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未繳納社保勞動(dòng)法第幾條

在線問法 時(shí)間: 2024.02.08
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未繳納社保勞動(dòng)法第幾條我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第38條規(guī)定:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的未繳納社保勞動(dòng)法第幾條,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)法對(duì)未繳納社保的規(guī)定《勞動(dòng)法》對(duì)于 未繳納社保 未繳納社保勞動(dòng)法第幾條的規(guī)定如下: A《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法 參加社會(huì)保險(xiǎn) 未繳納社保勞動(dòng)法第幾條,繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
勞動(dòng)法對(duì)未繳納社保的規(guī)定

《勞動(dòng)法》對(duì)于 未繳納社保 未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 的規(guī)定如下: A《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法 參加社會(huì)保險(xiǎn) 未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。B《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,逾期仍不繳納或者補(bǔ)足未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,并書面通知其開戶銀行或者其未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司不交社保怎么賠償

一、如果公司不交社保怎么賠償?

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第38條規(guī)定:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

其次還規(guī)定:勞動(dòng)者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資。

新《社保法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳作出更多的強(qiáng)制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,不但將對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人處以罰款,而且將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

如果用人單位仍不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社保機(jī)構(gòu)可以向行政部門提出申請(qǐng),書面通知其開戶銀行直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),還可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額征收。

二、公司不交社保有什么后果未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ?

首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn),這五種是強(qiáng)制性交的。

如果公司不交保險(xiǎn)的話,相關(guān)部門會(huì)對(duì)未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 你公司進(jìn)行處罰,并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn),你們可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,仲裁是免費(fèi)的。

未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;

第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為,凡是勞動(dòng)者提出辭職的,就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

此外,《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

勞動(dòng)法之所以這么規(guī)定,是為了保障勞動(dòng)者老有所養(yǎng),用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者片面追求利益最大化,忽視職工權(quán)益,拒絕為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者:為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定,用人單位應(yīng)該認(rèn)真遵守,不然一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

三、公司不交社保怎么辦?

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

因此,用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù),如果單位不交社保,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴。

在《勞動(dòng)法》當(dāng)中規(guī)定的是公司不交社保的話,職工可以當(dāng)時(shí)就提出離職并且可以向公司索賠,但因?yàn)楣静唤簧绫5倪@種做法本質(zhì)上就會(huì)面臨一定的行政處罰,所以,不交社保,但是職工也沒有提出來離職的

勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納有哪些規(guī)定

1.《勞動(dòng)法》七十二條未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,基金來源未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法 參加社會(huì)保險(xiǎn) ,繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 2.《勞動(dòng)法》七十三條,勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受 社會(huì)保險(xiǎn)待遇 :退休未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ;患病、負(fù)傷;因工傷殘或者患職業(yè)??;失業(yè);生育。勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。 5.《 勞動(dòng)保障監(jiān)察 條例》第二十七條規(guī)定:“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”按照這一規(guī)定,用人單位未繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任是非常大的,除未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 了要補(bǔ)繳未繳、少繳的社保費(fèi)以外,罰款數(shù)額也非常大。 6.《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第八十六條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?!必?zé)任相對(duì)減少,只要用人單位及時(shí)補(bǔ)繳,滯納金的責(zé)任不算很重。但相對(duì)于正常繳費(fèi)來說,仍然是“不菲的支出”。

勞動(dòng)法社保繳納規(guī)定,如果企業(yè)未給員工繳納社保會(huì)有什么處罰

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2、用人單位未給員工足額繳納社保未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,員工向社保局部門投訴的,經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納,將會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足,并按日萬分之五加收滯納金?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第一款用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。 3、如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的,則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 4、社保局在核查處理某一勞動(dòng)者投訴社保時(shí),可能會(huì)對(duì)用人單位全體勞動(dòng)者社保繳交違法情況予以核查,如還存在其未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 他勞動(dòng)者未足額或險(xiǎn)種不齊全時(shí),會(huì)一并進(jìn)行行政處理。 5、用人單位在接到社保部門核查通知,如無理抗拒、阻撓或不按要求報(bào)送材料,可能面臨罰款處罰風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的,還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。

公司沒買社保勞動(dòng)法有什么處罰條例

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 的未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,或者虧按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。

第二十四條繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料,或不設(shè)帳冊(cè),致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的,除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外,依照本條例第九條的規(guī)定征繳;遲延繳納的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十二條的規(guī)定決定加收滯納金,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

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企業(yè)多長(zhǎng)時(shí)間不給勞動(dòng)者交社保算違反勞動(dòng)法

企業(yè)三十日內(nèi)不給勞動(dòng)者交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)算違反勞動(dòng)法。

法律分析

若用人單位超過一個(gè)月沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ,可以先與用人單位好好協(xié)商,經(jīng)過協(xié)商后,用人單位拒絕為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),若用人單位還是拒絕為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,單方面解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁流程:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi),當(dāng)事人向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 ;2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書起五日內(nèi),作出受理或不予受理未繳納社保勞動(dòng)法第幾條 的決定,并以書面方式通知申請(qǐng)人;對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定不予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以自收到不予受理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人;4、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書;5、仲裁庭在開庭五日前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定;6、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜的經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可延長(zhǎng)不超過十五日辦結(jié)。案件處理過程中發(fā)生依法應(yīng)中止審理情形的,中止審理。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù),同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此,可以肯定地說,不繳社會(huì)保險(xiǎn)是會(huì)損害社會(huì)公共利益的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

感謝客戶盧先生送來最真實(shí)且直白的認(rèn)可

北京交通事故律師-許瑞林

06-11 11:54

李先生,肇事方,對(duì)方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場(chǎng)事故毀了兩個(gè)家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場(chǎng),查找監(jiān)控,尋找突破案件的有利證據(jù),也多次跟交警溝通,歷盡千辛全責(zé)改為同等責(zé)任??????,讓李先生免于承擔(dān)刑事責(zé)任??,事后李先生保險(xiǎn)方積極配合理賠,使兩方家庭都有了妥善的結(jié)果,終不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

裁員后社保繳納問題

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

未繳納社保勞動(dòng)法第幾條

未繳納社保勞動(dòng)法第幾條我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第38條規(guī)定:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的未繳納社保勞動(dòng)法第幾條,勞動(dòng)者可以解 ...
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感謝當(dāng)事人贊譽(yù)滿滿的錦旗!交通事故案件成功和解,經(jīng)過一次又一次談判,金額上的一次又一次據(jù)理力爭(zhēng),最終促成了圓滿的結(jié)果,幫助傷者拿到了20萬元的滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

未繳納社保違反勞動(dòng)法第幾條

B《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,逾期仍不繳納或者補(bǔ)足的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,并書面 ...
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