一、工傷認(rèn)定流程是怎樣工傷認(rèn)定流程及資料 的

(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(二)審核 勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

(三)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(四)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷認(rèn)定流程及資料 ：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

法律分析工傷認(rèn)定流程及資料 ：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表工傷認(rèn)定流程及資料 ；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

流程：職工發(fā)生事故傷害工傷認(rèn)定流程及資料 ，用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會(huì)組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

工傷鑒定應(yīng)帶下來資料工傷認(rèn)定流程及資料 ：

1、工傷職工身份證/社保卡。

2、《工傷認(rèn)定決定書》。

3、有效的診斷證明。

4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。

5、其它材料。

工傷鑒定流程如下：

1、工傷職工或者其用人單位攜帶上述資料前往勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程及資料 ；

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)材料進(jìn)行審核；

3、經(jīng)審核材料完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定；

4、在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷認(rèn)定流程及資料 他情形。

　一、辦理程序工傷認(rèn)定流程及資料 ：

(一)、受理

1、向申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料提交告知書及工傷認(rèn)定申請(qǐng)表工傷認(rèn)定流程及資料 ，并告知申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)限。

2、申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料不符合受理?xiàng)l件的工傷認(rèn)定流程及資料 ，不予受理。

(1)對(duì)作出《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予受理決定書》并蓋章送達(dá)申請(qǐng)人，并要求申請(qǐng)人簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予受理決定書送達(dá)回證》;申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料及《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》由承辦機(jī)關(guān)留存)。

(2)將申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料存檔。

3、申請(qǐng)材料不滿足受理?xiàng)l件的，暫不予受理。

(1)填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書》，將需要補(bǔ)正材料的全部?jī)?nèi)容、補(bǔ)正時(shí)限要求一次性告知申請(qǐng)人;并要求申請(qǐng)人簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書送達(dá)回證》。

(2)對(duì)經(jīng)補(bǔ)正后重新申請(qǐng)的材料，按受理?xiàng)l件重新審核。

4、申請(qǐng)材料符合受理?xiàng)l件的，15日內(nèi)作出受理決定。

(1)將準(zhǔn)予受理的全部申請(qǐng)材料提交審核人員。

(2)填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理決定書》并蓋章送達(dá)申請(qǐng)人，并要求申請(qǐng)人簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理決定書送達(dá)回證》;申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料(《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》由承辦機(jī)關(guān)留存)。

(3)申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的，填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定舉證通知書》并蓋章送達(dá)用人單位，并要求用人單位簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定舉證通知書送達(dá)回證》，

(二)、審核

1、根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。

2、根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料不齊全以及有異議的，由承辦人員必須組織人員進(jìn)行調(diào)查取證、核實(shí)。

3、根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料齊全的，由承辦人員填寫《工傷認(rèn)定立案審批表》報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批并簽署審批意見。

4、承辦人填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理認(rèn)定書》交申請(qǐng)人，并要求申請(qǐng)人及用人單位簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理決定書送達(dá)回證》。

(三)、認(rèn)定

1、按《工傷認(rèn)定辦法》對(duì)通過審核的全部申請(qǐng)材料進(jìn)行審查認(rèn)定。

2、申請(qǐng)材料不符合《工傷認(rèn)定辦法》的，作出《申請(qǐng)工傷不予認(rèn)定決定書》，并說明理由。

3、申請(qǐng)材料符合《工傷認(rèn)定辦法》的，作出《申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定書》。

4、將《申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定書》或《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予認(rèn)定書》送達(dá)申請(qǐng)人。

5、作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止

(四)、告知和送達(dá)

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》分別填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理決定書》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予受理決定書》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定舉證通知書》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定書》或《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予認(rèn)定決定書》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料提交告知書》。

2、送達(dá)有關(guān)通知書和《申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定書》或《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予認(rèn)定書》，完成申請(qǐng)工傷認(rèn)定有關(guān)文書、資料的送達(dá)工作。

3、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料進(jìn)行清理，立卷歸檔。

二、需要提供材料：

1、申請(qǐng)人書面申請(qǐng)

2、能證明申請(qǐng)人身份的相關(guān)證件復(fù)印件

3、填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

4、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

5、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(包括勞動(dòng)合同文本復(fù)印件、工作證、工資冊(cè)、出勤記錄等)。

6、縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及病歷材料。

注:上述材料，凡是復(fù)印件，均需簽注與原件相符，并加蓋公章，供書人須簽名，并標(biāo)注供書時(shí)間。

三、法律依據(jù)：

1、《工傷認(rèn)定辦法》第5條：“用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)”;

2、《工傷認(rèn)定辦法》第8條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定”。

3、《工傷認(rèn)定辦法》第18條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》”。

四、承諾時(shí)限：

60日內(nèi)。

六、聯(lián)系方式：

辦理科室：福泉市人力資源和社會(huì)保障局 社?？?。

聯(lián)系電話：0854-2220136

一、 工傷認(rèn)定 流程和所需材料包括哪些? 個(gè)人申請(qǐng) 工傷認(rèn)定程序 是怎么樣工傷認(rèn)定流程及資料 的? 1、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定工傷認(rèn)定流程及資料 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定工傷認(rèn)定流程及資料 的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交 勞動(dòng)合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是 工傷 ，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的 證據(jù) 依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同 工傷的認(rèn)定 決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 二、個(gè)人工傷認(rèn)定材料要哪些? 1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料： 2、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 證明 3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》 4、員工本人 身份證 和工作證(或工卡) 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 6、有關(guān)旁證材料(如目擊 證人 書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等) 7、 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定 書、常住地址證明材料等(屬 交通事故 的) 8、工傷認(rèn)定所需的其他材料 9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的) 日常生活當(dāng)中，勞動(dòng)者發(fā)生工傷，一時(shí)之間是比較慌亂的，因?yàn)橐环矫鎿?dān)心高昂的 醫(yī)療費(fèi)用 ，另外一方面由于喪失了部分勞動(dòng)能力，不能夠從事勞動(dòng)比較擔(dān)憂，但實(shí)際上這些如果認(rèn)定成為工傷，都需要進(jìn)行賠償?shù)?，工傷認(rèn)定的流程和他的所需材料，在這里都給大家介紹了。