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工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2023.12.28
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如何認(rèn)定工傷雇主需要承擔(dān)的責(zé)任1、如果公司應(yīng)該給勞動(dòng)者繳納 工傷保險(xiǎn) 而沒有按規(guī)定繳納工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)的工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn),由公司承擔(dān)賠償責(zé)任,2、如果公司和勞動(dòng)者沒有 簽訂勞動(dòng)合同 工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn),無法按《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定處理的,2、雇主過失責(zé)任階段 19世紀(jì)下半葉工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者抗?fàn)幦〉昧艘欢▌倮?,工傷?zé)任雇主承擔(dān)“過失賠償”原則,七- 十級(jí)傷殘賠償 項(xiàng)目及數(shù)額 1、醫(yī)療費(fèi)工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn):憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。
工傷責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、雇主無責(zé)任階段 這種做法工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) 的理論依據(jù)是18世紀(jì)英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)•斯密在“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)”理論中提出的觀點(diǎn)。上述理論被稱為“危險(xiǎn)自負(fù)說”。 2、雇主過失責(zé)任階段 19世紀(jì)下半葉工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) ,勞動(dòng)者抗?fàn)幦〉昧艘欢▌倮?,工傷?zé)任雇主承擔(dān)“過失賠償”原則。 3、雇主無過失責(zé)任階段 19世紀(jì)末期,勞工斗爭和社會(huì)進(jìn)步,英、德等國家確認(rèn)了“職業(yè)危險(xiǎn)原則”。由此,工傷責(zé)任進(jìn)入到雇主“無過失責(zé)任”階段。

如何認(rèn)定工傷雇主需要承擔(dān)的責(zé)任

1、如果公司應(yīng)該給勞動(dòng)者繳納 工傷保險(xiǎn) 而沒有按規(guī)定繳納工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) 的工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) ,由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果公司和勞動(dòng)者沒有 簽訂勞動(dòng)合同 工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) ,無法按《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定處理的。勞動(dòng)者可以按雇傭關(guān)系,主張雇傭自己的公司或雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生 工傷 的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受 人身損害 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的 勞動(dòng)關(guān)系 和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任劃分

工傷傷殘是分為十個(gè)級(jí)別,一級(jí)傷殘最嚴(yán)重。下面是七到十級(jí)工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) 的 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 。 七- 十級(jí)傷殘賠償 項(xiàng)目及數(shù)額 1、醫(yī)療費(fèi)工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) :憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。 2、誤工費(fèi)( 停工留薪期 待遇):職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原 工資福利待遇 不變,由原單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) :由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 4、護(hù)理費(fèi): 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) ;

工傷中,事實(shí)雇主和工人的責(zé)任如何劃分?

按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) 的解釋 》工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) :

第九條:雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) ;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

第十一條:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。

擴(kuò)展資料:

責(zé)任認(rèn)定

1.雇主無責(zé)任階段 

這種做法的理論依據(jù)是18世紀(jì)英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)•斯密在“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)”理論中提出的觀點(diǎn)。上述理論被稱為“危險(xiǎn)自負(fù)說”。

2.雇主過失責(zé)任階段 19世紀(jì)下半葉,勞動(dòng)者抗?fàn)幦〉昧艘欢▌倮?zé)任雇主承擔(dān)“過失賠償”原則。

3.雇主無過失責(zé)任階段 19世紀(jì)末期,勞工斗爭和社會(huì)進(jìn)步,英、德等國家確認(rèn)了“職業(yè)危險(xiǎn)原則”。由此,工傷責(zé)任進(jìn)入到雇主“無過失責(zé)任”階段。

職工在發(fā)生工傷后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,及勞動(dòng)能力鑒定。其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定,享受不同等級(jí)的工傷待遇。

根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》中針對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納規(guī)定,用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,職工個(gè)人不繳納。以北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例:企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.2%-2%繳納,職工個(gè)人不繳納。

參考資料來源:百度百科-工傷

工傷險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)區(qū)別

法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) ,遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí)工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn) ,由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者或其遺屬在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病或暫時(shí)或永久死亡時(shí),由國家和社會(huì)給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 2.雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保險(xiǎn)金額賠償,工傷保險(xiǎn)在法律規(guī)定的限額內(nèi)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平賠償; 3.雇主責(zé)任險(xiǎn)只包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金。 法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》。 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)依法獲得國家和社會(huì)物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí),由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者或其遺屬在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病或暫時(shí)或永久死亡時(shí),由國家和社會(huì)給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 2.雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保險(xiǎn)金額賠償,工傷保險(xiǎn)在法律規(guī)定的限額內(nèi)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平賠償; 3.雇主責(zé)任險(xiǎn)只包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金。 法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》。 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)依法獲得國家和社會(huì)物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

對(duì)當(dāng)事人來說拿到一份“判如所請(qǐng)”的判決書,就是受傷后對(duì)內(nèi)心最大的慰藉了!因公交車急剎車導(dǎo)致64歲的當(dāng)事人在車內(nèi)摔倒受傷,腰椎骨折構(gòu)成十級(jí)傷殘,元甲律師在庭審中全力爭取獲得了19萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:39

【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對(duì)我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

又幫一位傷者獲得滿意賠償款,您的認(rèn)可就是我們的口碑!北京大興區(qū)交通事故,傷者的傷情評(píng)上九級(jí)傷殘,在庭審的激烈交鋒中,元甲律師積極爭取賠償比例,雖然傷者承擔(dān)主要責(zé)任,仍獲得28萬余元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55

當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費(fèi),合計(jì)獲得36萬賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

2025年1月27號(hào)我回老家過年期間房東在未經(jīng)允許的情況下進(jìn)入了我租用的房屋被監(jiān)控拍到我提醒他以后要提前告知并且和我約好時(shí)間才能進(jìn)來房東說我斤斤計(jì)較并拒絕了我的提議同時(shí)要求我在二月底搬走二月初回到南京我和男朋友商議之后并起草了正式通知告訴了房東我們同意二月底搬離在搬離之前不允許房東再私自進(jìn)入房屋并且根據(jù)房東的違約行為我們要求房東退還剩余的租金押金物業(yè)費(fèi)以及違約金房東拒絕了我們的提議要求我們不僅二月底要搬走同時(shí)配合他其他租客看房若不配合連押金都不退根據(jù)簽訂的租房合同房東是否是違約行為我能否依法維護(hù)我的權(quán)益要求違約金賠償 已簽合同內(nèi)容: 七、甲方責(zé)任 1、甲方保證該房屋符合國家對(duì)租賃房屋的相關(guān)規(guī)定房屋權(quán)屬清楚無使用糾紛 2、相貨期內(nèi)甲方不得無故單方面收回房屋提高租金等否則作違約處理 3、租貨期內(nèi)房屋及附屬設(shè)施如非乙方的過失或錯(cuò)誤使用而受到損壞的甲方有修繕的責(zé)任 并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用 4、租貨期內(nèi)甲方在未經(jīng)乙方允許情況下不得隨意進(jìn)出乙方祖用之房屋 九、合同的終止 1、租貨期限屆滿或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止 2乙方應(yīng)在租賃期滿日將該房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的交接清單中所有物品交給乙方退租時(shí)需保持房屋整潔否則甲方有權(quán)扣除300元清潔費(fèi)房屋留置的一切物品均視為放棄甲方有權(quán)處理乙方無異議 3、若乙方逾期不支付該房屋租金累計(jì)超過3天或者乙方欠繳應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用累計(jì)超300 元?jiǎng)t甲方可通知乙方解除本合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失 4、若甲、乙雙方中的一方違約另一方有權(quán)終止合同并向?qū)Ψ教岢鲑r償要求中介方所收的中介服務(wù)費(fèi)不予退還 十一、違約處理 甲、乙雙方如有特殊情況需提前終止本合同的必須提前30天通知對(duì)方等對(duì)方 同意后方可辦理退房手續(xù)如無故違約則須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣2450元整若甲方違約除退還給乙方押金外還須支付乙方上述金額違約金;反之若乙方違約則甲方有權(quán)不退還金

律師回復(fù)中...
2025-02-08 16:45
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

上班途中走路玩手機(jī)扭傷腳,可以申請(qǐng)工傷嘛

律師回復(fù)中...
2025-02-08 11:51

工傷連帶責(zé)任如何劃分

【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘,通過多次談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

雇主與雇員責(zé)任劃分

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任雇主與雇員責(zé)任劃分,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害雇主與雇員責(zé)任劃分的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員在從事雇傭 ...
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又幫助一位傷者拿到滿意賠償款,獲得了錦旗與口碑!北京石景山區(qū)交通事故,傷者及家人迷茫無助,在元甲律師的專業(yè)庭審下,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,獲得賠償款34萬元,遠(yuǎn)超出當(dāng)事人心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

11-26 16:47

河北廊坊工傷風(fēng)險(xiǎn)劃分標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,生活護(hù)理費(fèi):生活護(hù)理費(fèi)分為評(píng)殘前和評(píng)殘后,評(píng)殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付河北廊坊工傷風(fēng)險(xiǎn)劃分標(biāo)準(zhǔn),八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,輔助器具費(fèi): ...
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以訴促調(diào),成功和解,拿到滿意賠償!北京豐臺(tái)區(qū)交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師助力雙方達(dá)成調(diào)解,傷者拿到滿意的賠償款,特意送來錦旗表達(dá)感謝!

北京交通事故律師-趙金保

11-28 12:07

工傷和雇主責(zé)任險(xiǎn)

雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用工傷和雇主責(zé)任險(xiǎn)的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作工傷和雇主責(zé)任險(xiǎn),遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí),由保險(xiǎn)公 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

臨時(shí)工工傷老板負(fù)全責(zé)嗎

律師回復(fù)中...
2025-01-25 07:04

雇主責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)最新

更多關(guān)于雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,進(jìn)入:查看更多內(nèi)容雇主責(zé)任險(xiǎn)誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍包括死亡賠償金、傷殘補(bǔ)助金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用以及賠償金的給付,若用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、 ...
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我們幫傷者爭責(zé)任到拿賠償都是拿到了最好的結(jié)果。主次責(zé)任 改為同等 同等 次責(zé),賠償也拿到更高!不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-趙金保

12-25 15:59

工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)

如何認(rèn)定工傷雇主需要承擔(dān)的責(zé)任1、如果公司應(yīng)該給勞動(dòng)者繳納 工傷保險(xiǎn) 而沒有按規(guī)定繳納工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)的工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn),由公司承擔(dān)賠償責(zé)任,2、如果公司和勞動(dòng)者沒有 簽訂勞動(dòng)合同 工傷和雇主責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn),無法按《 工傷保險(xiǎn)條 ...
114熱度
1個(gè)月和解,幫助傷者快速拿到25萬元賠償款!北京大興交通事故,傷者多根肋骨骨折,家庭經(jīng)濟(jì)困難,元甲律師快速談成和解,極大緩解了傷者家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,讓傷者能夠安心休養(yǎng)!

北京交通事故律師-趙金保

10-15 17:26

雇主與雇員責(zé)任劃分案例

雇傭關(guān)系發(fā)生事故責(zé)任劃分一、雇傭關(guān)系的人身損害賠償責(zé)任劃分(1)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主與雇員責(zé)任劃分案例,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇主與雇員責(zé)任劃分案例:雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇 ...
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