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勞務(wù)合同員工夜間期間猝死

在線問法 時間: 2023.11.06
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第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的勞務(wù)合同員工夜間期間猝死,按實際情況勞務(wù)合同員工夜間期間猝死,如果只是在休息時間內(nèi)猝死,不屬于在工作在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡勞務(wù)合同員工夜間期間猝死的不能作為工傷處理,企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任,另外,如果員工猝死勞務(wù)合同員工夜間期間猝死的情形符合相關(guān)規(guī)定的其它情形的,可以按工傷進(jìn)行處理,企業(yè)要承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
關(guān)于勞動合同期內(nèi),員工在休息時間內(nèi)猝死,企業(yè)有什么責(zé)任?

按實際情況勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 ,如果只是在休息時間內(nèi)猝死,不屬于在工作在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 的不能作為工傷處理,企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任,另外,如果員工猝死勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 的情形符合相關(guān)規(guī)定的其它情形的,可以按工傷進(jìn)行處理,企業(yè)要承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 ;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

農(nóng)民工在晚上睡覺時猝死可以獲得哪些賠償呢?

這種問題我遇到還是非常多的。民工是住著工地宿舍勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 ,僅僅夜里睡覺,第二天被同事發(fā)覺身亡,從的死亡的時間也看來是休息日,不屬工作時間,死亡原因系卒死,結(jié)論理應(yīng)屬于非因工死亡。

民工盡管屬于建筑施工的民工,但是和建筑施工的施工單位或者工程項目經(jīng)理、承包人等不管是不是簽訂合同,都是屬于設(shè)立勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 了正常勞務(wù)關(guān)系。針對設(shè)立了勞動關(guān)系職工死亡之后,就牽涉到的死亡賠付難題,但是對于如何賠償,首先搞清楚是因工死亡或是非因工死亡。由于因工死亡和非因工死亡補償?shù)牟顒e是很非常大的。

因工死亡這比較合適了解,例如在上班時間由于受到工傷事故或是因為救治國家財產(chǎn)等而導(dǎo)致的身亡,因工死亡的一般是依照工傷險待遇來進(jìn)行賠付。依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,要是在上班時間,辦公場所突發(fā)疾病死亡或者送診救治之后在48小時內(nèi)的死亡,可視性同是工傷事故,視同工傷的死亡也嚴(yán)格按照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定來賠付。

依照工傷保險條例第三十九條的相關(guān)規(guī)定,職工因工死亡,其直系親屬可得到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入;供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是:另一半每月40%,別的家屬每人每月30%,核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水;一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍。

從這個案例去分析,不符視同工傷幾個關(guān)鍵點。一是身亡時間是在在夜里,晚上不歸屬于上班時間,反而是休息日或者睡覺的時間,就是說在工作中時間之外的死亡;二是地址不屬辦公地點。雖然是在工地上的寢室的死亡,可是工地上的員工宿舍雖然是在施工工地周邊,但是不歸屬于辦公場所或者崗位;三是身亡屬于卒死,猝死的原因其實還是病癥。依據(jù)這一特點去分析,不符視同工傷評定的在上班時間或者辦公場所卒死或者送診后48小時內(nèi)死亡的特征,因而不可以定性為視同工傷,只有依照非因工死亡,其實就是病亡來進(jìn)行賠付。針對非因工死亡的賠付,因為全國各地的相關(guān)規(guī)定不統(tǒng)一,但一般來講這兩項賠付還是得履行的。一是喪葬補助金。喪葬補助金規(guī)范不太高,好多地方的相關(guān)規(guī)定便是2000塊左右,然后是慰問金,撫恤金標(biāo)準(zhǔn)一般在15個月左右上一年度員工月平均收入規(guī)范,一般就是幾萬塊錢。

總的來說,針對非因工死亡員工的賠付,假如支付了養(yǎng)老保險得人,是通過養(yǎng)老基金來進(jìn)行賠付,要是沒有交納養(yǎng)老保險的,需要由工地負(fù)責(zé)人或者建筑施工單位來負(fù)責(zé)賠償,無論不管怎樣,因為人民的是在公司工作的時候的死亡,因此施工企業(yè)有負(fù)責(zé)賠償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。假如施工企業(yè)買了商業(yè)險等意外傷害保險的保險,可以用車險公司收取的賠償費來進(jìn)行賠付。

河南一62歲女工夜班期間猝死,入職僅37天的她,應(yīng)該獲得哪些補償呢?

河南1一62歲女員工在上夜班勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 的期間猝死勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 ,而這名女子竟然僅僅入職了37天,那么勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 他應(yīng)該獲得哪些補償呢?這名女子為了補貼家里面的費用,于是就外出務(wù)工,根據(jù)家人的介紹,這名女子每天工作的時間達(dá)到12個小時左右,而且入職這么多天以來,僅僅休息過一天,甚至連續(xù)很多天都在上夜班,最終這名女子在某一天的凌晨上夜班的時候倒地出事,也就是說這家公司上班的時間太長,可能由于這名女子的年齡太大受不了這樣如此強的工作量,以至于才會倒地猝死。

由于這名女子沒有和公司簽訂勞動合同,入職的時候也超過了法定的退休年齡,沒有鑒定處置原因,所以勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 他如果想要獲得賠償?shù)脑挷⒉皇悄敲慈菀?,首先他沒有和這家公司簽訂任何勞務(wù)合同,但是公司方面卻對家長提出希望對方能夠鑒定死亡報告,但是這名女子的家屬一直都不同意,因為女子的家屬認(rèn)為死亡時間和地點已經(jīng)非常明確了,做鑒定等待的時間太長,他們覺得沒有這個必要,所以認(rèn)定是因為工作量太大,所以才導(dǎo)致的死亡,但是公司方面需要出具鑒定報告才會做出一定的賠償。

所以對于這件事情存在著很大的爭議,首先是證明女子的年齡比較大,而且已經(jīng)超過了退休年齡,所以公司沒有跟他簽一定的勞務(wù)合同,但前提是這名女子確實是在上班的期間處置的,所以公司肯定是要承擔(dān)一定責(zé)任的,但是現(xiàn)在公司想要確定女子到底是不是,因為太過勞累猝死還是有其他的基礎(chǔ)疾病所導(dǎo)致的,所以說雙方需要按照比例來承擔(dān)一定的責(zé)任,并不是像這名女子的家人所說就是因為勞累所導(dǎo)致的猝死。

河南一女工入職僅37天62歲夜班期間猝死,單位需要負(fù)什么責(zé)任?

需要承擔(dān)喪葬費和撫恤金。如果能認(rèn)定為工傷則需要承擔(dān)工傷勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 的賠償責(zé)任。

女職工入職37天勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 ,在夜班期間猝死,單位應(yīng)該承擔(dān)安葬勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 的相關(guān)責(zé)任,需要給家屬支付喪葬費和撫恤金等多種費用,具體金額應(yīng)該按照當(dāng)?shù)厣绫2块T的要求。這個62歲的女職工是按臨時工的身份被招入單位工作,沒有簽訂勞務(wù)合同,而且年齡超過60歲不符合申請勞動仲裁,如果想認(rèn)定工傷,必須通過法定手續(xù)。

62歲的女職工在夜班期間猝死并沒有死在工作崗位上,而是在工廠存放編織袋的地方暈倒,根據(jù)廠家提供的信息和監(jiān)控證實這個女職工是自動去存放編織袋的地方拿編織袋,這是與工作無關(guān)的行為,所以勞務(wù)合同員工夜間期間猝死 他不符合工傷認(rèn)定中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。但工廠的這種說法得不到家屬的認(rèn)可,家屬認(rèn)為62歲的女職工是在上班期間暈倒猝死就應(yīng)該由廠方來承擔(dān)責(zé)任。

這個女職工的家屬想拿到賠償就要對其進(jìn)行工傷認(rèn)定,那這名女職工沒有猝死在工作崗位上,所以它不符合工傷認(rèn)定,這是最應(yīng)該做的,就是通過法律鑒定的形式來確定女職工的猝死是否與過度勞累有著直接的因果關(guān)系,如果能證實這一點,就會認(rèn)定為工傷能讓家屬得到應(yīng)有的賠償。

家屬認(rèn)為職工的猝死與公司內(nèi)的工作時間有直接的關(guān)系,認(rèn)為不應(yīng)該長時間工作12小時。卻說工作12小時是工人自愿公司安排的工作時間只有10小時左右,其余時間會給工人發(fā)放加班費。雙方存在爭議的說法,公司建議家屬走司法程序?qū)κw進(jìn)行解剖檢驗,但家屬卻不同意,而是這公司提出了巨額賠償?shù)囊?,但沒有得到滿足。如果不能通過法律手段證明職工的死與長時間加班,有關(guān)公司只會承擔(dān)喪葬費和撫恤金等相關(guān)的責(zé)任,其他責(zé)任不需要承擔(dān)。

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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

朋友要出國,希望看一下甲方給的合同有沒有問題

律師回復(fù)中...
2024-10-11 16:49

勞務(wù)派遣員工猝死

二、《工傷保險條例》第十四條勞務(wù)派遣員工猝死:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工傷死亡賠償項目中,喪葬過程中發(fā)生的費用包括:為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地 ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費、誤工費等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

個體戶員工工作期間猝死

關(guān)鍵要看員工的意外死亡是不是工傷的范圍個體戶員工工作期間猝死,《工傷保險條例》規(guī)定:第十四條 職工有下列情形之一的個體戶員工工作期間猝死,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi)個體戶員工工作期間猝死,因工作原因受到事故傷害的 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

員工在職期間猝死

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一員工在職期間猝死的, ...
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當(dāng)事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

勞務(wù)派遣員工猝死的法律責(zé)任

工傷死亡賠償包括勞務(wù)派遣員工猝死的法律責(zé)任了喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三大部分,員工上班猝死,公司應(yīng)承擔(dān)多少責(zé)任員工在上班時猝死勞務(wù)派遣員工猝死的法律責(zé)任的,公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,需要賠償其親屬撫恤金、喪葬補 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司跟員工簽勞務(wù)合同合法嗎

公司跟員工簽勞務(wù)合同不合法公司跟員工簽勞務(wù)合同合法嗎,勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生公司跟員工簽勞務(wù)合 ...,雙方經(jīng)過協(xié)商公司跟員工簽勞務(wù)合同合法嗎,可以簽訂勞務(wù)合同公司跟員工簽勞務(wù)合同合法 ...
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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

能看合同嗎 大概30頁左右

律師回復(fù)中...
2024-10-10 17:12

試用期間員工摔傷沒簽合同

在工地受工傷后并沒有簽署勞動合同的賠償首先雙方協(xié)商試用期間員工摔傷沒簽合同,協(xié)商賠償不成試用期間員工摔傷沒簽合同,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟,首先,應(yīng)當(dāng)確定向哪個單位申請工傷的認(rèn)定,如果是簽訂試用期間員工摔傷 ...
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歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

勞務(wù)合同員工賠償

勞務(wù)合同辭退員工怎么補償經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限勞務(wù)合同員工賠償,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的勞務(wù)合同員工賠償,向 ...
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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

租房沒簽合同 租了一個月不租了 押金能退嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-10 13:27

勞務(wù)合同猝死雇主賠償嗎

法律依據(jù)《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷勞務(wù)合同猝死雇主賠償嗎:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,商業(yè)保險到底有沒有必要買2、雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭勞務(wù)合同猝死雇主 ...
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再獲榮譽錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

勞務(wù)合同上班猝死

員工上班猝死公司大概賠多少勞務(wù)合同上班猝死我國勞務(wù)合同上班猝死的工傷保險條例規(guī)定勞務(wù)合同上班猝死,一般情況下,在工作時或在工作崗位上,員工突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

勞務(wù)合同員工午休期間猝死

二、《工傷保險條例》第十四條勞務(wù)合同員工午休期間猝死:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

勞務(wù)合同員工發(fā)生工傷

2、待社保局認(rèn)定為工傷,且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請,勞務(wù)合同工傷怎么處理工傷案件處理流程勞務(wù)合同員工發(fā)生工傷:1、發(fā)生工傷后勞務(wù)合同員工發(fā)生工傷,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買勞務(wù)合同員工發(fā)生工傷了工傷保險,解除勞 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

簽勞務(wù)合同員工突然死亡

如公司沒有給他繳納簽勞務(wù)合同員工突然死亡了工傷保險的,在發(fā)病時是工作時間、工作崗位,只要在24小時內(nèi)死亡,由公司按國家工傷規(guī)定賠償,臨時工工作時自身病突發(fā)死亡簽勞務(wù)合同員工突然死亡,如公司給簽勞務(wù)合同員工突然死亡他繳納簽勞務(wù)合同員工 ...
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一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

勞務(wù)合同員工夜間期間猝死

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的勞務(wù)合同員工夜間期間猝死,按實際情況勞務(wù)合同員工夜間期間猝死,如果只是在休息時間內(nèi)猝死,不屬于在工作在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

員工上班期間猝死賠償方案

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡員工上班期間猝死賠償方案,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,3、供養(yǎng)親屬的撫恤金,按照職 ...
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