最佳答案一個椎體骨折可以定為10級,兩個以上腰椎間損傷幾級傷殘 的椎體可以定為9級,如果伴有神經(jīng)癥狀則另論,10級工傷腰椎間損傷幾級傷殘 的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:本人受傷前1年每個月的平均工資乘以6。

按照工傷腰椎間損傷幾級傷殘 的話是十級傷殘，可以申請殘疾證。

1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請腰椎間損傷幾級傷殘 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

擴(kuò)展資料腰椎間損傷幾級傷殘 ：

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》規(guī)定，殘疾人證的發(fā)放流程如下：

申請

第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護(hù)人）和第一代殘疾人證換領(lǐng)第二代殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護(hù)人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯(lián)提出辦證申請。

受理

縣級殘聯(lián)（業(yè)務(wù)員）接到辦證申請人提交的相關(guān)手續(xù)后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進(jìn)行核對（通過數(shù)據(jù)庫管理軟件提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關(guān)信息錄入殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，對于填寫虛假信息者不予受理。

評定

縣級殘聯(lián)對于殘疾特征明顯的申請人，依照殘疾標(biāo)準(zhǔn)，易于認(rèn)定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，并在評定表中明確記錄殘疾特征和直觀評價，但必須經(jīng)過包括理事長在內(nèi)的3人聯(lián)合評定、簽字。

政審

縣級殘聯(lián)理事長（初審員）根據(jù)申請人的相關(guān)材料和醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的殘疾評定結(jié)果進(jìn)行初審。對于信息虛假或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的殘疾評定結(jié)果不符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)者，予以退回。

參考資料來源：百度百科-殘疾證

腰椎間盤突出可以鑒定為幾級傷殘具體要根據(jù)勞動者腰椎間損傷幾級傷殘 的受傷程度和受傷部位來進(jìn)行綜合評定腰椎間損傷幾級傷殘 ，最終以勞動能力鑒定委員會的鑒定級別為準(zhǔn)。辦理殘疾證可到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)申請腰椎間損傷幾級傷殘 ，由當(dāng)?shù)貧埪?lián)指定醫(yī)院做檢查腰椎間損傷幾級傷殘 ，符合殘聯(lián)制定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，方能領(lǐng)取殘疾證。 幾級都能辦，殘疾證也是分級的，根據(jù)不同的傷殘級別給發(fā)不同級別的殘疾證。

根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定腰椎間損傷幾級傷殘 的標(biāo)準(zhǔn)腰椎間損傷幾級傷殘 ，稚間盤突出癥未做手術(shù)的屬于十級工傷。

十級：

（1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者腰椎間損傷幾級傷殘 ；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（注：2為平方）腰椎間損傷幾級傷殘 ；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）稚間盤突出癥未做手術(shù)者。

擴(kuò)展資料

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料：百度百科-《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》