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合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償

在線問法 時間: 2024.01.12
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《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償,合同期內(nèi)單位降薪怎么辦法律分析:如果在勞動合同期間,用人單位隨意降低勞動者合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償?shù)墓べY的話,那么勞動者可以做的為保留好降薪相關(guān)證據(jù),之后到勞動局進行申請勞動仲裁。
合同期內(nèi)單位降薪怎么辦

法律分析:如果在勞動合同期間,用人單位隨意降低勞動者合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 的工資的話,那么勞動者可以做的為保留好降薪相關(guān)證據(jù),之后到勞動局進行申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,如果用人單位沒有支付足額的薪酬的話,那么需要支付經(jīng)濟補償金。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

簽訂無固定期限勞動合同因為降職降薪辭職有補償嗎

簽訂無固定期限勞動合同合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,用人單位違規(guī)降職降薪造成勞動者離職的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,用人單位要對勞動者進行經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

公司突然降職降薪可以申請賠償嗎

公司無故降薪是可以提出賠償?shù)?。如果是企業(yè)單方面降薪是在沒有任何理由的情況下合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,那么作當(dāng)事人是可以提出賠償?shù)摹?/p>

其次還可以申請勞動仲裁,以拖欠工資為由,要求公司進行賠償。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,如果企業(yè)在有以下情形之一的,那么將由勞動行政部門責(zé)令其向員工支付拖欠工資以及其他經(jīng)濟補償合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 :

一是克扣和無故拖欠工資的;

二是拒不支付勞動者工資的;

三是低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

四是解除勞動合同后,沒有依照合同給予補償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車,在紅綠燈幾十米處,車速40多,對方是個二輪電動車,客戶正常行使直行,和死者左側(cè)的衣服掛到車尾后直接倒在路邊了,沒有發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)交通事故,后交警打電話說客戶的車存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發(fā)生后6天死亡 焦點:交警對于事故未劃分責(zé)任,本案是否應(yīng)該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結(jié)論:法院最終認定保險公司在保險范圍內(nèi)按照50%承擔(dān)賠償責(zé)任,客戶未認定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

合同期內(nèi)公司搬家怎么賠償

因為公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動合同合同期內(nèi)公司搬家怎么賠償?shù)暮贤趦?nèi)公司搬家怎么賠償,公司需要支付補償金后解除勞動合同,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月合同期內(nèi)公司搬家怎么賠償?shù)墓べY,(二)公司同意員工去工作合同期內(nèi)公司搬 ...
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著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專做交通事故的我們來爭取賠償,這也是對我們極大的認可?????? 專業(yè)人士辦專業(yè)的事,才是對您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

收到來自一位90歲高齡老人的感謝錦旗!2023年3月,北京延慶區(qū)交通事故,傷者90歲高齡,造成肋骨、腰椎骨折,元甲律師助力評上兩處十級傷殘,獲得20萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 14:25

交通事故導(dǎo)致傷者牙齒脫落,評不上傷殘,能拿多少錢賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:30

降職又降薪被迫離職怎么賠償

2、法律依據(jù)降職又降薪被迫離職怎么賠償:《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決,用人單位有“未按照勞動合同約定提供勞動保護、未及時足額支付勞動報酬的、未 ...
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受害者者從傷情發(fā)生到評定傷殘,無助無望到順利評定傷殘拿到賠償。把受害者的麻煩問題順利解決贈送錦旗。不負囑托,砥礪前行。

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:02

合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解 ...
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