最佳答案一個(gè)椎體骨折可以定為10級(jí),兩個(gè)以上腰椎受傷算幾級(jí)工傷 的椎體可以定為9級(jí),如果伴有神經(jīng)癥狀則另論,10級(jí)工傷腰椎受傷算幾級(jí)工傷 的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:本人受傷前1年每個(gè)月的平均工資乘以6。

【法律分析】

腰椎骨折腰椎受傷算幾級(jí)工傷 的傷殘等級(jí)應(yīng)根據(jù)肢體障礙的程度進(jìn)行評定腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級(jí)傷殘的腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ，同時(shí)伴隨著很嚴(yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級(jí)是可以達(dá)到5級(jí)的。

腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評10級(jí)。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評9級(jí)。如果因?yàn)楣钦蹖?dǎo)致腰部活動(dòng)受限，活動(dòng)度喪失10%以上的話，能評10級(jí)。如果因?yàn)楣钦蹖?dǎo)致腰部活動(dòng)受限，活動(dòng)度喪失25%以上的話，能評9級(jí)。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時(shí)伴隨著很嚴(yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓，那么這個(gè)傷殘等級(jí)是可以達(dá)到5級(jí)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

您好腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ，針對您的腰椎骨折，評幾級(jí)傷殘腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ？問題解答如下腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ：評定為九級(jí)傷殘的可能性較大。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B16180-20215.8八級(jí)5.8.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.8.2八級(jí)條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級(jí)。13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少12以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折5.9九級(jí)5.9.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.9.2九級(jí)條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于12者如您情況比較復(fù)雜，律圖網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎腰椎受傷算幾級(jí)工傷 你詢律圖網(wǎng)專業(yè)律師。

法律分析：工傷腰間盤突出算是十級(jí)工傷。十級(jí)工傷腰椎受傷算幾級(jí)工傷 的勞動(dòng)者通常可以領(lǐng)取，相當(dāng)于勞動(dòng)者本人七個(gè)月工資的一次性的傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，不僅工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會(huì)向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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脊柱壓縮性骨折腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ，前緣減少1/2以上者腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ，這個(gè)在8級(jí)左右腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ，工傷需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定腰椎受傷算幾級(jí)工傷 ，認(rèn)定后申請勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。最后依據(jù)等級(jí)、本人工資，年齡計(jì)算賠償。

其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。