發(fā)生工傷西寧工傷鑒定電話 ，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。治療穩(wěn)定后，構(gòu)成殘疾西寧工傷鑒定電話 的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。你可以打114查詢當(dāng)?shù)厝松缇值碾娫拞枂?/p>

工傷保險條例

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料西寧工傷鑒定電話 ：

（一）工傷認(rèn)定申請表西寧工傷鑒定電話 ；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級西寧工傷鑒定電話 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

全國統(tǒng)一西寧工傷鑒定電話 的工傷咨詢電話為西寧工傷鑒定電話 ：12333。

工傷鑒定單位的電話可以打西寧工傷鑒定電話 ：12333。勞動者在工作過程中，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其西寧工傷鑒定電話 他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業(yè)病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

受傷后住院治療時，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應(yīng)及時要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。

保管好就醫(yī)病歷，如果沒有初次就醫(yī)病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認(rèn)定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請復(fù)印并加蓋公章?？傊?，沒有病歷，工傷認(rèn)定申請無法進(jìn)行。

工傷傷殘鑒定中心各個地區(qū)不同電話也不同西寧工傷鑒定電話 ，員工可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局西寧工傷鑒定電話 ，撥打12333直接詢問當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會電話即可。

向西寧市勞動能力鑒定委員會申請鑒定。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條、人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第五條、第十一條規(guī)定，工傷職工勞動能力初次鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)，再次鑒定由省級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。西寧工傷職工勞動能力初次鑒定應(yīng)當(dāng)向西寧市勞動能力鑒定委員會申請，工傷職工按西寧市勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點(diǎn)參加鑒定。

西寧市勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在西寧市人力資源和社會保障局工傷醫(yī)療保險處。地址西寧工傷鑒定電話 ：柴達(dá)木路4號。

附近公交西寧工傷鑒定電話 ：

1、小橋十字東 - 公交站 59米

途徑公交車： 82路

2、小橋十字西 - 公交站 71米

途徑公交車： 4路 70路 82路 107路

3、海西路口 - 公交站 168米

途徑公交車： 18路

4、海西路中 - 公交站 196米

途徑公交車： 18路

5、小橋 - 公交站 309米

途徑公交車： 1路 6路 12路 13路 15路16路 34路 40路 70路 82路 101路107路 108路 304路

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生和計劃生育委員會

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

西寧市勞動能力鑒定委員會

《關(guān)于規(guī)范勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知》

二〇一一年五月四日

一、鑒定范圍

（一）我市各類用人單位的職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；

（二）工傷保險覆蓋范圍內(nèi)的我市各類用人單位的職工和雇工工傷傷殘等級鑒定；

（三 ）其他；

二、鑒定項(xiàng)目

（一）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；

（二）工傷職工傷殘等級鑒定；

（三）工傷職工護(hù)理依賴程度鑒定；

（四）工傷職工輔助器具配置確認(rèn)；

（五）工傷職工停工留薪期鑒定；

（六）工傷復(fù)查鑒定；

（七）其他有關(guān)勞動能力鑒定的項(xiàng)目。

三、鑒定條件

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定或者停工留薪期滿后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

六、鑒定程序

（一）申請時間：非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定、工傷職工傷殘等級鑒定原則上每2個月組織一次。

工傷鑒定申請不受時間限制；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定、申報時間為逢單月20日至25日。

（二）申請方式：用人單位、工傷職工或者其近親屬均可提出工傷鑒定書面申請，并按要求填寫有關(guān)鑒定表。非因工傷殘或因病喪失勞動能力由用人單位或職工到市勞鑒辦申報。

（三）申請鑒定需提交材料

2、工傷傷殘等級鑒定

（1）單位介紹信和工傷職工本人書面申請；

（2）《認(rèn)定工傷決定書》復(fù)印件；

（3）工傷醫(yī)療的診斷證明、病歷等相關(guān)的醫(yī)學(xué)診查資料復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋醫(yī)院印章）；

（4）屬于職業(yè)病的，提供職業(yè)病診斷證明（復(fù)印件需加蓋醫(yī)院印章）；

（5）工傷職工身份證復(fù)印件、近期一寸免冠照片三張。

申請人為職工或其近親屬，如委托他人代為申請的，應(yīng)提交由職工或其近親屬簽署的授權(quán)委托書；

傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)申請鑒定的，提供傷殘軍人證；

市勞鑒辦要求提供的其他材料。

（七）組織鑒定：

市勞鑒辦對受理的鑒定申請按照下列程序辦理：

1、鑒定通知：市勞鑒辦安排體檢時間、體檢醫(yī)院、通知用人單位或被鑒定人在規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)院接受臨床檢查。

（1）個人提出鑒定申請的，被鑒定人經(jīng)兩次通知拒不參加鑒定的，視為放棄鑒定申請，退回申請材料。

（2）用人單位提出鑒定申請的，由用人單位負(fù)責(zé)通知和帶領(lǐng)被鑒定人在規(guī)定時間到指定的地點(diǎn)參加鑒定，被鑒定人有配合鑒定的義務(wù)。被鑒定人不配合鑒定的，視為拒不接受鑒定。由于用人單位原因，未通知被鑒定人到指定的地點(diǎn)參加鑒定造成無法鑒定的，視為放棄鑒定申請，退回申請材料。

被鑒定人在鑒定過程中不配合檢查、偽裝病情，弄虛作假的，由市勞鑒辦書面通知終止勞動能力鑒定，并在鑒定表上注明事由。

承擔(dān)勞動能力鑒定工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對申請勞動能力鑒定的人員要認(rèn)真檢查，實(shí)事求是出具各種診查資料和診斷證明。

2、專家意見：勞動鑒定委員會從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3-5名相關(guān)專家組成專家組，對參加鑒定的職工傷殘情況提出鑒定意見。

鑒定專家認(rèn)為需要進(jìn)一步做醫(yī)療檢查的，被鑒定人按要求到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。

3、作出結(jié)論：市勞動鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出。必要時鑒定結(jié)論作出期限可以適當(dāng)延長，但延長時限不超過30日。

各地工傷勞動能力鑒定委員會辦公室電話號碼不同西寧工傷鑒定電話 ，可以撥打12333勞動保障人力資源咨詢服務(wù)熱線咨詢。