根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條和《河南省工傷保險條例》規(guī)定6級傷殘私了20萬可以不 ，新鄉(xiāng)工傷職工鑒定為六級傷殘的6級傷殘私了20萬可以不 ，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付6級傷殘私了20萬可以不 ；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

7、從工傷保險基金按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金；

8、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按新鄉(xiāng)市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金14個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金46個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《河南省工傷保險條例》

第二十七條 五級至十級工傷職工按國務(wù)院《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算，標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補助金，五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；一次性傷殘就業(yè)補助金，五級五十六個月，六級四十六個月，七級三十六個月，八級二十六個月，九級十六個月，十級六個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。

領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟補償金。

法律分析：6級傷殘私了的賠償費用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。侵害6級傷殘私了20萬可以不 他人造成人身損害的6級傷殘私了20萬可以不 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用6級傷殘私了20萬可以不 ，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

我們通常所說6級傷殘私了20萬可以不 的意外險額度6級傷殘私了20萬可以不 ，一般是指意外傷殘的額度！如果20萬屬于意外傷殘的話6級傷殘私了20萬可以不 ，6級傷殘應(yīng)該賠付20萬*50%=10萬！

對于意外傷殘的賠付一般是按照10級傷殘賠付10%6級傷殘私了20萬可以不 ，9級賠付20%，一直到1級賠付100%。

根據(jù)法律規(guī)定重傷二級私6級傷殘私了20萬可以不 了20萬不多6級傷殘私了20萬可以不 ，就要根據(jù)具體6級傷殘私了20萬可以不 的情況來進(jìn)行一個不同的判斷6級傷殘私了20萬可以不 ，不論是私聊還是到法院進(jìn)行訴訟，都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)的。重傷二級判三年以上10年以下有期徒刑，具體判多少要根據(jù)案件實際情況而定。故意傷害致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。影響故意傷害致人重傷的量刑情節(jié)較多，比如每增加輕微傷一人可增加一至二個月刑期，每增加輕傷一人可以增加三至六個月刑期，每增加輕傷一處，可增加一至三個月刑期。被害人的傷殘等級同樣影響量刑結(jié)果。

《中華人民共和國刑法》第兩百三十四條故意傷害6級傷殘私了20萬可以不 他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

輕傷二級私6級傷殘私了20萬可以不 了20萬是否算多，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。侵權(quán)人造成他人輕傷6級傷殘私了20萬可以不 的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。至于賠償?shù)臄?shù)額，應(yīng)當(dāng)由受害人和侵權(quán)人達(dá)成協(xié)議，協(xié)議不成的，應(yīng)當(dāng)由人民法院根據(jù)傷害的實際情況進(jìn)行確定，不同的輕傷情況，會存在不同的賠償數(shù)額。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十七條

損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔(dān)保。