《勞動法》對于 未繳納社保 未繳納社保勞動法第幾條 的規(guī)定如下： A《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法 參加社會保險(xiǎn) 未繳納社保勞動法第幾條 ，繳納 社會保險(xiǎn)費(fèi) 。B《 社會保險(xiǎn)法 》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足未繳納社保勞動法第幾條 ，逾期仍不繳納或者補(bǔ)足未繳納社保勞動法第幾條 的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定,并書面通知其開戶銀行或者其未繳納社保勞動法第幾條 他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。

一、如果公司不交社保怎么賠償?

《中華人民共和國勞動法》第38條規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的未繳納社保勞動法第幾條 ，勞動者可以解除勞動合同。

其次還規(guī)定：勞動者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資。

新《社保法》對社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳作出更多的強(qiáng)制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記，不但將對其直接負(fù)責(zé)的主管人處以罰款，而且將被處以應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

如果用人單位仍不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社保機(jī)構(gòu)可以向行政部門提出申請，書面通知其開戶銀行直接劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，保證社會保險(xiǎn)費(fèi)按時足額征收。

二、公司不交社保有什么后果未繳納社保勞動法第幾條 ？

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。

如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會對未繳納社保勞動法第幾條 你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn)，你們可以到勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。

未繳納社保勞動法第幾條 我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同;

第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位不能簡單地認(rèn)為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

此外，《勞動合同法》第七十二條規(guī)定，社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。

勞動法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動者老有所養(yǎng)，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。但是有的企業(yè)經(jīng)營者片面追求利益最大化，忽視職工權(quán)益，拒絕為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營者：為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位應(yīng)該認(rèn)真遵守，不然一旦出現(xiàn)勞動糾紛，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

三、公司不交社保怎么辦？

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

因此，用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。

在《勞動法》當(dāng)中規(guī)定的是公司不交社保的話，職工可以當(dāng)時就提出離職并且可以向公司索賠，但因?yàn)楣静唤簧绫５倪@種做法本質(zhì)上就會面臨一定的行政處罰，所以，不交社保，但是職工也沒有提出來離職的

1.《勞動法》七十二條未繳納社保勞動法第幾條 ，基金來源未繳納社保勞動法第幾條 ，社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法 參加社會保險(xiǎn) ，繳納 社會保險(xiǎn)費(fèi) 。 2.《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受 社會保險(xiǎn)待遇 ：退休未繳納社保勞動法第幾條 ；患病、負(fù)傷；因工傷殘或者患職業(yè)??；失業(yè)；生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時足額支付。 5.《 勞動保障監(jiān)察 條例》第二十七條規(guī)定：“用人單位向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”按照這一規(guī)定，用人單位未繳、少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任是非常大的，除未繳納社保勞動法第幾條 了要補(bǔ)繳未繳、少繳的社保費(fèi)以外，罰款數(shù)額也非常大。 6.《 社會保險(xiǎn)法 》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！必?zé)任相對減少，只要用人單位及時補(bǔ)繳，滯納金的責(zé)任不算很重。但相對于正常繳費(fèi)來說，仍然是“不菲的支出”。

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)未繳納社保勞動法第幾條 ，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2、用人單位未給員工足額繳納社保未繳納社保勞動法第幾條 ，員工向社保局部門投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足，并按日萬分之五加收滯納金?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第八十六條第一款用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 3、如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的，則還會對用人單位進(jìn)行行政罰款?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 4、社保局在核查處理某一勞動者投訴社保時，可能會對用人單位全體勞動者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其未繳納社保勞動法第幾條 他勞動者未足額或險(xiǎn)種不齊全時，會一并進(jìn)行行政處理。 5、用人單位在接到社保部門核查通知，如無理抗拒、阻撓或不按要求報(bào)送材料，可能面臨罰款處罰風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。

《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)未繳納社保勞動法第幾條 的未繳納社保勞動法第幾條 ，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的未繳納社保勞動法第幾條 ，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險(xiǎn)基金。

第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者虧按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其未繳納社保勞動法第幾條 他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。

第二十四條繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料，或不設(shè)帳冊，致使社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

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企業(yè)三十日內(nèi)不給勞動者交社會保險(xiǎn)費(fèi)算違反勞動法。

法律分析

若用人單位超過一個月沒有為勞動者繳納社會保險(xiǎn)未繳納社保勞動法第幾條 ，可以先與用人單位好好協(xié)商，經(jīng)過協(xié)商后，用人單位拒絕為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，可以向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，若用人單位還是拒絕為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者可以申請進(jìn)行勞動仲裁，單方面解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動仲裁流程：1、勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，當(dāng)事人向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會提交書面勞動仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本未繳納社保勞動法第幾條 ；2、勞動爭議仲裁委員會自收到勞動仲裁申請書起五日內(nèi)，作出受理或不予受理未繳納社保勞動法第幾條 的決定，并以書面方式通知申請人；對勞動爭議仲裁委員會決定不予受理的勞動爭議，當(dāng)事人可以自收到不予受理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。3、勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人；4、被申請人收到仲裁申請書副本后十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書；5、仲裁庭在開庭五日前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期由勞動爭議仲裁委員會決定；6、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜的經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可延長不超過十五日辦結(jié)。案件處理過程中發(fā)生依法應(yīng)中止審理情形的，中止審理。參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。而社會保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會保險(xiǎn)是會損害社會公共利益的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第七十二條 社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第一百條 用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。