1、工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) 的。

具體如下：

工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核資料工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ，60日作出工傷認(rèn)定工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定時(shí)間上限是95天。

勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定決論，共需240天

工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。

相關(guān)法律法規(guī);根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

工傷賠償一般要3到4個(gè)月才能到賬。 1、發(fā)生 工傷事故 后工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ，由 工傷保險(xiǎn) 基金和用人單位按不同工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) 的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過(guò) 勞動(dòng)能力鑒定 ，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，這部分費(fèi)用在完成 工傷鑒定 ，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如 停工留薪期 的 工資 ，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。 相關(guān)法律規(guī)定 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) 他情形。 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級(jí) ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

工傷賠償要一年左右才下來(lái)。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) 的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，且無(wú)法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第八條

工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) 他情形。

工傷認(rèn)定 之后一般在一到六個(gè)月的時(shí)間內(nèi)能拿到賠償。 工傷鑒定 后 工傷保險(xiǎn) 基金應(yīng)當(dāng)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，然后員工具體多久拿到賠償，取決于公司的效率。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第14條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 ： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) ； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) 他情形。

一般半年到一年左右都很常見(jiàn)。

法律分析

首先，要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請(qǐng)工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) 的話，勞動(dòng)者個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申報(bào)工傷一般在60天內(nèi)勞動(dòng)局會(huì)給出相應(yīng)工傷賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái) 的工傷認(rèn)定的結(jié)果。如果勞動(dòng)者存在傷殘的情況，也需要進(jìn)行傷殘鑒定，而傷殘鑒定在一般在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行。 如果單位沒(méi)有在勞動(dòng)者受傷后的30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)，所以用人單位最好主動(dòng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

其次，勞動(dòng)者或者用人單位需要將勞動(dòng)者的傷殘鑒定資料上繳給勞動(dòng)局。勞動(dòng)局一般在收到相應(yīng)材料后，60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天。

最后，勞動(dòng)者或者用人單位把相關(guān)資料上繳給社保局，社保局會(huì)在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X打入個(gè)人賬號(hào)。但是有些情況下錢款可能打進(jìn)用人單位的賬號(hào)里面，所以有可能錢款到賬時(shí)間還會(huì)往后延遲。到時(shí)候還有看用人單位的財(cái)務(wù)是怎么安排的。所以很多勞動(dòng)者傷殘從受傷到結(jié)案，長(zhǎng)達(dá)半年或一年以上的非常正常。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》

第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

（1）不可抗力；

（2）人身自由受到限制；

（3）屬于用人單位原因；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；

（5）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。

第九條 因工傷認(rèn)定申請(qǐng)人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請(qǐng)撤訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在作出原工傷認(rèn)定時(shí)有過(guò)錯(cuò)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門無(wú)過(guò)錯(cuò)的，人民法院可以駁回原告訴訟請(qǐng)求。