工傷一次性賠償金不辭職拿得到。一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、7個(gè)月工傷賠償是一次性到賬嗎 的本人工資。一次性傷殘補(bǔ)助金無(wú)論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系工傷賠償是一次性到賬嗎 ，因工負(fù)傷工傷賠償是一次性到賬嗎 的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷賠償是一次性到賬嗎 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷賠償是一次性到賬嗎 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷工傷賠償是一次性到賬嗎 的賠付一般都是一次性到賬工傷賠償是一次性到賬嗎 ，而有工傷賠償是一次性到賬嗎 的企業(yè)會(huì)跟工傷賠償是一次性到賬嗎 你進(jìn)行協(xié)商，比如分幾個(gè)階段進(jìn)行賠付，所以具體的情況你需要跟你們企業(yè)進(jìn)行協(xié)商了，協(xié)商好了以后會(huì)按照你們所簽訂的協(xié)議來(lái)進(jìn)行賠付。

工傷保險(xiǎn)賠償工傷賠償是一次性到賬嗎 ，得看勞動(dòng)傷殘等級(jí)。以10級(jí)工傷為例工傷賠償是一次性到賬嗎 ，包含一次性傷殘賠償、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助三項(xiàng)工傷賠償是一次性到賬嗎 ，后2項(xiàng)需要解除勞動(dòng)關(guān)系才具備支付得條件，具體數(shù)額要根據(jù)勞動(dòng)者的工資以及當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

法律分析工傷賠償是一次性到賬嗎 ：工傷險(xiǎn)是一次性給賠償。從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)來(lái)一次性支付對(duì)方傷殘補(bǔ)助金工傷賠償是一次性到賬嗎 ，其標(biāo)準(zhǔn)主要有以下內(nèi)容：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月工傷賠償是一次性到賬嗎 的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘則為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷賠償是一次性到賬嗎 ；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷賠償是一次性到賬嗎 ；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一次性傷殘補(bǔ)助金有兩種方式工傷賠償是一次性到賬嗎 ，一種直接打到員工個(gè)人賬戶工傷賠償是一次性到賬嗎 ，另一張打到公司賬戶后，公司再發(fā)給員工，

一般情況下，系統(tǒng)提交完申請(qǐng)資料后1-2個(gè)月左右就會(huì)到賬。

主要問(wèn)一下單位是選擇打到個(gè)人賬戶還是公司對(duì)公賬戶了

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后工傷賠償是一次性到賬嗎 ，于次月將一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金結(jié)付至單位工傷賠償是一次性到賬嗎 ，由單位發(fā)放給職工。職工發(fā)生工傷之月至解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之月期間中斷繳納或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工傷賠償是一次性到賬嗎 ，應(yīng)由單位和個(gè)人按規(guī)定足額補(bǔ)繳后再予辦理;職工有解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前發(fā)生、未報(bào)銷結(jié)付的工傷治療費(fèi)用的，應(yīng)先辦理相應(yīng)報(bào)銷結(jié)付手續(xù)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷賠償是一次性到賬嗎 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。