作為出納出納被詐騙賠償比例 ，沒有相應(yīng)審批手續(xù)出納被詐騙賠償比例 ，也沒向公司相關(guān)負責人核實，就貿(mào)然付款，違反出納被詐騙賠償比例 了基本出納被詐騙賠償比例 的會計操作流程，具有過錯，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。同時，如果嚴格要求勞動者根據(jù)過錯承擔賠償責任，實質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營風險全部轉(zhuǎn)移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。最后，酌定出納承擔公司10%的損失。所以如果嚴格要求勞動者根據(jù)過錯承擔賠償責任，實質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營風險全部轉(zhuǎn)移到勞動者身上，這對處于弱勢地位的勞動者來說，顯然有失公允。所以，酌定出納承擔公司10%的損失。原則該責任不超過20%。且不能一下扣除全部的工資。

1、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》規(guī)定：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應(yīng)當分別認定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。

2、合同詐騙案(刑法第二百二十四條)以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數(shù)額在二萬元以上的，應(yīng)予立案追訴。

3、【三年以下有期徒刑、拘役、管制、單處罰金量刑格】

(一)詐騙不足4000元的，基準刑為罰金刑000元以上不足5000元的，基準刑為管制刑000元的，基準刑為拘役三個月，每增加1670元，刑期增加一個月萬元的，基準刑為有期徒刑六個月，每增加1000元，刑期增加一個月(二)有第一百二十六條規(guī)定的情形之一，擬處拘役刑的，升格為有期徒刑處管制、罰金刑的，升格為拘役刑(三)詐騙3000元且是累犯的，基準刑為有期徒刑六個月每增加1230元，刑期增加一個月。

【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】詐騙4萬元的，基準刑為有期徒刑三年，每增加2000元，刑期增加一個月。

【十年以上有期徒刑量刑格】詐騙20萬元的，基準刑為有期徒刑十年，每增加4000元，刑期增加一個月。

【重處情形規(guī)定】有下列情形之一的，重處10%：

出納被騙60萬出納被詐騙賠償比例 ，該付的責任和賠償?shù)恼急葘凑談趧雍贤?guī)定的比列、出納的責任占比等方面給付。如果出納與用人公司所簽訂的勞動合同沒有對因出納的過失對公司造成損失后賠償比例規(guī)定的，可以依據(jù)公司財務(wù)制度的規(guī)定來給付賠償責任。

法律分析

出納可以去查看公司的財務(wù)制度是如何規(guī)定的，最終付款的時候，一般是會由業(yè)務(wù)部門來發(fā)起的，然后公司會逐級進行簽批。如果是因為單據(jù)簽批的手續(xù)不齊全，出納仍然付款了，這時候出納需要負主要責任，如果認定為是出納的全責。出納本身因為給用人公司造成了很大的經(jīng)濟損失，公司是可以要求出納賠償公司經(jīng)濟損失，并還能單方面開除出納的。造成的經(jīng)濟損失也可以從出納本人的工資里扣除，但是扣除出納每月的工資不可以超過每月工資的百分之二十。如果是因為會計審核的不嚴格，會計也要負審核責任。再是公司財務(wù)沒有任何支付的制度，公司的總經(jīng)理也有管理的責任，要承擔部分責任。建議出納賠償責任可以和公司協(xié)商，之后協(xié)商不了可以詢問專業(yè)人士，明白該事件中的責任占比。被騙后也要報警處理，警察可能會把錢追回來。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效出納被詐騙賠償比例 ：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同出納被詐騙賠償比例 ：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

一、公司被詐騙巨款出納最多賠償多少？ 原則該責任不超過20%。 且不能一下扣除全部的 工資 。 1、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》規(guī)定： 詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的出納被詐騙賠償比例 ，應(yīng)當分別認定為 刑法 第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。 2、 合同詐騙 案(刑法第二百二十四條)以非法占有為目的出納被詐騙賠償比例 ，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數(shù)額在二萬元以上的，應(yīng)予 立案 追訴。 3、【三年以下 有期徒刑 、 拘役 、 管制 、單處 罰金 量刑格】 (一)詐騙不足4 000元的，基準刑為罰金刑;4 000元以上不足5 000元的，基準刑為管制刑;5 000元的，基準刑為拘役三個月，每增加1 670元，刑期增加一個月;1萬元的，基準刑為有期徒刑六個月，每增加1 000元，刑期增加一個月; (二)有第一百二十六條規(guī)定的情形之一，擬處拘役刑的，升格為有期徒刑;擬處管制、罰金刑的，升格為拘役刑; (三)詐騙3 000元且是 累犯 的，基準刑為有期徒刑六個月，每增加1 230元，刑期增加一個月。 【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】詐騙4萬元的，基準刑為有期徒刑三年，每增加2 000元，刑期增加一個月。 【十年以上有期徒刑量刑格】詐騙20萬元的，基準刑為有期徒刑十年，每增加4 000元，刑期增加一個月。 【重處情形規(guī)定】有下列情形之一的，重處10%： (一)詐騙集團的首要分子或者共同詐騙犯罪中情節(jié)嚴重的 主犯 ; (二)慣犯或者流竄作案，危害嚴重的; (三)詐騙法人、其他組織或者個人急需的生產(chǎn)資料，嚴重影響生產(chǎn)或者造成其他嚴重損失的; (四)詐騙救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、救濟、醫(yī)療等款物，造成嚴重后果的; (五)揮霍詐騙的財物，致使詐騙的財物無法返還的; (六)使用詐騙的財物進行違法犯罪活動的; (七)導(dǎo)致被害人死亡、精神失?；蛘咂渌麌乐睾蠊? (八)被告人曾因犯罪被判刑或因詐騙被 行政處罰 的; (九)詐騙作案10次以上的。 二、詐騙的受騙原因 雖然詐騙行為的形式是多種多樣的，但是在一些共同的特征把握這些特征予以防范，是可以避免使自己誤入歧途、落入圈套的。更何況很多騙子的手段并不見得很高明，受騙的主要原因還是出于受害人本身。一般說來，受害人具有一些不良或幼稚的心理意識，是詐騙分子之所以能輕易得手的關(guān)鍵。通常，下面幾種不良心理意識易被詐騙分子利用： (1)虛榮心理; (2)不作分析的同情、憐憫心理; (3)貪占小便宜的心理; (4)輕率、輕信、麻痹、缺乏責任感; (5)好逸惡勞、想入非非; (6)貪求美色的意識; (7)易受暗示、易受誘惑的心理品質(zhì)等等。 以學(xué)生為例 1、思想單純，分辨能力差 很多同學(xué)從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)都有“十年寒窗”的經(jīng)歷，與社會接觸較少，思想單純;對一些人或者事缺乏應(yīng)有的分辨能力，更缺乏刨根問底的習慣，對于事物的分析往往停留在表象上，或根本就不去分析使詐騙分子有可乘之機。 2、同情心作祟 幫助有困難的人，這是出納被詐騙賠償比例 我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，是值得我們 繼承 和發(fā)揚的。但如果不假思索去“幫”一個不相識或相識不久的人，這是很危險的。然而遺憾的是，我們有不少大學(xué)生就是憑著這種幼稚、不作分析的同情、憐憫之心，一遇上那些自稱走投無路急需幫助的“落難者”，往往就會被他們的花言巧語所蒙蔽，繼而“慷慨解囊”，自以為做了一件好事，殊不知已落入騙子設(shè)下的圈套。 3、有求于人，粗心大意 每個人免不了有求他人相助的事，但關(guān)鍵是要了解對方的人品和身份。有些同學(xué)在有求于人而有人愿“幫忙”時，往往是急不可待，完全放松了警惕;對于對方提出的要求，常常是惟命是從，很“積極自覺”地滿足對方的要求進而鑄成大錯。 4、貪小便宜，急功近利 貪心是受害者最大的心理缺點。很多詐騙分子之所以屢騙屢成，很大程度上也正是利用人們的這種不良心態(tài)。受害者往往是為詐騙分子開出的“好處”、“利益”所深深吸引，自以為可以用最小的代價，獲得最大的利益和好處，見“利”就上，趨之若鶩，對于詐騙分子的所作所為不加深思和分析，不作深入的調(diào)查研究，最后落得個“撿了芝麻，丟了西瓜”的可悲下場。 綜合上面所說的，公司被詐騙之后如果出納有責任的話，是必須要承擔一定的責任，但具體承擔多少就要看公司是怎么處罰的，但是不能超過法律規(guī)定的原則，所以，各個公司有各個公司的規(guī)定，一般是要結(jié)合著實際的情況才能做出更準確的判定。

1、出納被網(wǎng)絡(luò)詐騙出納被詐騙賠償比例 ，公司要求賠償40%不合理出納被詐騙賠償比例 ，也沒有法律依據(jù)。

2、如果屬于公司制定缺陷，應(yīng)當公司承擔損失出納被詐騙賠償比例 ；如果確實是出納存在過錯，應(yīng)當按照公司的規(guī)章制度，扣罰當月工資的20%，如果超過工資的20%就是違法的。

出納被網(wǎng)絡(luò)詐騙出納被詐騙賠償比例 ，老板要求賠償40%出納被詐騙賠償比例 ，這是不合理出納被詐騙賠償比例 的出納被詐騙賠償比例 ，

最多賠償20%。

否則出納被詐騙賠償比例 ，讓老板去告。