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工齡滿35年年休假規(guī)定

在線問法 時間: 2024.01.22
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工齡年假最新規(guī)定是什么

職工累計工作已滿1年不滿10年的工齡滿35年年休假規(guī)定 ,年休假5天;已滿10年不滿20年的工齡滿35年年休假規(guī)定 ,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。帶薪年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間?!袄塾嫻ぷ鲿r間”,包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社會保險費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料。

《職工帶薪年休假條例》

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天滿10年不滿20年的,年休假10天滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

工齡年假對照表 年假和工齡是怎么規(guī)定的

導(dǎo)讀:對于不會算工齡和年休假的朋友工齡滿35年年休假規(guī)定 ,我?guī)淼倪@份工齡年假對照表絕對很有用。工齡及其計算公式在其中,年假和工齡是怎么規(guī)定的也說明工齡滿35年年休假規(guī)定 了,你的年休假時間有幾天也更快速看出來,這么好的表格,還不趕緊來瞧瞧。

工齡年假對照表

職工帶薪年休假條例

根據(jù)職工累計工作年限而定:

1、已滿1年不滿10年的,年休假5天;

2、已滿10年不滿20年的,年休假10天;

3、已滿20年的,年休假15天。

工齡即其計算方式

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。 一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作總的工作時間。 本企業(yè)工齡又稱連續(xù)工齡,是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。 一般工齡包括連續(xù)工齡,能計算為連續(xù)工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

工齡的計算方式包括連續(xù)計算法、合并計算法、工齡折算法。

連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。

合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。

工齡折算法,從事特殊工種和在特殊工作環(huán)境里工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

公式

方法1:=IF(B2

工齡35年帶薪休假怎么確定時間

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天工齡滿35年年休假規(guī)定 ;已滿10年不滿20年的,年休假10天工齡滿35年年休假規(guī)定 ;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

還有一種帶薪休假:探親假

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:

(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。

(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補足其探親假的天數(shù)。

請問,我三十五年工領(lǐng)應(yīng)休多少天年假?休假期間是否扣錢?

三十五年工齡應(yīng)休15天年假工齡滿35年年休假規(guī)定 ,按照國家規(guī)定休假期間工資照發(fā),是不應(yīng)該扣錢工齡滿35年年休假規(guī)定 的

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