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個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.06.07
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個(gè)人交社保工傷怎么辦

由遭受工傷事故的所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

職工按個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ,只可以繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ,屬于沒有參加工傷保險(xiǎn)的人員。工作中遭受事故傷害的個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ,由用人單位按照鑒定結(jié)論適用法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行賠付。雙方發(fā)生爭(zhēng)議,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

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員工買了社保發(fā)生工傷公司應(yīng)該怎么處理

你好,繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 的,應(yīng)當(dāng)先到醫(yī)院就診。 此外,要及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。 單位申請(qǐng)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 的,應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ; 個(gè)人申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷鑒定認(rèn)定為工傷后,經(jīng)治療一段時(shí)間傷勢(shì)穩(wěn)定的,及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷待遇。

拓展資料個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 :

1、工傷保險(xiǎn)應(yīng)該注意什么,用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生職工傷亡事故或者確診職業(yè)病之日起15日內(nèi),書面向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工或者其親屬也可以在工傷事故或者職業(yè)病確診之日起三個(gè)月內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷員工就醫(yī)后多少天可以鑒定傷殘程度(等級(jí)),勞動(dòng)者在工作中受傷(患職業(yè)?。┖?,用人單位應(yīng)當(dāng)立即將傷者送往就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救,并送往定點(diǎn)醫(yī)院救治。傷員如需轉(zhuǎn)移至市外醫(yī)院治療,須事先向市社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、工傷職工醫(yī)療期按照相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)規(guī)定和廣東省外傷、職業(yè)中毒職工醫(yī)療終末鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷醫(yī)療期間,受傷員工可根據(jù)工傷需要到定點(diǎn)醫(yī)院診治個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ;醫(yī)療期滿仍需繼續(xù)治療的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)到市醫(yī)療勞動(dòng)鑒定辦公室辦理延期手續(xù)。工傷職工在治療期間因工傷需要使用醫(yī)保目錄外藥品或大型檢驗(yàn)治療項(xiàng)目(包括特殊醫(yī)療物資)的,應(yīng)當(dāng)提前向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);相關(guān)費(fèi)用經(jīng)批準(zhǔn)后方可入賬報(bào)銷。

3、在醫(yī)療結(jié)束后30日內(nèi),受傷職工應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)鑒定,到指定的醫(yī)療勞動(dòng)鑒定專家組進(jìn)行傷殘程度(等級(jí))鑒定。職工因工傷(死亡)死亡的,用人單位或者其家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療或者傷殘手續(xù)結(jié)束后30日內(nèi),持有關(guān)材料到工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理賠償事宜(等級(jí))鑒定(或醫(yī)院出具的死亡證明)。逾期不辦理的,工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不予賠償,有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。

個(gè)人交的社保在單位出現(xiàn)工傷怎么辦?

你個(gè)人交社保是屬于靈活就業(yè)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ,在單位出個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 了工傷怎么辦?工傷本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé),但是你屬于個(gè)人參保,我估計(jì)沒有無(wú)法享受勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)待遇了,建議你與用工單位協(xié)商解決,當(dāng)然有些單位雖然沒有給員工辦理勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)待遇,但是都會(huì)為員工辦理了商業(yè)意外保險(xiǎn)(就是出工傷由保險(xiǎn)公司賠償)。如果單單有這個(gè)保險(xiǎn)也是可以解決一些實(shí)際問(wèn)題,最好由勞動(dòng)行政部門、和安全安監(jiān)部門進(jìn)行監(jiān)督解決,也可以去咨詢一下律師事務(wù)所的專業(yè)人仕,謝謝!供你參考一下。

個(gè)人繳納社保,工傷由誰(shuí)賠?

您好個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ,由發(fā)生事故個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 的所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

職工個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),只可以繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),屬于沒有參加工傷保險(xiǎn)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 的人員。工作中遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,由用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行賠付。發(fā)生爭(zhēng)議,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

繳納社保出工傷后怎么辦

用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,申請(qǐng)工傷賠償流程個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 :用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 ;傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

交了社保工傷怎么辦

勞動(dòng)者受傷,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān)個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 :一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi),其余的則由社保部門承擔(dān),至于社保部門需要賠償多少需要根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)以及勞動(dòng)者受傷前的月平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。

工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是個(gè)人交社保出現(xiàn)工傷怎么辦 :醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

詳細(xì)與實(shí)際的中是如何賠償?shù)?,?qǐng)參考當(dāng)?shù)氐馁r償情況,去問(wèn)哈地方所在的律師他們?。篅法律咨詢吧等。

而且:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及受傷勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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