江西工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算江西各項(xiàng)賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目也不同。

《江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》第十九條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定后，到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第二十條，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

第二十一條，職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)到法定退休年齡。

工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，繳費(fèi)基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)部分后，實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第二十二條，五至六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20個(gè)月、六級(jí)17個(gè)月、七級(jí)13個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)7個(gè)月、十級(jí)4個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)32個(gè)月、六級(jí)28個(gè)月、七級(jí)25個(gè)月、八級(jí)21個(gè)月、九級(jí)17個(gè)月、十級(jí)13個(gè)月的本人工資。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10％江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ；不足一年的按照一年計(jì)算。

第二十三條，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表并提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定決定；

（二）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

（三）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 他材料。

申請(qǐng)因工死亡職工直系親屬的工傷保險(xiǎn)待遇，需提供前款第（一）、（三）項(xiàng)規(guī)定的材料，以及供養(yǎng)親屬的有關(guān)證明材料。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)于申報(bào)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)充有關(guān)的申報(bào)材料；對(duì)于材料齊全、符合發(fā)放條件的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十四條，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)根據(jù)全省職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，適時(shí)提出調(diào)整方案，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

根據(jù)“關(guān)于調(diào)整2022年傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇的通知”江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ，我省將對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ，2021年12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)傷殘等級(jí)等調(diào)整金額

此次調(diào)整堅(jiān)持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根據(jù)傷殘等級(jí)、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況,確定每人每月增加金額江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ：

傷殘津貼方面江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ：傷殘一級(jí)155元;傷殘二級(jí)145元;傷殘三級(jí)135元;傷殘四級(jí)125元;傷殘五級(jí)115元;傷殘六級(jí)105元。

供養(yǎng)親屬撫恤金方面江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ，此次供養(yǎng)親屬撫恤金實(shí)行定額調(diào)整，調(diào)整額度為：55元(孤寡老人或孤兒為75元)。

1996年9月30日前發(fā)生的工傷,傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月另行增加10元。

根據(jù)以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，有關(guān)待遇仍達(dá)不到以下標(biāo)準(zhǔn)的，統(tǒng)一調(diào)整至以下標(biāo)準(zhǔn)：傷殘津貼：每人每月2725元。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元);其他親屬每人每月1110元(孤寡老人或孤兒為1230元)。

生活護(hù)理費(fèi)方面，工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整按照《關(guān)于使用河南省2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的通知》核定。

待遇水平調(diào)整自2022年1月1日起執(zhí)行

根據(jù)“通知”，此次待遇水平調(diào)整自2022年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整所需費(fèi)用,由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級(jí)和六級(jí)且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,調(diào)整費(fèi)用由用人單位按規(guī)定支付。

工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置),并按養(yǎng)老保險(xiǎn)政策調(diào)整養(yǎng)老金的,不執(zhí)行此“通知”關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整規(guī)定。

按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于1-4級(jí)老工傷人員有關(guān)待遇的處理意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)1-4級(jí)老工傷人員不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件而由工傷保險(xiǎn)基金全額補(bǔ)差的，不執(zhí)行此“通知”關(guān)于傷殘津貼的調(diào)整，按2022年度基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

各地要按要求，要于2022年12月底前將增加的待遇發(fā)到相關(guān)人員手中。

按工傷保險(xiǎn)條例江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 的規(guī)定執(zhí)行江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ，由工傷傷殘的程度確定，例如十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工傷賠償之前需要對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定，可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同意，對(duì)應(yīng)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同，城鎮(zhèn)和農(nóng)村區(qū)域間的純收入或者是工資水平的差異也會(huì)影響工傷的賠付，尤其是造成工傷死亡的，死亡賠償金有很大的差距。2022年工傷賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的

70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補(bǔ)助金是按傷殘等級(jí)計(jì)算的，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠付的，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2、傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的江西2022年工傷傷殘津貼調(diào)整 ，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月