北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) ,“ 北京 鑒定 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)”北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) 的解答如下: 你好北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) ,很高興為你解答問題。北京 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)如下北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) ; 、第一條 根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者 工傷保險 規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) 的所有企業(yè)和與之形成 勞動關(guān)系 的勞動者(以下簡稱職工)。 參加工傷保險的事業(yè)單位及其職工,個體經(jīng)濟組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。 第三條 職工(包括個體經(jīng)濟組織雇工、下同)發(fā)生 工傷事故 或確診為 職業(yè)病 ,應(yīng)當(dāng)由勞動和社會保障行政部門進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。認(rèn)定為 工傷 的,按照國家頒布的標(biāo)準(zhǔn)評定 傷殘等級 ,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。 第四條 市勞動和社會保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險的事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織,下同)職工工傷認(rèn)定工作的主管部門。 區(qū)、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。 第五條 企業(yè)職工發(fā)生負(fù)傷、致殘、死亡的,符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認(rèn)定為工傷,屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認(rèn)定為工傷。 第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,在十五日內(nèi)向企業(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊住所地(以下簡稱住所地)區(qū)、縣勞動和社會保障局報告,填報《企業(yè)勞動者工傷報告表》;在三十日內(nèi)向勞動和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。 企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的工傷事故,應(yīng)立即報告,最遲不得超過24小時。 區(qū)、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷事故情況。 第七條 屬于下列情形之一的,工傷認(rèn)定申請時限按取得相關(guān)證明材料之日起順延三十日: (一)屬于統(tǒng)計范圍的重傷以上的因工傷亡事故,自安全監(jiān)察部門作出事故批復(fù)結(jié)案之日起計算; (二)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,以舊傷復(fù)發(fā)首次治療或診斷之日起計算; (三)因公外出期間失蹤的,以人民法院宣告死亡之日起計算; (四)符合《規(guī)定》第六條第八款的“ 交通事故 ”、第九款的“道路交通機動車事故”造成的傷亡,以公安交通管理部門出具責(zé)任裁決書、 交通肇事 者逃逸證明之日起計算; (五)職工在醫(yī)院搶救超過三十日的,以醫(yī)院出具診斷證明之日起計算
北京工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) ,九級傷殘為七個月北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) :九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) 他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是五級30個月北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) ,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月北京市上一年度職工月平均工資,一至四級參照國家標(biāo)準(zhǔn)。因工死亡北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) 的職工一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) 的北京市去年的職工月平均工資。工傷職工生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇,由市勞動保障行政部門會同市財政部門根據(jù)本市職工平均工資和生活費用變化等情況,適時提出調(diào)整方案,報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補足差額;保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
拓展資料北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) :計算標(biāo)準(zhǔn)北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) :醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用,需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù):《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu),辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù):(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;
(二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的。
2022年北京工傷七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?2018年 北京 市職工7級工傷 傷殘等級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) : 1、 一次性傷殘補助金 北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) : 賠償標(biāo)準(zhǔn) 為:七級 傷殘 為13個月北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) 的本人 工資 ,但最高為330213元、最低為66042.6元; 3、 一次性傷殘就業(yè)補助金:以北京市上一年度即2017年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),七級12個月,即101604元。 以上三項合計:最低賠償額為269250.6元、最高賠償額為533421元。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 工傷事故 中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含: 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護(hù)理費 、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等,傷殘等級不同,賠償項目也不同。 北京工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當(dāng)事人在計算北京各項 賠償金 額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)工傷保險條例的限定,工人因工致殘被判定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金,準(zhǔn)則為:七級傷殘為13個月的本人薪水, 八級傷殘 為11個月的本人薪水,九級傷殘為9個月的本人薪水,十級傷殘為7個月的本人薪水; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。 本文明確說明了北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可以分為一次性傷殘和傷殘就業(yè)補助金。另外說明了 工傷標(biāo)準(zhǔn) 的界定,用以定義工傷的范圍和賠償,并說明了應(yīng)該享有的薪水補貼。如果對此仍然存在疑問,可以咨詢相關(guān)的法律人士。
北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)20211.醫(yī)療費北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) ,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
2.伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3.交通、食宿費。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
4.康復(fù)治療費。須到簽訂服務(wù)協(xié)議北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
5.工傷醫(yī)療期工資。工資福利待遇不變,不超過24個月。
6.生活護(hù)理費。生活護(hù)理費分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。
7.輔助器具費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
8.一次性傷殘補助金。一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資四級傷殘為21個月的本人工資五級傷殘為18個月的本人工資。六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。
9.傷殘津貼。一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,
四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補足差額。
由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。北京市標(biāo)準(zhǔn)。五級18個月,六級15個月,七級12個月,八級9個月,九級6個月,十級3個月?;鶖?shù)為北京市平均工資。
10.喪葬補助金。6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
11.供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第三十四條北京工傷評殘標(biāo)準(zhǔn) :工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
《工傷保險條例》第三十五條: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》第三十七條 :職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。