合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 在線問法 時(shí)間: 2024.01.12 440 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償,合同期內(nèi)單位降薪怎么辦法律分析:如果在勞動(dòng)合同期間,用人單位隨意降低勞動(dòng)者合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償?shù)墓べY的話,那么勞動(dòng)者可以做的為保留好降薪相關(guān)證據(jù),之后到勞動(dòng)局進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 合同期內(nèi)單位降薪怎么辦法律分析:如果在勞動(dòng)合同期間,用人單位隨意降低勞動(dòng)者合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 的工資的話,那么勞動(dòng)者可以做的為保留好降薪相關(guān)證據(jù),之后到勞動(dòng)局進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,如果用人單位沒有支付足額的薪酬的話,那么需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同因?yàn)榻德毥敌睫o職有補(bǔ)償嗎簽訂無固定期限勞動(dòng)合同合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,用人單位違規(guī)降職降薪造成勞動(dòng)者離職的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,用人單位要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司突然降職降薪可以申請(qǐng)賠償嗎公司無故降薪是可以提出賠償?shù)?。如果是企業(yè)單方面降薪是在沒有任何理由的情況下合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,那么作當(dāng)事人是可以提出賠償?shù)摹?/p>其次還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以拖欠工資為由,要求公司進(jìn)行賠償。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,如果企業(yè)在有以下情形之一的,那么將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其向員工支付拖欠工資以及其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 :一是克扣和無故拖欠工資的;二是拒不支付勞動(dòng)者工資的;三是低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;四是解除勞動(dòng)合同后,沒有依照合同給予補(bǔ)償?shù)摹?/p>【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p> 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 工人在下班路上發(fā)生交通事故 剮蹭后逃逸會(huì)不會(huì)吊銷_剮蹭后逃逸屬于肇事逃逸嗎 殘疾賠償金咋計(jì)算 交通事故多久出責(zé)任書 員工在單位上班突然死亡 上一篇:工傷賠償工了還是私聊下一篇:工商局查到三無產(chǎn)品怎么處罰 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽