一、工傷 傷殘 就業(yè)補助金如何計算 《 工傷保險條例 外》第34條第2款規(guī)定59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ：“由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”《工傷保險條例外》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！备鶕?jù)上述規(guī)定59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 賠償金 額的計算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下，可參照《 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。 (一)公式 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均 工資 。 (二)一級至四級不享受。 因為一級至四級傷殘職工要保留 勞動關(guān)系 ，退出工作工崗位，享受 傷殘津貼 ，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 (三)五級至六級： 五級30個月、6級25個月。 條件之一： 1、經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。 2、用人單位依據(jù)《 勞動法 》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定 解除勞動關(guān)系 的。 3、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任：工傷職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 (四)七級至十級： 七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。 條件之一： 1、 勞動合同 期滿終止; 2、工傷職工本人提出 解除勞動合同 ; 3、用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的; 4、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任：工傷職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。 工傷職工距法定 退休年齡 超過5年(含5年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。 工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理 退休 手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 二、什么是傷殘就業(yè)補助金 傷殘就業(yè)補助金：是指工傷職工因因工致殘被鑒定為五、 六級傷殘 ，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至 十級傷殘 ，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。 在 工傷事故 中涉及到的賠償項目里面，其實也要區(qū)分一下實際造成的 傷殘等級 是多少。按照法律中的規(guī)定對于一次性傷殘就業(yè)補助金，其實只有在給勞動者造成59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 了5-10級，那么具體的賠償項目里面才會包括這一項。而實際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。

一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金的計算根據(jù)各地政策的不同59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ，計算方法也是不同的。

1，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷構(gòu)成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人政府規(guī)定。

2，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

單位未交社保59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ，工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、如果該傷者是男性59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。

2、如果該傷者是女性，則已超出退休年齡，關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細(xì)則的規(guī)定各異。

3、如北京市、廈門市，天津市等地明確規(guī)定不得認(rèn)定工傷。而上海市等地規(guī)定可以認(rèn)定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者的工傷認(rèn)定情形單獨作出規(guī)定。

4、只能說存在地區(qū)差異，建議咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ；

（2）住院伙食補助費；

（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；

（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（7）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；

（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（9）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（1）治療工傷期間的工資福利：（2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼：（3）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

傷賠償項目包括59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護(hù)理費、交通食宿費、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 的賠償59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ，根據(jù)傷殘等級來計算59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ，例如實際傷殘的一次性傷殘補助金是勞動者七個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ：本市上一年度職工月平均工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;?(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;?(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;?(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;?(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;?(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;?(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;?(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考59歲了工傷就業(yè)補助金怎么算 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。