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工傷骨折賠償費是多少

在線問法 時間: 2023.05.31
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法律分析:一般工傷骨折享受以下賠償:根據生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷骨折賠償費是多少的50%、40%或者30%工傷骨折賠償費是多少的生活護理費,一般工傷骨折賠付多少【法律分析】:一般工傷骨折享受以下賠償:根據生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷骨折賠償費是多少的50%、40%或者30%工傷骨折賠償費是多少的生活護理費工傷骨折賠償費是多少,工傷骨折能賠多少錢一般工傷骨折享受以下賠償工傷骨折賠償費是多少:根據生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷骨折賠償費是多少的50%、40%或者30%的生活護理費。
一般工傷骨折賠付多少?

法律分析:一般工傷骨折享受以下賠償:根據生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷骨折賠償費是多少 的50%、40%或者30%工傷骨折賠償費是多少 的生活護理費;停工留薪期內原工資福利待遇不變;根據傷殘等級賠付傷殘津貼工傷骨折賠償費是多少 ,比如五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

工傷骨折能賠多少錢

一般工傷骨折享受以下賠償工傷骨折賠償費是多少 :根據生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷骨折賠償費是多少 的50%、40%或者30%的生活護理費;停工留薪期內原工資福利待遇不變;根據傷殘等級賠付傷殘津貼,比如五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%;其他。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

一般工傷骨折賠付多少

【法律分析】:一般工傷骨折享受以下賠償:根據生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷骨折賠償費是多少 的50%、40%或者30%工傷骨折賠償費是多少 的生活護理費工傷骨折賠償費是多少 ;停工留薪期內原工資福利待遇不變;根據傷殘等級賠付傷殘津貼,比如五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%;其他。

【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

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如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

骨折工傷一般賠償多少

勞動者因工負傷工傷骨折賠償費是多少 ,如構成骨折工傷骨折賠償費是多少 ,已屬于比較嚴重的傷情工傷骨折賠償費是多少 ,工傷骨折賠償費是多少 我們建議勞動者被確認工傷后工傷骨折賠償費是多少 ,在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時,去當地勞動能力鑒定委員會,申請傷殘等級等相關鑒定,在具體的鑒定結論確定后,方可明確相關賠償的事實依據。

如工傷職工的骨折,經鑒定無傷殘等級的,那么工傷保險基金,或用人單位,應依法支付以下實際產生的賠償項目:工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。

如工傷職工的骨折,已經構成傷殘,工傷保險基金或用人單位還應支付:一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費,解除勞動關系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

工傷骨折賠多少

如果工傷骨折工傷骨折賠償費是多少 的話工傷骨折賠償費是多少 ,需要向人社局工傷骨折賠償費是多少 的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,再根據傷殘等級來享受工傷待遇。所以傷殘等級不同,賠付的金額也會不同。一般傷殘會分為十個等級,最重的是一級,最輕的是十級。而被鑒定為一至四級傷殘的話,就會退出工作崗位了,不過會保留勞動關系,并會支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼。其中一次性傷殘補助金是按照一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資的標準來賠付的。而傷殘津貼則會按照一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%的標準類進行賠付。五至十級傷殘也會給付一次性傷殘補助金。其中五級傷殘為14個月的本人工資,六級傷殘為12個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷骨折賠償費是多少 ;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

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工地璲道工傷骨折賠償標準

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ,標準為:一級傷殘為24個月的本人 工資 ,二級傷殘為22個月的本人工資 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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醫(yī)生醫(yī)療事故賠償費用

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上班期間骨折工傷怎么理賠

法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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