尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償
這種情況比較嚴(yán)重。具體等級(jí)以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。
1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,公司需要在事故發(fā)生尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ;
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
曹律師你好,八級(jí)傷殘能賠償多少錢,尿道斷裂。按浙江省尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的標(biāo)準(zhǔn)尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,11個(gè)月尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,7個(gè)月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,7個(gè)月本人工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金!其他的還有停工留薪,護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等!
八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?工傷八級(jí)傷殘尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下內(nèi)容:
第一、工傷治療期間尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的醫(yī)療費(fèi),以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ;
第二、停工留薪工資,按照工傷前職工的工資待遇和治療時(shí)間計(jì)算;
第三、一次性傷殘補(bǔ)助金:為本人11個(gè)月的工資,由工傷保險(xiǎn)基金支付;等等。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級(jí)傷殘主要是顱腦尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,脊髓及周圍神經(jīng)損傷致尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,輕度智力缺損或精神障礙尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,頭面部損傷嚴(yán)重尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,一眼盲目4級(jí)以上,脊柱損傷嚴(yán)重,頸部損傷嚴(yán)重,前三角區(qū)瘢痕形成50%以上。胸部損傷嚴(yán)重,腹部損傷,盆部損傷,會(huì)陰部損,外陰,陰道損傷,肢體損傷嚴(yán)重,皮膚損傷嚴(yán)重。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定,包括傷殘補(bǔ)助金,醫(yī)療費(fèi),伙食費(fèi)等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,并可以享受以下待遇,按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月工資。五級(jí)十六個(gè)月,六級(jí)十四個(gè)月,七級(jí)十二個(gè)月,八級(jí)十個(gè)月,九級(jí)八個(gè)月,十級(jí)六個(gè)月。因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí),由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十,本人技能提高而晉升工資時(shí),在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的,按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。傷殘程度被評為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的,按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。
傷殘鑒定8級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及賠償傷殘鑒定8級(jí)不知道是工傷勞動(dòng)能力鑒定八級(jí)傷殘還是交通事故或者人身損害八級(jí)傷殘。各地尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不同尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,但確實(shí)是要求賠償20年尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,具體賠償數(shù)額根據(jù)具體而定尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ,8級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 :一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元。一次性傷殘補(bǔ)助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。