雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.28 323 雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系受傷傷者要擔(dān)百分之幾的責(zé)任雇主對(duì)雇員雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比的賠償責(zé)任雖為無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比,但并非雇主對(duì)雇員在完成受雇工作中的任何損害都承擔(dān)責(zé)任,依據(jù)〈高法關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比的司法解釋〉第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系以外雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比的第三人造成雇員人身?yè)p害的雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,按實(shí)際情況而定雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比的雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比,如果雇主能夠證明自己具有免責(zé)事由雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比,則可以不承擔(dān)責(zé)任。 雇傭關(guān)系受傷傷者要擔(dān)百分之幾的責(zé)任?按實(shí)際情況而定雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 ,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 的雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 ;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 ,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。雇傭關(guān)系受傷傷者要擔(dān)百分之幾的責(zé)任雇主對(duì)雇員雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 的賠償責(zé)任雖為無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 ,但并非雇主對(duì)雇員在完成受雇工作中的任何損害都承擔(dān)責(zé)任。如果雇主能夠證明自己具有免責(zé)事由雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 ,則可以不承擔(dān)責(zé)任。在我國(guó),關(guān)于雇主的免責(zé)事由尚無(wú)法律規(guī)定,但應(yīng)當(dāng)包括如下兩項(xiàng);1、不可抗力。我國(guó)《民法通則》第107規(guī)定:“因不可抗力不能履行合同或造成雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 他人損害的,不承擔(dān)民事責(zé)任?!辈豢煽沽ψ鳛橐话忝庳?zé)事由,除法律另有規(guī)定外,在任何場(chǎng)合,都可以免除致害人的責(zé)任。如果雇員在完成受雇工作中,因不可抗力而遭受損害,雇主不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。2、受害人故意。任何人都應(yīng)對(duì)自己的故意行為承擔(dān)責(zé)任,受害人也不例外。所以,雇員在完成受雇工作中因自己的故意而遭受損害的,自應(yīng)由其自己承擔(dān)責(zé)任,而雇主不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。雇工受傷,雇主應(yīng)該擔(dān)責(zé)的比例是多少?依據(jù)〈高法關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 的司法解釋〉第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 的第三人造成雇員人身?yè)p害的雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比 ,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 因此,如果雇員不是故意的或重大過(guò)失,應(yīng)由雇主承擔(dān)全部責(zé)任。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 詐騙犯多名受害人賠付順序 新修樓房漏水誰(shuí)負(fù)責(zé) 休假期間受傷能評(píng)殘嗎 北京權(quán)威鑒定醫(yī)院 2022年交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)(最新) 上一篇:商鋪賠償是住宅三倍么下一篇:拖欠工資補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)2022 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車(chē)不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車(chē)輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車(chē)失控連撞20車(chē),司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車(chē)逆向行駛被車(chē)撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車(chē)遇到車(chē)禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽