未經(jīng)協(xié)商一致單位辭退員工交五險的公司裁員的補償 的、需要支付經(jīng)濟補償金或者賠償金交五險的公司裁員的補償 ；支付賠償金交五險的公司裁員的補償 的情形是單位違法法律規(guī)定解除武裝；應當按照勞動合同法87條規(guī)定支付賠償金交五險的公司裁員的補償 ，

這個交五險的公司裁員的補償 的話一般來講應該會給予平均工資一個月交五險的公司裁員的補償 的勞動補償。有的單位會給更多。

單位主動辭退員工交五險的公司裁員的補償 ，和員工解除勞動合同交五險的公司裁員的補償 ，單位必須按員工每一年在單位的工作工齡補償一個月工資，有幾年工齡就補償幾個月工資，超過半年算一個月工資，不足半年算半個月工資。單位辭退員工時，如果有欠交員工的社保和住房公積金的，必須要替員工補交足單位應交的金額。

按照勞動法規(guī)定辦理交五險的公司裁員的補償 ，被辭退一年基本兩個月基本工資交五險的公司裁員的補償 ，也就是稅前您交五險的公司裁員的補償 的收入，假設交五險的公司裁員的補償 你干了11年，也就是22個月的基本工資了，這個就是你最低的賠償要求和額度交五險的公司裁員的補償 ！