的員工下班被車撞老板要負責嗎 ,員工上下班途中發(fā)生車禍也是可以算工傷的員工下班被車撞老板要負責嗎 ,關(guān)鍵看是否符合相關(guān)法律的規(guī)定,在上下班途中出現(xiàn)交通事故,如果受傷職工不負事故主要責任的,屬于工傷,如果職工負主責以上的,則不屬于工傷。臨時工下班路上受到工傷的,如果企業(yè)沒有為臨時工買工傷保險,就要企業(yè)自己承擔臨時工醫(yī)藥費。

法律分析

不管哪個用人單位的勞動者,不論是企事業(yè)干部、技術(shù)人員等,在上班過程中因工而負傷,都應(yīng)由用人單位負責,予以醫(yī)療搶救,臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍,在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外,還應(yīng)該支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等費用。造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一般情況下,屬于工傷范圍的有:在工作時間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

我在下班的路上出了車禍,老板要負責嗎?

法律分析:下班途中發(fā)生交通事故員工下班被車撞老板要負責嗎 ,不是主要責任的視為工傷員工下班被車撞老板要負責嗎 ,下班途中發(fā)生單方交通事故用人單位沒責任。在上下班途中發(fā)生交通事故,要根據(jù)具體情況來判斷,是全部責任或者主要責任的,也是可以認定為工傷的,所以老板也是要承擔一定責任的,根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,上下班途中受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通等等事故傷害的,都會認定為工傷。簡單地說,在上下班途中發(fā)生交通事故,而員工不是承擔事故的主要責任人,就屬于工傷,員工不承擔事故責任或者承擔事故次要責任同等責任的,都屬于工傷,因為上下班交通事故而引起的工傷老板也是要負責任的。上下班交通事故工傷賠償必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的,交通事故必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的,交通事故必須是本人,沒有責任,或者是不是主要責任發(fā)生的交通事故等等這樣才會獲得賠償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其員工下班被車撞老板要負責嗎 他情形。

工人下班回家路上車禍老板要負責嗎?

員工下班被車撞老板要負責嗎 你好員工下班被車撞老板要負責嗎 ,工人下班回家路上遇到車禍,如果是個人老板,因工人與個人老板之間屬于勞務(wù)關(guān)系,個人老板不存在過錯的情況下,是不承擔責任的。如果工人與公司之間簽訂又勞動合同或存在勞動合同關(guān)系,公司是否需要負責,要看能否認定為工傷,如果符合“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”,即符合工傷認定條件,公司應(yīng)當承擔工傷責任。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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不幸遭遇四車連環(huán)相撞事故,當事人身體受傷的同時也一頭霧水,對賠償事宜更是毫無頭緒。及時咨詢了元甲律師,與對方達成和解獲得了滿意的賠償。提醒大家,遇到交通事故一定要保持冷靜,及時尋求法律幫助,維護自身合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

前天啊,后臺有這么一個案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時候呢就追不回來了,畢竟這個不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

員工開車撞到人老板需負責嗎

雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當承擔賠償責任員工開車撞到人老板需負責嗎,如果給別人造成員工開車撞到人老板需負責嗎了損失,那么就需要按照責任認定書來承擔賠償,但是如果是在履行職務(wù)行為的過程中發(fā)生的事故,那么對方的損失雇主(也 ...
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在年前全力爭取幫傷者拿到賠償款,讓傷者一家人安心過年!交通事故理賠糾紛不一定非要打官司,元甲18年理賠經(jīng)驗,與保險公司達成和解,拿到賠償款26.6萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 14:19

員工下班被車撞屬于誰的責任

法律分析公司要先認定員工發(fā)生的交通事故是否構(gòu)成工傷,其中符合工傷的情形有一條規(guī)定是員工下班被車撞屬于誰的責任:員工是在上下班的途中,由于受到員工下班被車撞屬于誰的責任了是因為客運輪渡、火車事故、城市軌道交通或者不是員工自己本身的主 ...
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交通事故對方逃避賠償責任?律師教您如何行動,拿到高額賠償款!如何找司機要賠償款?

北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:37

員工在家中猝死老板負責任么

法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的員工在家中猝死老板負責任么,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時 ...
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張先生,俱樂部踢球受傷,在無助時第一時間找到我們幫助他爭取賠償,在元甲團隊努力下,讓對方承擔80%賠償責任,連法官也對我們贊不絕口,這就是絕對實力!

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 19:52

員工下班被車撞老板要負責嗎

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