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腰椎受傷算幾級(jí)工傷

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.12
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法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資腰椎受傷算幾級(jí)工傷,請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述(最多18字)工傷鑒定,腰椎骨折一般屬于幾級(jí)傷殘脊柱壓縮性骨折腰椎受傷算幾級(jí)工傷,前緣減少1/2以上者腰椎受傷算幾級(jí)工傷,這個(gè)在8級(jí)左右腰椎受傷算幾級(jí)工傷,工傷需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定腰椎受傷算 ...。
腰椎受傷算是幾級(jí)工傷?

最佳答案一個(gè)椎體骨折可以定為10級(jí),兩個(gè)以上腰椎受傷算幾級(jí)工傷 的椎體可以定為9級(jí),如果伴有神經(jīng)癥狀則另論,10級(jí)工傷腰椎受傷算幾級(jí)工傷 的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:本人受傷前1年每個(gè)月的平均工資乘以6。

腰椎骨折工傷鑒定多少級(jí)

【法律分析】

腰椎骨折腰椎受傷算幾級(jí)工傷 的傷殘等級(jí)應(yīng)根據(jù)肢體障礙的程度進(jìn)行評(píng)定腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ,一般的腰椎骨折是可以評(píng)到9~10級(jí)傷殘的腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ;但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ,同時(shí)伴隨著很嚴(yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓,傷殘等級(jí)是可以達(dá)到5級(jí)的。

腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評(píng)10級(jí)。如果是壓縮性粉碎性骨折,能評(píng)9級(jí)。如果因?yàn)楣钦蹖?dǎo)致腰部活動(dòng)受限,活動(dòng)度喪失10%以上的話,能評(píng)10級(jí)。如果因?yàn)楣钦蹖?dǎo)致腰部活動(dòng)受限,活動(dòng)度喪失25%以上的話,能評(píng)9級(jí)。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形,同時(shí)伴隨著很嚴(yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓,那么這個(gè)傷殘等級(jí)是可以達(dá)到5級(jí)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

腰椎骨折,評(píng)幾級(jí)傷殘?

您好腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ,針對(duì)您的腰椎骨折,評(píng)幾級(jí)傷殘腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ?問(wèn)題解答如下腰椎受傷算幾級(jí)工傷 :評(píng)定為九級(jí)傷殘的可能性較大。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B16180-20215.8八級(jí)5.8.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。5.8.2八級(jí)條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級(jí)。13)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少12以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折5.9九級(jí)5.9.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。5.9.2九級(jí)條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小于12者如您情況比較復(fù)雜,律圖網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎腰椎受傷算幾級(jí)工傷 你詢律圖網(wǎng)專業(yè)律師。

腰間盤突出工傷算幾級(jí)

法律分析:工傷腰間盤突出算是十級(jí)工傷。十級(jí)工傷腰椎受傷算幾級(jí)工傷 的勞動(dòng)者通常可以領(lǐng)取,相當(dāng)于勞動(dòng)者本人七個(gè)月工資的一次性的傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,不僅工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位也會(huì)向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述(最多18字)

工傷鑒定,腰椎骨折一般屬于幾級(jí)傷殘

脊柱壓縮性骨折腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ,前緣減少1/2以上者腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ,這個(gè)在8級(jí)左右腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ,工傷需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ,認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。最后依據(jù)等級(jí)、本人工資,年齡計(jì)算賠償。

其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定,享受不同等級(jí)的工傷待遇。

擴(kuò)展資料:

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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