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勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.08
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國(guó)務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》都有明確規(guī)定 : 1-4級(jí)待遇工傷職工被鑒定為1-4級(jí)享有勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn)的傷殘待遇:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
職工工傷傷殘證待遇標(biāo)準(zhǔn)是多少?

職工工傷 傷殘 證待遇,依據(jù)勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) 我國(guó) 勞動(dòng)法 規(guī)定,職 工傷 殘被鑒定為一級(jí)應(yīng)當(dāng)享受本人27個(gè)月 工資 ,二級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是本人25個(gè)月工資,三級(jí)傷殘待遇按照本人23個(gè)月工資,四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)按照本人21個(gè)月工資,傷殘五級(jí)按照本人工資18個(gè)月標(biāo)準(zhǔn), 六級(jí)傷殘 標(biāo)準(zhǔn)本人16個(gè)月工資。 國(guó)務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》都有明確規(guī)定 : 1-4級(jí)待遇工傷職工被鑒定為1-4級(jí)享有勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) 的傷殘待遇:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。5-6級(jí)待遇工傷職工被鑒定為5-6級(jí)享有的傷殘待遇,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額 。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。7-10級(jí)待遇工傷職工被鑒定為7-10級(jí)享有的傷殘待遇,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二) 勞動(dòng)合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述, 職工工傷傷殘證待遇 ,工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定了傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn),傷殘職工達(dá)到退休年齡,單位可以停發(fā)傷殘津貼,應(yīng)當(dāng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼部分,應(yīng)當(dāng)由傷殘基金補(bǔ)足,按月支付傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘按照本人工資90%支付。

勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)至 四級(jí)工傷 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn):支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 :一級(jí)傷殘為27個(gè)月勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) 的本人 工資 勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條  職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)規(guī)定勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) ; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (三)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) :

(一)醫(yī)療費(fèi)勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) ,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi),由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(四)康復(fù)治療費(fèi),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi),由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

(六) 停工留薪:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

(七)護(hù)理費(fèi):評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn) ;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

(八)傷殘補(bǔ)助金,按傷殘等級(jí)賠付。

(九)傷殘津貼,按傷殘等級(jí)賠付。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

傷殘賠償是勞動(dòng)法

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

勞動(dòng)法36條規(guī)定賠償工資標(biāo)準(zhǔn)

除勞動(dòng)法36條規(guī)定賠償工資標(biāo)準(zhǔn)了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于 違法解除勞動(dòng)合同 ,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金 ,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額確定,《 ...
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二審維持一審原判,幫助傷者獲得最大權(quán)益!交通事故傷者傷勢(shì)嚴(yán)重,評(píng)上一處七級(jí)傷殘和一處十級(jí)傷殘,在承擔(dān)主要責(zé)任下獲得法院判決的60萬(wàn)元賠償款,賠償金額超出家人預(yù)期,送來(lái)口碑錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

12-30 17:15

勞動(dòng)法對(duì)傷殘的規(guī)定

2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,5、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位, ...
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20歲的大學(xué)生發(fā)生交通事故受傷,在元甲律師專(zhuān)業(yè)談和解之下,不到一個(gè)月時(shí)間與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,獲得滿意賠償款。選擇專(zhuān)業(yè)律師,就是選擇放心!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:09

勞動(dòng)法2022年傷殘賠償

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)法2022年傷殘賠償,受害人遭受人身?yè)p害勞動(dòng)法2022年傷殘賠償,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入勞動(dòng)法2022年傷殘賠償,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng) ...
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著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專(zhuān)做交通事故的我們來(lái)爭(zhēng)取賠償,這也是對(duì)我們極大的認(rèn)可?????? 專(zhuān)業(yè)人士辦專(zhuān)業(yè)的事,才是對(duì)您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》都有明確規(guī)定 : 1-4級(jí)待遇工傷職工被鑒定為1-4級(jí)享有勞動(dòng)法關(guān)于傷殘工資標(biāo)準(zhǔn)的傷殘待遇:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 ...
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