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臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.24
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如果是自身原因造成的,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,單位臨時(shí)工在上班時(shí)突發(fā)病故臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡,應(yīng)該屬于工傷臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡,如果屬于非全日制員工臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡,也就是臨時(shí)工臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡,用人單位應(yīng)該申請(qǐng)工傷臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡,如果是雇傭關(guān)系,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡賠償

臨時(shí)工在上班時(shí)間突發(fā)疾病臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ,單位應(yīng)該承擔(dān)臨時(shí)工的治療責(zé)任。

一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò),故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)<關(guān)于臨時(shí)工等問(wèn)題的請(qǐng)示>的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號(hào))規(guī)定臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 :《勞動(dòng)法》實(shí)施以后,所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第二條 【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。

雇傭關(guān)系,因自身原因突發(fā)疾病死亡的怎么賠償,在工作時(shí)間,在宿舍死亡的!急急急

員工在宿舍猝死臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ,如果死亡原因是工作造成臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 的,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是自身原因造成的,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析

要看勞動(dòng)者的情形是否屬于工傷,如果屬于工傷,則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,如果不是工傷,老板沒(méi)有責(zé)任,即便是老板提供的宿舍,公司也沒(méi)有責(zé)任,并且不符合視同工傷的情況。可以按照工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 :其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

請(qǐng)問(wèn)在單位臨時(shí)工上班時(shí)突發(fā)病故,單位應(yīng)負(fù)何責(zé)?

單位臨時(shí)工在上班時(shí)突發(fā)病故臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ,應(yīng)該屬于工傷臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ,如果屬于非全日制員工臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ,也就是臨時(shí)工臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ,用人單位應(yīng)該申請(qǐng)工傷臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ,如果是雇傭關(guān)系,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。所以如果是在單位病故,先看看是否屬于工傷,如果是可以申請(qǐng)工傷。

超過(guò)六十歲的臨時(shí)工突發(fā)疾病死亡的該如何處理

1、首先應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 的事實(shí)情況分析該死亡人員與單位的關(guān)系是臨時(shí)雇傭還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

2、確定死亡原因是自身疾病死亡還是勞動(dòng)過(guò)程中受事故傷害死亡的

存在雇傭關(guān)系的臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ,則按照法律的規(guī)定,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員受傷故意或者重大過(guò)失的,可減少雇主責(zé)任。

如果是事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的,按照工傷賠償程序維權(quán),先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)工傷死亡賠償。自身疾病搶救48小時(shí)無(wú)效死亡的,視同工傷死亡。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

前款所稱從事雇傭活動(dòng),是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

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北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)

如公司沒(méi)有給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)的,在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位,只要在24小時(shí)內(nèi)死亡,由公司按國(guó)家工傷規(guī)定賠償,臨時(shí)工工作時(shí)自身病突發(fā)死亡,如公司給他繳納臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)了工傷保險(xiǎn)臨時(shí)工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)的,在發(fā)病 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

雇傭關(guān)系集中隔離突發(fā)疾病

急急急員工在宿舍猝死雇傭關(guān)系集中隔離突發(fā)疾病,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡雇主應(yīng)該賠償金是多少雇員突發(fā)疾病死亡,如果不能證明雇主存在過(guò)錯(cuò)或因工作中勞動(dòng)承賦量過(guò)大等侵權(quán)因素雇傭關(guān)系集中隔離突發(fā) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

雇傭關(guān)系突發(fā)疾病怎么處理

如果雇員和雇主簽定雇傭關(guān)系突發(fā)疾病怎么處理了《勞動(dòng)合同》則根據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,應(yīng)視同工傷,如果是自身原因造成的,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

雇傭關(guān)系期間突發(fā)疾病

如果是自身原因造成的,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任,如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,可以按照工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

雇傭關(guān)系疾病死亡賠償案例

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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬(wàn)元!遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說(shuō)“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

雇傭工人突發(fā)疾病死亡賠償

雇傭工人下班后因病死亡公司是否賠償工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效死亡雇傭工人突發(fā)疾病死亡賠償?shù)恼J(rèn)定后雇傭工人突發(fā)疾病死亡賠償,認(rèn)定后按工亡支付補(bǔ)助金如果下班后發(fā)病死亡,不屬于工傷,單位不賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬(wàn)元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

政府臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡

第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任擴(kuò)展資料政府臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡:關(guān)于臨時(shí)工是否屬于工傷賠償政府臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡的范圍:1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂政府臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡了《臨時(shí)工協(xié)議 ...
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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無(wú)責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬(wàn)元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來(lái)守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

臨時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡

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交通事故成功和解,快速拿到23萬(wàn)賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭(zhēng)取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

問(wèn)斷絕父親和女兒關(guān)系利益

律師回復(fù)中...
2024-10-04 00:20

雇傭關(guān)系突發(fā)心臟病死亡

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇傭關(guān)系突發(fā)心臟病死亡,當(dāng)雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后雇傭關(guān)系突發(fā)心臟病死亡,如果損害是由于雇員故意或者重大過(guò)失造成的,雇主可以向雇員適當(dāng)追償,在認(rèn)定雇主賠償責(zé)任時(shí)雇傭關(guān)系突發(fā)心臟病死亡,雇工因工傷殘、死亡雇傭 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

雇傭關(guān)系自身疾病死亡案例

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一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過(guò)渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無(wú)限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡

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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

雇傭關(guān)系突發(fā)疾病死亡民法典

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朝陽(yáng)法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

2022雇傭關(guān)系疾病死亡賠償

2、受害人固定收入(天/月/年)×誤工時(shí)間或者(最近三年的平均收入3、受訴法院所在地相同(近)行業(yè)上一年度職工的平均工資÷365日)×誤工天數(shù)法律依據(jù):《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡賠償

臨時(shí)工工作時(shí)自身病突發(fā)死亡,如公司給他繳納臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡賠償了工傷保險(xiǎn)臨時(shí)雇工突發(fā)疾病死亡賠償?shù)?,在發(fā)病時(shí)是工作時(shí)間、工作崗位,只要在24小時(shí)內(nèi)死亡,按國(guó)家工傷規(guī)定由公司申報(bào)國(guó)家賠償,臨時(shí)工死亡的賠償規(guī)定 關(guān)于臨時(shí)工是否 ...
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