一、工傷認(rèn)定流程是怎樣工傷認(rèn)定流程及資料 的

(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

(二)審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

(三)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(四)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷認(rèn)定流程及資料 ：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

法律分析工傷認(rèn)定流程及資料 ：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表工傷認(rèn)定流程及資料 ；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

流程：職工發(fā)生事故傷害工傷認(rèn)定流程及資料 ，用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

工傷鑒定應(yīng)帶下來資料工傷認(rèn)定流程及資料 ：

1、工傷職工身份證/社保卡。

2、《工傷認(rèn)定決定書》。

3、有效的診斷證明。

4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。

5、其它材料。

工傷鑒定流程如下：

1、工傷職工或者其用人單位攜帶上述資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請工傷認(rèn)定流程及資料 ；

2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對材料進(jìn)行審核；

3、經(jīng)審核材料完整，勞動能力鑒定委員會組織鑒定；

4、在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷認(rèn)定流程及資料 他情形。

　一、辦理程序工傷認(rèn)定流程及資料 ：

(一)、受理

1、向申請人提供工傷認(rèn)定申請材料提交告知書及工傷認(rèn)定申請表工傷認(rèn)定流程及資料 ，并告知申請人申請時限。

2、申請人提交申請材料不符合受理?xiàng)l件的工傷認(rèn)定流程及資料 ，不予受理。

(1)對作出《申請工傷認(rèn)定不予受理決定書》并蓋章送達(dá)申請人，并要求申請人簽收《申請工傷認(rèn)定不予受理決定書送達(dá)回證》;申請人提供的申請材料及《工傷認(rèn)定申請表》由承辦機(jī)關(guān)留存)。

(2)將申請人提供的申請材料存檔。

3、申請材料不滿足受理?xiàng)l件的，暫不予受理。

(1)填寫《申請工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書》，將需要補(bǔ)正材料的全部內(nèi)容、補(bǔ)正時限要求一次性告知申請人;并要求申請人簽收《申請工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書送達(dá)回證》。

(2)對經(jīng)補(bǔ)正后重新申請的材料，按受理?xiàng)l件重新審核。

4、申請材料符合受理?xiàng)l件的，15日內(nèi)作出受理決定。

(1)將準(zhǔn)予受理的全部申請材料提交審核人員。

(2)填寫《申請工傷認(rèn)定受理決定書》并蓋章送達(dá)申請人，并要求申請人簽收《申請工傷認(rèn)定受理決定書送達(dá)回證》;申請人提供的申請材料(《工傷認(rèn)定申請表》由承辦機(jī)關(guān)留存)。

(3)申請人申請工傷認(rèn)定，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的，填寫《申請工傷認(rèn)定舉證通知書》并蓋章送達(dá)用人單位，并要求用人單位簽收《申請工傷認(rèn)定舉證通知書送達(dá)回證》，

(二)、審核

1、根據(jù)申請人提交的材料進(jìn)行審核。

2、根據(jù)申請人提交的材料不齊全以及有異議的，由承辦人員必須組織人員進(jìn)行調(diào)查取證、核實(shí)。

3、根據(jù)申請人提交的材料齊全的，由承辦人員填寫《工傷認(rèn)定立案審批表》報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批并簽署審批意見。

4、承辦人填寫《申請工傷認(rèn)定受理認(rèn)定書》交申請人，并要求申請人及用人單位簽收《申請工傷認(rèn)定受理決定書送達(dá)回證》。

(三)、認(rèn)定

1、按《工傷認(rèn)定辦法》對通過審核的全部申請材料進(jìn)行審查認(rèn)定。

2、申請材料不符合《工傷認(rèn)定辦法》的，作出《申請工傷不予認(rèn)定決定書》，并說明理由。

3、申請材料符合《工傷認(rèn)定辦法》的，作出《申請工傷認(rèn)定認(rèn)定書》。

4、將《申請工傷認(rèn)定認(rèn)定書》或《申請工傷認(rèn)定不予認(rèn)定書》送達(dá)申請人。

5、作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止

(四)、告知和送達(dá)

1、根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》分別填寫《申請工傷認(rèn)定受理決定書》、《申請工傷認(rèn)定不予受理決定書》、《申請工傷認(rèn)定舉證通知書》、《申請工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書》、《申請工傷認(rèn)定認(rèn)定書》或《申請工傷認(rèn)定不予認(rèn)定決定書》、《工傷認(rèn)定申請表》和《工傷認(rèn)定申請材料提交告知書》。

2、送達(dá)有關(guān)通知書和《申請工傷認(rèn)定認(rèn)定書》或《申請工傷認(rèn)定不予認(rèn)定書》，完成申請工傷認(rèn)定有關(guān)文書、資料的送達(dá)工作。

3、對工傷認(rèn)定申請材料進(jìn)行清理，立卷歸檔。

二、需要提供材料：

1、申請人書面申請

2、能證明申請人身份的相關(guān)證件復(fù)印件

3、填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

4、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

5、與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明材料(包括勞動合同文本復(fù)印件、工作證、工資冊、出勤記錄等)。

6、縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及病歷材料。

注:上述材料，凡是復(fù)印件，均需簽注與原件相符，并加蓋公章，供書人須簽名，并標(biāo)注供書時間。

三、法律依據(jù)：

1、《工傷認(rèn)定辦法》第5條：“用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請”;

2、《工傷認(rèn)定辦法》第8條：“社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定”。

3、《工傷認(rèn)定辦法》第18條：“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》”。

四、承諾時限：

60日內(nèi)。

六、聯(lián)系方式：

辦理科室：福泉市人力資源和社會保障局 社?？?。

聯(lián)系電話：0854-2220136

一、 工傷認(rèn)定 流程和所需材料包括哪些? 個人申請 工傷認(rèn)定程序 是怎么樣工傷認(rèn)定流程及資料 的? 1、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定工傷認(rèn)定流程及資料 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定工傷認(rèn)定流程及資料 的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請表 》，并提交 勞動合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動關(guān)系 的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是 工傷 ，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的 證據(jù) 依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同 工傷的認(rèn)定 決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 二、個人工傷認(rèn)定材料要哪些? 1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè) 營業(yè)執(zhí)照 注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料： 2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或 事實(shí)勞動關(guān)系 證明 3、《職工工傷認(rèn)定申請書》 4、員工本人 身份證 和工作證(或工卡) 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 6、有關(guān)旁證材料(如目擊 證人 書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等) 7、 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定 書、常住地址證明材料等(屬 交通事故 的) 8、工傷認(rèn)定所需的其他材料 9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的) 日常生活當(dāng)中，勞動者發(fā)生工傷，一時之間是比較慌亂的，因?yàn)橐环矫鎿?dān)心高昂的 醫(yī)療費(fèi)用 ，另外一方面由于喪失了部分勞動能力，不能夠從事勞動比較擔(dān)憂，但實(shí)際上這些如果認(rèn)定成為工傷，都需要進(jìn)行賠償?shù)?，工傷認(rèn)定的流程和他的所需材料，在這里都給大家介紹了。