看是否構成工傷十級腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，十級有一次性傷殘補助金為7個月本人工資，如果與單位解除或者終止勞動合同，還有一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，這兩項由您工作所在省腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 的工傷保險條例規(guī)定，不同省差別很大；

另外還有醫(yī)療費、住院伙食補助、醫(yī)療費、交通費和停工留薪期工資；

看您工資有多少以及是否構成傷殘級別

算工傷。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

各級勞動鑒定委員會應當按國家制定腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準)腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。右腳踝韌帶損傷腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，經(jīng)過手術腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘;未經(jīng)手術或者雖經(jīng)手術治療沒有遺留功能障礙的，不構成傷殘等級。

二、十級工傷的傷殘金標準是多少?

1、一次性傷殘補助金，標準為腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。

工傷保險條例第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、如何申請工傷鑒定?

1、用人單位發(fā)生工傷事故后，應在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。

3、申請工傷認定應提交下列材料

(1)工傷認定申請表(按填表說明填寫);

(2)工傷職工身份證件、勞動合同文本(復印件)或與用人單位建立勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫(yī)療機構出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。

綜上所述，根據(jù)工傷鑒定標準分級原則，右踝扭傷韌帶損傷工傷鑒定等級一般是十級，如果沒有經(jīng)過手術，沒有留下功能性障礙的，可能還構不成工傷。鑒定為十級工傷的，工人可以拿到傷殘金和傷殘津貼，傷殘金的標準是本人月工資的七倍，傷殘津貼按照月工資的一定比例計算。

工傷腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 的誤工費是指員工停工留薪期間的工資腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，按照原工資福利保持不變。

依據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 你可以申請工傷賠償腰部肌肉挫傷工傷能賠付多少 ，包括住院費，醫(yī)藥費，誤工費，陪護費和適當?shù)臓I養(yǎng)費等。