工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎
輕微骨折算十級(jí)傷殘,發(fā)生工傷事故工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 的職工被鑒定為十級(jí)傷殘工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 的,可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付,一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
法律分析
1、醫(yī)療費(fèi)工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 :醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 :誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi):護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi):交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi):營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。7、殘疾賠償金:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷輕微骨折能評(píng)十級(jí)傷殘【法律分析】
可以。只要是醫(yī)學(xué)上認(rèn)定的骨折,至少可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn): (一)5.10十級(jí)-5.10.1定級(jí)原則 器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài),無(wú)生活自理障礙。 (二)5.10.2十級(jí)條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 :
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 :七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 ;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
輕微骨折工傷傷殘等級(jí)輕微骨折可能會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 ,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 ;如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 ,勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 ,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級(jí)傷殘,會(huì)得到更多賠償金。
工傷骨折能評(píng)殘嗎?“工傷骨折”可以申請(qǐng)?jiān)u殘,但能不能評(píng)上,須以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。具體情況如下:、
首先,工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 你提出工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 的問(wèn)題中說(shuō)到工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”,那么這個(gè)“工傷”,還不能進(jìn)行“評(píng)殘”。因?yàn)檫€必須經(jīng)過(guò)法律意義上“工傷”的認(rèn)定。
按著《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷是指職工在工作中身體受到傷害,經(jīng)單位、職工本人、職工親屬申請(qǐng),被人社局認(rèn)定為工傷后,才叫“工傷”。因此,你說(shuō)的“工傷”,如未經(jīng)過(guò)申請(qǐng)認(rèn)定,是不能“評(píng)殘”的。
其次,你提到受傷的情況為“骨折”,該傷情的程度,是否形成勞動(dòng)能力障礙、生活自理程度是否受到影響,都需要在勞動(dòng)能力鑒定中來(lái)確認(rèn)。所以,你說(shuō)的骨折,如果被認(rèn)定為工傷,你有權(quán)利在認(rèn)定工傷決定生效后,再去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。但能不能評(píng)上殘疾,應(yīng)以地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。
第三,如果你說(shuō)的在工作中發(fā)生骨折的勞動(dòng)者,與用人單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,或者用人單位也不具備承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的法定條件,那么,該勞動(dòng)者也可以直接申請(qǐng)?jiān)u殘,這時(shí)的評(píng)殘叫人身?yè)p害的傷殘鑒定。然后,勞動(dòng)者根據(jù)評(píng)殘結(jié)論,以提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛,或者身體權(quán)糾紛,可以直接向雇主或者接受勞務(wù)的人提出人身?yè)p害賠償。這是與工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是兩類(lèi)不同的糾紛。兩類(lèi)糾紛的處理依據(jù)、處理方式及處理結(jié)果,均不相同。
綜上,你說(shuō)的“工傷骨折”的評(píng)殘問(wèn)題,可以從以上兩個(gè)方面去解決。盡管受傷人的身份、評(píng)殘的過(guò)程、獲得賠償?shù)慕Y(jié)果,會(huì)有明顯差別,但都能起到維護(hù)你合法權(quán)益的作用。
工傷骨折不管什么部位。最少十級(jí)起
能,至少拾級(jí)。如果有內(nèi)固定,基本玖級(jí)沒(méi)問(wèn)題。
能評(píng)上級(jí),看什么部位?效果?再定幾級(jí)?
要看哪里的骨折還有術(shù)后的恢復(fù)情況
在工作時(shí)湯傷了能不能定級(jí)嗎?
一、工傷骨折構(gòu)不構(gòu)成殘疾?
工傷骨折就一定致殘工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 !
工傷骨折就一定致殘!
工傷骨折就一定致殘!
發(fā)生工傷有三條路可以維權(quán)救濟(jì):
一是去當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償,工傷傷殘等級(jí)適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GBT16180-2014);
二是如果是交通事故導(dǎo)致的,根據(jù)交警出具的交通事故認(rèn)定書(shū),走保險(xiǎn),傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》。
三是如果買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)意外險(xiǎn),走保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)理賠,同樣適用《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》。
工傷致病救濟(jì)的最優(yōu)解是尋求工傷認(rèn)定和工傷賠償。
為什么?
工傷的評(píng)殘最為寬松,工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。
對(duì)于骨折,工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》:
身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者?。?
意思就是,無(wú)論是機(jī)器夾傷還是摔倒,但凡有一點(diǎn)骨折,不管治療后有沒(méi)有后遺癥,術(shù)后有沒(méi)有部位功能損失,工傷就能評(píng)到十級(jí)。
而《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》對(duì)十級(jí)傷殘就嚴(yán)苛得多。
到底有多嚴(yán)苛?
可以看到,十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要不就是骨折后畸形愈合,要不就是術(shù)后功能喪失,要不就是雙肢長(zhǎng)度相差2-4cm,這已經(jīng)的病情已經(jīng)是很?chē)?yán)重了。
一些因工受傷引起的病情走工傷評(píng)級(jí)也許會(huì)評(píng)到9級(jí),但走《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)連10級(jí)都達(dá)不到,差距就是這么明顯。方向一旦錯(cuò)了,賠償金額就是云泥之別。
二、工傷骨折如何要求賠償?
先走工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)工傷賠償。
一般是用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫>窒嚓P(guān)部門(mén)報(bào)工傷材料,單位不報(bào)的,你必須在事故發(fā)生的1年內(nèi)自行申報(bào)工傷。
工傷認(rèn)定之后,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償。
這里假定你的工傷骨折被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為10級(jí)傷殘。
只要被評(píng)為10級(jí)傷殘,就可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)
在與你現(xiàn)在的單位解除勞動(dòng)和合同后,還可以一次性領(lǐng)到7個(gè)月工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和9個(gè)月工資醫(yī)療補(bǔ)助金。 (廣西自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn))
期間,你治療康復(fù)期間的工資,用人單位還要照發(fā)無(wú)誤。
上述講到的都是賠償金額的大頭,工傷后你還有數(shù)十項(xiàng)的賠償金額可以獲得,包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等等。
骨裂,輕微的可以做傷殘鑒定嗎骨裂可以 做傷殘鑒定 。無(wú)論是侵害事故工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 的傷殘鑒定,還是工傷事故工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進(jìn)行的,所以骨折愈合是依然是可以進(jìn)行鑒定的。 以工傷鑒定為例,員工受傷之后需要一定的醫(yī)療期: 申請(qǐng)工傷鑒定 時(shí)需滿(mǎn)足最低的醫(yī)療期 1-2個(gè)月:頭皮裂傷、血腫; 3個(gè)月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),軟組織挫傷,腦震蕩,臟器挫傷保守治療,燒傷(小面積、淺度),眼科一般性疾病(除外傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻竇良性腫瘤),口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴(yán)重軟組織挫傷); 6個(gè)月:骨盆骨折,下肢骨折,椎體骨折,腦挫裂傷,臟器破裂手術(shù),燒傷(大面積、深度),眼科(傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物),鼻及鼻竇良性腫瘤,口腔額面部嚴(yán)重軟組織挫傷; 1年:氣管外傷,股骨頸骨折,腦出血 1.5年:脊柱骨折并脊髓損傷。 《 勞動(dòng)能力鑒定 管理辦法》 第八條〔提出申請(qǐng)〕 職工發(fā)生工傷 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的,可由其近親屬代為提出。 第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng); (二)《 工傷認(rèn)定決定書(shū) 》原件和復(fù)印件; (三)診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件,完整有效的病歷; (四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件; (五)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 第十條〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。
工傷,小拇指輕度骨折,沒(méi)做手術(shù),可以評(píng)定傷殘嗎?可以評(píng)價(jià)為傷殘工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 ,初步都可以構(gòu)成10級(jí)工傷是沒(méi)有問(wèn)題工傷輕微骨折能鑒定傷殘嗎 的