国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.24
937
經(jīng)研究,現(xiàn)規(guī)定如下辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎:一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎的一次性補(bǔ)償收入辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎,應(yīng)按照工資薪金所得這一計(jì)稅項(xiàng)目來(lái)繳納個(gè)人所得稅,并按規(guī)定適用相應(yīng)的稅率,具體平均辦法為辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
辭退的補(bǔ)償金需不需要交個(gè)人所得稅?

辭退的補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2001〕57號(hào))規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)近接一些地區(qū)請(qǐng)示,要求對(duì)企業(yè)在改組、改制或減員增效過(guò)程中解除職工的勞動(dòng)合同而支付給被解聘職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅政策問(wèn)題加以明確。 經(jīng)研究,現(xiàn)規(guī)定如下辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎 :一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎 :以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12計(jì)算。三、按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款,由支付單位在支付時(shí)一次性代扣,并于次月7日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)。四、個(gè)人按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除。五、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的,對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)償個(gè)人所得稅。六、本通知自1999年10月1日起執(zhí)行,此前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的,按本通知執(zhí)行。工作滿半年不滿一年也能算一年的補(bǔ)償金,是國(guó)家政策對(duì)于辭退員工很好的規(guī)定,同時(shí)為了平衡社會(huì)貧富差距,在進(jìn)行補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候充分考慮員工在被辭退之前的工資狀況來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償,辭退補(bǔ)償金怎么算是根據(jù)不同的情況來(lái)計(jì)算的。同時(shí)大家還應(yīng)該關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題是被辭退的補(bǔ)償金是要繳納個(gè)人所得稅的,不是所有公司的補(bǔ)償金都是自己的,還要按規(guī)定進(jìn)行個(gè)人所得稅的繳納。

辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎

辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎 的一次性補(bǔ)償收入辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎 ,應(yīng)按照工資薪金所得這一計(jì)稅項(xiàng)目來(lái)繳納個(gè)人所得稅,并按規(guī)定適用相應(yīng)的稅率。

一、辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎

1、辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,應(yīng)按照工資薪金所得這一計(jì)稅項(xiàng)目來(lái)繳納個(gè)人所得稅,并按規(guī)定適用相應(yīng)的稅率。

2、法律依據(jù)辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎 :《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條

下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:

(一)工資、薪金所得辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎 ;

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,以下稱綜合所得,按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅,非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

二、辭退員工怎么賠償

辭退員工的賠償方式如下:

1、單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

2、無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償;

3、因勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)而辭退的,公司不需要支付補(bǔ)償。

離職補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎

公司辭退員工的補(bǔ)償金如果達(dá)到征稅的起點(diǎn)數(shù)額的辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎 ,需要交納個(gè)稅。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)列入個(gè)人所得中的工資、薪金,并依法按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來(lái)計(jì)算所需繳納的稅款。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條

下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(九)偶然所得。

第三條

個(gè)人所得稅的稅率:

(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率;

(二)經(jīng)營(yíng)所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率;

(三)利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

第六條

應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:

(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎 !

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

問(wèn)工廠干了半天被辭退了說(shuō)沒(méi)有工資怎么辦

律師回復(fù)中...
2024-10-07 19:56

門店轉(zhuǎn)讓員工是否有補(bǔ)償金

老板不干了把店鋪轉(zhuǎn)讓出去了,該怎樣賠償工人工資您好門店轉(zhuǎn)讓員工是否有補(bǔ)償金,這種情況老板應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金門店轉(zhuǎn)讓員工是否有補(bǔ)償金,補(bǔ)償金按照員工在自己店鋪工作年限計(jì)算門店轉(zhuǎn)讓員工是否有補(bǔ)償金:工作每滿一年支付一個(gè)月工資,不 ...
541熱度
當(dāng)事人為公司開(kāi)車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

辭退員工補(bǔ)償金個(gè)稅怎么申報(bào)

辭退員工補(bǔ)償代繳個(gè)稅是否需要申報(bào)辭退員工補(bǔ)償代繳個(gè)稅是需要申報(bào)的辭退員工補(bǔ)償金個(gè)稅怎么申報(bào),國(guó)家規(guī)定辭退員工補(bǔ)償金個(gè)稅怎么申報(bào)了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn),只有超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額,再按照勞動(dòng)者在用 ...
38熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬(wàn)元!遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說(shuō)“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎

1、根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 取得公司辭退員工補(bǔ)償金扣稅嗎的一次性補(bǔ)償收入征免 個(gè)人所得稅 問(wèn)題的通知》「財(cái)稅(2001)157號(hào)」文件的規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā) ...
979熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過(guò)多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬(wàn)賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

公司辭退員工補(bǔ)償金怎么記賬

企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補(bǔ)償金,以“辭退福利”計(jì)入“管理費(fèi)用”,不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除,但是可以據(jù)實(shí)稅前扣除,企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補(bǔ)償金,以“辭退福利”計(jì)入“管理費(fèi)用”,不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除,但是可以據(jù)實(shí) ...
953熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅如何計(jì)算

計(jì)算方式員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅如何計(jì)算:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅如何計(jì)算,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅如何計(jì)算,以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資,薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,員工辭退補(bǔ)償 ...
52熱度
歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅申報(bào)

辭退員工補(bǔ)償代繳個(gè)稅是需要申報(bào)的員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅申報(bào),國(guó)家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn),只有超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額,再按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后,才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅,員工 ...
301熱度
如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

辭退員工補(bǔ)償金怎么申報(bào)個(gè)稅

法律分析個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其辭退員工補(bǔ)償金怎么申報(bào)個(gè)稅他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅的部分按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于 ...
943熱度
再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅

以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅,以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入辭退員工補(bǔ)償金如何申報(bào)個(gè)稅,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,法律分析個(gè)人因與用人單 ...
14熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎

經(jīng)研究,現(xiàn)規(guī)定如下辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎:一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得辭退員工補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎的一次性補(bǔ)償收入辭退員工補(bǔ)償金要交 ...
937熱度
十一假期歸來(lái),收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬(wàn)余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各賠償金

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各賠償金他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各賠償金他用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造 ...
51熱度
交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

問(wèn)勞動(dòng)仲裁 不簽合同,不繳社保,無(wú)故辭退

律師回復(fù)中...
2024-09-28 17:18

公司辭退員工補(bǔ)償金怎么算

《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定公司辭退員工補(bǔ)償金怎么算:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,【法律依據(jù)】公司辭退員工補(bǔ)償金怎么算:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位 ...
406熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司辭退員工給補(bǔ)償金還是賠償金

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件比較簡(jiǎn)單公司辭退員工給補(bǔ)償金還是賠償金,強(qiáng)調(diào)的是向勞動(dòng)者傾斜公司辭退員工給補(bǔ)償金還是賠償金,而賠償金強(qiáng)調(diào)的是對(duì)損失的一種賠償,新勞動(dòng)法關(guān)于公司辭退員工的賠償是怎么規(guī)定一般情況下公司辭退員工給補(bǔ)償金還是賠償金,老板 ...
863熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過(guò)多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過(guò)程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

單位辭退員工補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)

2、如果是以下的情況,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同(也就是單位辭退員工補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)我們常說(shuō)的1個(gè)月工資的補(bǔ)償):(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 ...
367熱度