寫清是在哪天跟誰一起當班在哪項工作中傷到手護士挨打工傷補助申請怎么寫 的什么部位等等護士挨打工傷補助申請怎么寫 ，一般工傷申請表有格式標準和詳細欄目填寫。按照要求寫上最后個人簽名即可。單位負責人簽字、蓋公章后由專管遞交到有關(guān)部門審批。

人力資源和社會保障局有工傷認定申請表護士挨打工傷補助申請怎么寫 ，根據(jù)表格填寫。

法律分析：1、首先護士挨打工傷補助申請怎么寫 ，登錄政府人力資源與社會保障護士挨打工傷補助申請怎么寫 的官方網(wǎng)站或者下載對應(yīng)官方發(fā)布的手機客戶端，下載安裝后做注冊。

2、注冊完成后，輸入賬號和密碼進入，在底部的“城市”菜單頁，找到“智慧人社”，擊，輸入密碼進入。

3、進入后，頁面往下拉，找到“技能提升補貼”，點擊進入。

4、在進入后的頁面點擊“申請”，如果有已經(jīng)獲得的職業(yè)技能證書且在政府平臺可以查詢的到，滿足時間期限的要求就可以審核通過.

5、經(jīng)過后臺的審核后，如果資料無誤，就會審核通過，顯示為“審核成功，等待公示”狀態(tài)。

6、如果已經(jīng)提交啦，再次提交就會提示證書已申請過，不可重復(fù)辦理。

7、經(jīng)過審核，公示通過后，會在下個月的25號之前把補貼的錢發(fā)到申請人的社?？ㄉ希且⒁馍绫？ㄒャy行柜臺開通社保卡的銀行功能，以便取錢出來.

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

護士因為工作原因玻璃劃破手護士挨打工傷補助申請怎么寫 ，工傷認定流程護士挨打工傷補助申請怎么寫 ：提出申請——受理申請——調(diào)查核實——作出決定——送達決定。

一、提出申請

用人單位應(yīng)當在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)護士挨打工傷補助申請怎么寫 ，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定申請。

用人單位未在規(guī)定護士挨打工傷補助申請怎么寫 的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。

提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）本人身份證或者社?？◤?fù)印件護士挨打工傷補助申請怎么寫 ；

（二）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（三）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書；

提交復(fù)印件的，需要把原件呈送人社局審驗。

二、受理申請

人社局收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人補正材料后，在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

三、調(diào)查核實

門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。人社局進行調(diào)查核實時，應(yīng)當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助和配合，據(jù)實提供情況和證明材料。

四、作出決定

人社局應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。其中，對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。

五、送達決定

人社局應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。