要根據(jù)二度燙傷的傷殘等級來確立工傷賠償數(shù)額燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，具體如下燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ：(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求：住院期間。(三)交通費、食宿費(四)康復治療費(五)輔助器具費1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

《民法典》第一千一百七十九條侵害燙傷算幾級工傷怎樣賠償 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

手指燙傷工傷賠償?shù)臉藴室话阋罁?jù)費用的支出和勞動者工資而定。

工傷賠償標準燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準是根據(jù)工傷傷殘程度確定大致賠償范圍的燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，而工傷傷殘程度是需要專門機構(gòu)對工傷進行一個傷殘等級鑒定，然后根據(jù)等級進行賠償。

對工傷賠償標準主要包括，醫(yī)療費、康復費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫(yī)院的護理費以及停工期間的誤工費。如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。

一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級等于本人工資乘以27個月燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ；二級等于本人工資乘以25個月燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ；三級等于本人工資乘以23個月燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ；四級等于本人工資乘以21個月。按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級等于本人工資乘以90%燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ；二級等于本人工資乘以85%等；三級傷殘津貼=本人工資乘以80%。

二級燙傷燙傷算幾級工傷怎樣賠償 的賠償標準燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，一般可以分三種情況處理。

分別是：1、二級燙傷，并且屬于工傷的，那么受傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，補助金金額相當于二十五個月的本人工資燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ；2、二級燙傷按月享受傷殘津貼，津貼金額相當于百分之八十五的本人工資；3、一級到四級傷殘待遇標準是，可以獲得一次性傷殘補助金。

同時要分清傷情鑒定與傷殘鑒定。傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度。傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任，傷殘鑒定一般為當事人委托律師事務所申請；而傷情鑒定則多用來確定刑事責任和行政責任，傷情鑒定一般由公安機關(guān)提出。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二度燙傷燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，指燙傷算幾級工傷怎樣賠償 的是燙傷的嚴重程度。是否構(gòu)成 傷殘 ，要看部位，面積和功能的最后的恢復情況。因為醫(yī)學上的診斷與 工傷 分級證明不同；燙傷深度也不是工傷等級的直接分級依據(jù)，而是要根據(jù)燒傷所帶來肢體功能障礙程度評估 傷殘等級 。需要由當?shù)氐?勞動能力鑒定 委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的 傷殘鑒定 結(jié)論為準。 工傷傷殘等級是按治療終結(jié)之后，存在的傷殘影響勞動能力、醫(yī)療依賴和生活自理障礙程度評定的，需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。 勞動者遭受 工傷事故 傷害，應當先向人社局申請 工傷認定 ，所在單位應當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料： 1、《 工傷認定申請表 》； 2、與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明等。 工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交： 1、《工傷認定決定書》原件和復印件； 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等其燙傷算幾級工傷怎樣賠償 他有效身份證明原件和復印件； 4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 《 工傷保險條例 》第十七條 《工傷保險條例》第十八條 《工傷保險條例》第二十一條 《工傷保險條例》第二十二條 《工傷保險條例》第二十三條