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合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2024.01.12
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償,合同期內(nèi)單位降薪怎么辦法律分析:如果在勞動(dòng)合同期間,用人單位隨意降低勞動(dòng)者合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償?shù)墓べY的話,那么勞動(dòng)者可以做的為保留好降薪相關(guān)證據(jù),之后到勞動(dòng)局進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
合同期內(nèi)單位降薪怎么辦

法律分析:如果在勞動(dòng)合同期間,用人單位隨意降低勞動(dòng)者合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 的工資的話,那么勞動(dòng)者可以做的為保留好降薪相關(guān)證據(jù),之后到勞動(dòng)局進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,如果用人單位沒有支付足額的薪酬的話,那么需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

簽訂無固定期限勞動(dòng)合同因?yàn)榻德毥敌睫o職有補(bǔ)償嗎

簽訂無固定期限勞動(dòng)合同合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,用人單位違規(guī)降職降薪造成勞動(dòng)者離職的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,用人單位要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司突然降職降薪可以申請(qǐng)賠償嗎

公司無故降薪是可以提出賠償?shù)?。如果是企業(yè)單方面降薪是在沒有任何理由的情況下合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 ,那么作當(dāng)事人是可以提出賠償?shù)摹?/p>

其次還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以拖欠工資為由,要求公司進(jìn)行賠償。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,如果企業(yè)在有以下情形之一的,那么將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其向員工支付拖欠工資以及其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期內(nèi)降職降薪怎么賠償 :

一是克扣和無故拖欠工資的;

二是拒不支付勞動(dòng)者工資的;

三是低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

四是解除勞動(dòng)合同后,沒有依照合同給予補(bǔ)償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

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