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最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額

在線問法 時(shí)間: 2024.01.23
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第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,《勞動(dòng)合同法》第八十五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額他情形。
低工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,可否要求用人單位補(bǔ)償差額

可以。

由于公司發(fā)放最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 的工資低于當(dāng)?shù)刈畹捅U瞎べY最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 ,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 ,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 :用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;  

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>企業(yè)疾病救濟(jì)費(fèi)的發(fā)放低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,應(yīng)該怎樣補(bǔ)差額

就直接補(bǔ)差呀

假設(shè)當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%為1500元

而按規(guī)定發(fā)放最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 的病假工資為1300元

再加上個(gè)人應(yīng)繳社保金200元

在工資單中

就要加上補(bǔ)差工資400元

最后最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 的實(shí)發(fā)工資要保證不低于1500元

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由誰補(bǔ)足差額

人單位。通過查詢發(fā)律資料顯示最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 :職工因工傷被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 ,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 ,由用人單位補(bǔ)足差額。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 ,應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

試用期工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),離職時(shí)是否應(yīng)該補(bǔ)交差額工資?

離職時(shí)應(yīng)該補(bǔ)交差額工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 ,并可以要求辭職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 :

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

《工資支付暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)第十二條的規(guī)定:非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)……超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額 了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

紹興市工傷最低工資標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 紹興市工傷最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇紹興市工傷最低工資標(biāo)準(zhǔn):(一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘 ...
848熱度
再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車被小轎車撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新

鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,為確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作得到貫徹落實(shí),各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)要充分利用報(bào)刊、廣播、電視等主流媒體和網(wǎng)站、微博、微信、手機(jī)APP等新媒體及“12333”勞動(dòng)保障咨詢平臺(tái)等多種形式,廣泛宣傳全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非 ...
203熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

廣東工傷最低工資標(biāo)準(zhǔn)

符合本條第一款,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn),住院伙食補(bǔ)貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付第二十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)廣東2018年 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 廣東具體規(guī)定如下 (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療 ...
153熱度
一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

常州工傷最低工資標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng) ...
155熱度
當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

石家莊最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金,河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位 ...
306熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,《勞動(dòng)合同法》第八十五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng) ...
51熱度
【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),用 ...
416熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等內(nèi)容南通職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付,法律依據(jù)《最低工資規(guī)定》第三條  本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供南通職工最低工 ...
167熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

德州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者,各縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件,各縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元、19元、17元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元、19元、17元。
241熱度
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

最低工資標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)

根據(jù)《 勞動(dòng)法 病假工資規(guī)定》 第四條 職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi): (一)連續(xù) 工齡 不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給,無固定收入的,誤工費(fèi)近三年收入總和(受訴法院所在地相近行業(yè)上一 ...
558熱度
交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

石家莊最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2022

不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金石家莊最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2022,計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和 ...
851熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

石家莊工傷最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償,二、 ...
125熱度