根據(jù)天津市人社局、天津市醫(yī)保局、天津市稅務(wù)局發(fā)布《關(guān)于公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題天津歷年職工平均工資 的通知》天津歷年職工平均工資 ，發(fā)布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

2021年度我市職工年平均工資為89736元天津歷年職工平均工資 ，月平均工資為7478元。與之相應(yīng)，相關(guān)福利待遇為：2022年度工傷保險(xiǎn)和防暑降溫費(fèi)、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，按我市職工月平均工資7478元計(jì)算，自2022年1月1日起執(zhí)行。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整：

（一）用人單位及其職工繳納職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為4400元和22434元。

（二）無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在4400元至22434元之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為4400元。

（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為4400元。

（四）托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4400元。

（五）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4400元。

（六）民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為7478元。

（七）補(bǔ)繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照5265元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算保值系數(shù)天津歷年職工平均工資 ；補(bǔ)繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按日加收萬(wàn)分之五滯納金。2011年7月1日后，用人單位補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按日加收萬(wàn)分之五滯納金。

在有關(guān)人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)方面，民政管理退休人員和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休人員，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)為8253元（含職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資額）。安置在我市的軍隊(duì)退休干部參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助籌資標(biāo)準(zhǔn)為13402元，其中，11554元納入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，1848元納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助資金。

另外，被依法宣告撤銷、解散、破產(chǎn)以及由于其天津歷年職工平均工資 他原因宣布終止的用人單位，預(yù)留已懷孕女職工生育保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為33577元。

法律分析：天津市的人均工資：2018年度天津市職工年平均工資為70452元天津歷年職工平均工資 ，月平均工資為5871元天津歷年職工平均工資 ；2020年平均工資為81324元，月平均工資為6777元。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)國(guó)際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

3。

根據(jù)相關(guān)資料顯示天津歷年職工平均工資 ，2000年天津市社會(huì)平均工資為838元天津歷年職工平均工資 ，在崗職工平均工資為921元。2010年天津市社會(huì)平均工資為2793元天津歷年職工平均工資 ，在崗職工平均工資為3731元。經(jīng)過(guò)計(jì)算可得天津歷年職工平均工資 ，翻天津歷年職工平均工資 了3倍左右。