發(fā)生工傷西寧工傷鑒定電話 ，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。治療穩(wěn)定后，構(gòu)成殘疾西寧工傷鑒定電話 的，向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。你可以打114查詢當(dāng)?shù)厝松缇值碾娫拞?wèn)問(wèn)

工傷保險(xiǎn)條例

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料西寧工傷鑒定電話 ：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表西寧工傷鑒定電話 ；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)西寧工傷鑒定電話 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

全國(guó)統(tǒng)一西寧工傷鑒定電話 的工傷咨詢電話為西寧工傷鑒定電話 ：12333。

工傷鑒定單位的電話可以打西寧工傷鑒定電話 ：12333。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其西寧工傷鑒定電話 他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過(guò)程中受傷、患有職業(yè)病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

受傷后住院治療時(shí)，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。

保管好就醫(yī)病歷，如果沒(méi)有初次就醫(yī)病歷，勞動(dòng)保障部門(mén)可能不會(huì)接受工傷認(rèn)定申請(qǐng);若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請(qǐng)復(fù)印并加蓋公章?？傊?，沒(méi)有病歷，工傷認(rèn)定申請(qǐng)無(wú)法進(jìn)行。

工傷傷殘鑒定中心各個(gè)地區(qū)不同電話也不同西寧工傷鑒定電話 ，員工可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局西寧工傷鑒定電話 ，撥打12333直接詢問(wèn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)電話即可。

向西寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第五條、第十一條規(guī)定，工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，再次鑒定由省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。西寧工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定應(yīng)當(dāng)向西寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，工傷職工按西寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定。

西寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在西寧市人力資源和社會(huì)保障局工傷醫(yī)療保險(xiǎn)處。地址西寧工傷鑒定電話 ：柴達(dá)木路4號(hào)。

附近公交西寧工傷鑒定電話 ：

1、小橋十字東 - 公交站 59米

途徑公交車： 82路

2、小橋十字西 - 公交站 71米

途徑公交車： 4路 70路 82路 107路

3、海西路口 - 公交站 168米

途徑公交車： 18路

4、海西路中 - 公交站 196米

途徑公交車： 18路

5、小橋 - 公交站 309米

途徑公交車： 1路 6路 12路 13路 15路16路 34路 40路 70路 82路 101路107路 108路 304路

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

第十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

西寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

《關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題的通知》

二〇一一年五月四日

一、鑒定范圍

（一）我市各類用人單位的職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；

（二）工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的我市各類用人單位的職工和雇工工傷傷殘等級(jí)鑒定；

（三 ）其他；

二、鑒定項(xiàng)目

（一）非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；

（二）工傷職工傷殘等級(jí)鑒定；

（三）工傷職工護(hù)理依賴程度鑒定；

（四）工傷職工輔助器具配置確認(rèn)；

（五）工傷職工停工留薪期鑒定；

（六）工傷復(fù)查鑒定；

（七）其他有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的項(xiàng)目。

三、鑒定條件

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定或者停工留薪期滿后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

六、鑒定程序

（一）申請(qǐng)時(shí)間：非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定、工傷職工傷殘等級(jí)鑒定原則上每2個(gè)月組織一次。

工傷鑒定申請(qǐng)不受時(shí)間限制；非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定、申報(bào)時(shí)間為逢單月20日至25日。

（二）申請(qǐng)方式：用人單位、工傷職工或者其近親屬均可提出工傷鑒定書(shū)面申請(qǐng)，并按要求填寫(xiě)有關(guān)鑒定表。非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力由用人單位或職工到市勞鑒辦申報(bào)。

（三）申請(qǐng)鑒定需提交材料

2、工傷傷殘等級(jí)鑒定

（1）單位介紹信和工傷職工本人書(shū)面申請(qǐng)；

（2）《認(rèn)定工傷決定書(shū)》復(fù)印件；

（3）工傷醫(yī)療的診斷證明、病歷等相關(guān)的醫(yī)學(xué)診查資料復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋醫(yī)院印章）；

（4）屬于職業(yè)病的，提供職業(yè)病診斷證明（復(fù)印件需加蓋醫(yī)院印章）；

（5）工傷職工身份證復(fù)印件、近期一寸免冠照片三張。

申請(qǐng)人為職工或其近親屬，如委托他人代為申請(qǐng)的，應(yīng)提交由職工或其近親屬簽署的授權(quán)委托書(shū)；

傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)鑒定的，提供傷殘軍人證；

市勞鑒辦要求提供的其他材料。

（七）組織鑒定：

市勞鑒辦對(duì)受理的鑒定申請(qǐng)按照下列程序辦理：

1、鑒定通知：市勞鑒辦安排體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院、通知用人單位或被鑒定人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院接受臨床檢查。

（1）個(gè)人提出鑒定申請(qǐng)的，被鑒定人經(jīng)兩次通知拒不參加鑒定的，視為放棄鑒定申請(qǐng)，退回申請(qǐng)材料。

（2）用人單位提出鑒定申請(qǐng)的，由用人單位負(fù)責(zé)通知和帶領(lǐng)被鑒定人在規(guī)定時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加鑒定，被鑒定人有配合鑒定的義務(wù)。被鑒定人不配合鑒定的，視為拒不接受鑒定。由于用人單位原因，未通知被鑒定人到指定的地點(diǎn)參加鑒定造成無(wú)法鑒定的，視為放棄鑒定申請(qǐng)，退回申請(qǐng)材料。

被鑒定人在鑒定過(guò)程中不配合檢查、偽裝病情，弄虛作假的，由市勞鑒辦書(shū)面通知終止勞動(dòng)能力鑒定，并在鑒定表上注明事由。

承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的人員要認(rèn)真檢查，實(shí)事求是出具各種診查資料和診斷證明。

2、專家意見(jiàn)：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3-5名相關(guān)專家組成專家組，對(duì)參加鑒定的職工傷殘情況提出鑒定意見(jiàn)。

鑒定專家認(rèn)為需要進(jìn)一步做醫(yī)療檢查的，被鑒定人按要求到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。

3、作出結(jié)論：市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出。必要時(shí)鑒定結(jié)論作出期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)限不超過(guò)30日。

各地工傷勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室電話號(hào)碼不同西寧工傷鑒定電話 ，可以撥打12333勞動(dòng)保障人力資源咨詢服務(wù)熱線咨詢。