法律分析十級傷殘誤工費賠幾個月 ：在我國需要支付十級傷殘7個月誤工費十級傷殘誤工費賠幾個月 ，調解只要雙方自愿十級傷殘誤工費賠幾個月 ，可以自行達成賠償協(xié)議的，調解時可以要求對方支付未發(fā)生的醫(yī)療費用，最好有醫(yī)院的費用證明，沒有住院也可以適當考慮營養(yǎng)費和護理費，誤工費通常以醫(yī)院出具的休息證明為依據的。

誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是十級傷殘誤工費賠幾個月 ：從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月。誤工費的賠償要求提交工資報銷材料，如：醫(yī)院出具的病休證明、法醫(yī)鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前十二個月工資表等。本人工資是指，職工工傷前12個月平均月繳費工資。

工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘誤工費賠幾個月 你好十級傷殘誤工費賠幾個月 ，交通事故十級傷殘誤工一般在6個月左右十級傷殘誤工費賠幾個月 ，具體以鑒定報告為準。

十級工傷賠償數額總額一般近十萬萬元左右十級傷殘誤工費賠幾個月 ，一次性工傷傷殘補助金為七個月十級傷殘誤工費賠幾個月 的本人工資。如勞動合同到期終止或勞動者要求解除勞動合同十級傷殘誤工費賠幾個月 ，還可要求一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體金額根據案件詳情確定。

法律分析

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議十級傷殘誤工費賠幾個月 的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘賠償為7個月十級傷殘誤工費賠幾個月 的本人工資十級傷殘誤工費賠幾個月 ，本人工資指職工近一年的平均工資。勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的十級傷殘誤工費賠幾個月 ，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。

法律分析

勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷，認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。根據相關法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇十級傷殘誤工費賠幾個月 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘誤工費賠幾個月 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據我國十級傷殘誤工費賠幾個月 的法律規(guī)定十級傷殘誤工費賠幾個月 ，一般根據病情來決定誤工費十級傷殘誤工費賠幾個月 的賠償期限十級傷殘誤工費賠幾個月 ，治愈出院后十級傷殘誤工費賠幾個月 ，一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的，一般根據實際情況來承擔2-3個月的費用，如果造成傷殘的，還計算至定殘日前一天。

誤工期一般按鑒定的休息期限。如果在上海、江蘇等地十級傷殘誤工費賠幾個月 ，一般鑒定都鑒定“傷殘三期”十級傷殘誤工費賠幾個月 ，營養(yǎng)、護理、休息期限和傷殘一起鑒定。如果僅鑒定傷殘，沒鑒定三期，一般需和對方協(xié)商休息期限，如果協(xié)商不成還需鑒定。供參考。