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員工在職期間猝死

在線問法 時間: 2024.02.09
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法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一員工在職期間猝死的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
員工上班猝死公司大概賠多少

我國的工傷保險條例規(guī)定員工在職期間猝死 ,一般情況下,在工作時或在工作崗位上,員工突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于上年度職工六個月的平均工資員工在職期間猝死 ;2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例,發(fā)給死亡職工的親屬。其員工在職期間猝死 他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或孤兒每人每月在以上標(biāo)準(zhǔn)上加百分之三十;3、一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

在工作崗位上猝死算工傷嗎

一、在工作崗位上死亡是否能認(rèn)定工傷

根據(jù)員工在職期間猝死 我國法律的相關(guān)規(guī)定員工在職期間猝死 ,工作時間死亡一般屬于工傷死亡員工在職期間猝死 ,但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有:

1、在工作時間和工作崗位員工在職期間猝死 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。

5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

員工猝死老板有責(zé)任嗎

法律分析員工在職期間猝死 :員工上班期間猝死,如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)故意導(dǎo)致員工在職期間猝死 的死亡,則公司領(lǐng)導(dǎo)不用負(fù)法律責(zé)任,但是公司應(yīng)該為死亡員工進(jìn)行工傷賠償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一員工在職期間猝死 的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

員工上班猝死,公司應(yīng)承擔(dān)多少責(zé)任?

員工在上班時猝死員工在職期間猝死 的員工在職期間猝死 ,公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,需要賠償其親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金和一次性工傷補(bǔ)助金。根據(jù)中華人民共和國《工傷保險條例》第十五條,第一款之規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡員工在職期間猝死 的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。但是,如果員工在上班期間自殺的不能認(rèn)定為工傷。

江西景德鎮(zhèn)蜜雪冰城一名員工在上班第一天就發(fā)生了猝死,據(jù)店里的工作人員講,此事發(fā)生于4月23日,出事的女孩是店里新來的收銀員,下午一點才剛開始上班,上班不到三個小時,就出事了,當(dāng)時店里的人見女孩倒地,立即撥打了110和120,但是女孩沒能搶救過來。出事后,店家和女孩家屬曾經(jīng)在派出所協(xié)商解決后續(xù)事宜,但似乎雙方?jīng)]能達(dá)成一致意見,女孩家屬不接受尸檢。

不管怎么說,按照《工傷保險條例》的規(guī)定,只要女孩不是自殺的,那么店方就必須要按照工傷來賠償,這是無可爭辯的事實。

說起這種事情其實我也經(jīng)歷過,我前妻的舅舅,17年的時候,去廣東一個工地上打工,剛?cè)サ焦さ?,上班才兩天,第三天被工友發(fā)現(xiàn)死在工地宿舍內(nèi),后來工地老板一次性賠償了家屬兩百萬,至于他是怎么死的,據(jù)他兒子講,說他爸爸有心臟病,可能是晚上住在宿舍里心臟病突發(fā)。

這種事情,不管是不是自身原因疾病導(dǎo)致的,作為用人單位的企業(yè)一方,都必須按照工傷保險條例的規(guī)定進(jìn)行賠償。因為工傷保險條例中明確規(guī)定,只要不是醉酒、自殺或者是吸那種東西造成的,都必須要認(rèn)定為工傷。

上班時猝死的防范和處理

一、防范于未然避免發(fā)生職工猝死的現(xiàn)象

作為企業(yè)在員工上崗前必須要讓員工去辦理健康證,因為辦理健康證的時候會對其進(jìn)行體檢,這也就可以很好的過濾掉身體有疾病的人,另一方面企業(yè)在員工上班的時候一定要注意安排好,工作期間的休息時間,避免員工因為疲勞過度誘發(fā)疾病而發(fā)生猝死等工傷事故。

二、職工發(fā)生猝死之后的處理

如有職工在上班時感到身體不適,企業(yè)管理人員如門店的店長等,應(yīng)及時將其送醫(yī),如有員工在上班時猝死,應(yīng)及時報警,然后和家屬妥善處理后事,只要猝死員工不是因為吸那種東西和醉酒、自殺等原因造成的猝死,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,積極賠償,安撫家屬情緒。

三、職工的自我保健意識

做為職工,在上班的時候,如果感覺到身體不適,就應(yīng)當(dāng)向店里的老板或者管理人員,提出就醫(yī)或者休息的請求,每個勞動者的生命健康權(quán)神圣不可侵犯!作為老板和企業(yè)的管理者必須無條件允許員工的就醫(yī)和休息請求。

員工上班猝死,公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,并向死者家屬賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、以及撫恤金。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

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北京交通事故律師-許瑞林

07-26 14:48

員工在職期間猝死

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北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

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二、《工傷保險條例》第十四條勞務(wù)合同員工午休期間猝死:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原 ...
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范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們在二個月內(nèi)二個案件全部和解結(jié)案,感謝對我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

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