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哺乳期裁員怎么補(bǔ)償

在線問法 時(shí)間: 2024.01.03
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根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,哺乳期被裁員如何賠償哺乳期裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金哺乳期裁員怎么補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作哺乳期裁員怎么補(bǔ)償?shù)哪晗薏溉槠诓脝T怎么補(bǔ)償,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
哺乳期被裁員如何賠償

哺乳期裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 的年限哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十二條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

哺乳期裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)

哺乳期裁員哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 的哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 ,賠償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的:用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。員工處于哺乳期的哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 ,用人單位不得進(jìn)行裁員哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 ,強(qiáng)行和員工解除勞動(dòng)合同的哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 ,員工可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不要求繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

哺乳期被公司辭退怎么賠償?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 ,女職工在哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強(qiáng)行與其解除勞動(dòng)合同,是違反哺乳期裁員怎么補(bǔ)償 我國(guó)法律規(guī)定的行為。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金,其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

公司裁員不給補(bǔ)償金怎么投訴

在這個(gè)時(shí)候,大家可以去勞動(dòng)仲裁部門去進(jìn)行投訴,如果公司裁員不給補(bǔ)償金怎么投訴你想要多一些的賠償,那么小編就建議大家可以選擇起訴,把公司起訴到法院,那么,公司所承擔(dān)的法律責(zé)任就會(huì)更加的嚴(yán)重,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后公司裁員不給補(bǔ)償金怎么投訴, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償

3、不滿六個(gè)月的公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司要裁員辭退我怎 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

勞務(wù)派遣裁員補(bǔ)償怎么算

二、支付條件 1.應(yīng)支付情形 《勞動(dòng)合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞務(wù)派遣裁員補(bǔ)償怎么算: 第一章 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 的,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定:有下列 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-05 15:47

裁員補(bǔ)償工資怎么算

裁員賠償金如何計(jì)算【法律分析】:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作裁員補(bǔ)償工資怎么算的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

收房時(shí)所有手續(xù)都在別人手上怎么辦

律師回復(fù)中...
2025-03-02 22:20

14薪裁員怎么算補(bǔ)償金

2、勞動(dòng)部《違反和 解除勞動(dòng)合同 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第五條規(guī)定14薪裁員怎么算補(bǔ)償金:“經(jīng)勞動(dòng) 合同當(dāng)事人 協(xié)商一致,由 用人單位解除勞動(dòng)合同 的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè) ...
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??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對(duì)我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

公司裁員怎么補(bǔ)償基數(shù)

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)是否包含年終獎(jiǎng)金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,一般來說,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

工作不滿一年被裁員怎么補(bǔ)償

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員工作不滿一年被裁員怎么補(bǔ)償,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償工作不滿一年被公 ...
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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

企業(yè)降薪后再裁員怎么補(bǔ)償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的企業(yè)降薪后再裁員怎么補(bǔ)償,調(diào)崗降薪辭退怎么補(bǔ)償依據(jù)企業(yè)降薪后再裁員怎 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

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如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金,其哺乳期被裁員五險(xiǎn)一金怎么辦他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十二條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

上海市哺乳期裁員補(bǔ)償工資

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十二條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本 ...
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北京交通事故律師-趙金保

01-20 14:31

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法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限裁員哺乳期育兒假補(bǔ)償嗎,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,哺乳期被裁員如何賠償哺乳期裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金裁員哺乳期育兒假補(bǔ)償嗎,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本 ...
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當(dāng)事人是一名維修人員,不幸發(fā)生工傷,傷殘鑒定八級(jí),社保局說錢已經(jīng)下來了,但單位一直沒給賠償款,經(jīng)過一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

02-10 14:30

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北京交通事故律師-趙金保

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