一、電話查詢：撥打社保局服務(wù)電話12333查詢。

二、社保中心查詢：可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 ；

三、網(wǎng)上查詢：

1、搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網(wǎng)；

2、進(jìn)入官網(wǎng)后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄的“網(wǎng)上辦事”；

3、上海工傷申報結(jié)果查詢進(jìn)入網(wǎng)上辦事后網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 ，找到“便民查詢”，點(diǎn)擊下拉菜單，找到“個人社保賬戶查詢”，并點(diǎn)擊；

4、進(jìn)入查詢頁面，輸入身份證號碼和電腦號，即可出來社保余額。

工傷鑒定結(jié)果不需要查詢。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 ，20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 ，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 的決定網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 ，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工，或者其近親屬和該職工所在單位。

《工傷保險條例》

第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

不需要查詢網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 ，勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 ，20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 ，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如果本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書，可以到原工作單位或當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩ゲ樵兘Y(jié)果，根據(jù)網(wǎng)上如何查詢工傷鑒定結(jié)果 我國工傷保險條例規(guī)定，社保局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起兩個月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其家屬和該職工所在單位，如果社會保險行政部門認(rèn)定為工傷員工，可以進(jìn)行勞動能力等級鑒定，根據(jù)評定等級領(lǐng)取不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘津貼，員工離職時可以領(lǐng)取由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)是由鑒定部門及時送達(dá)給單位及工傷職工本人，可能每個城市信息開放程度不一樣，但是沒有聽說過工傷鑒定結(jié)論，可以在網(wǎng)上查詢的。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定是工傷認(rèn)定過程中一個必不可少的步驟，工傷傷殘鑒定分為1到10級標(biāo)準(zhǔn)，勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為勞動鑒定委員會在有的中小型企業(yè)被稱為勞動鑒定小組，縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動，衛(wèi)生，人事等行政管理部門和公會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成，工傷鑒定一共分為十級，一級是器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴生活完全或大部分不能治理，二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括器官嚴(yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能治理者，四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗，面部中度毀容，雙拇指完全缺失或無功能更多內(nèi)容。