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工程停工期間管理人員工資

在線問法 時(shí)間: 2023.12.01
927
超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工程停工期間管理人員工資,對(duì)于停產(chǎn)、停工放假超過一個(gè)工資發(fā)放周期、勞動(dòng)者沒有提供勞動(dòng)的情況,支付工資的標(biāo)準(zhǔn)由各地自行規(guī)定,非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的工程停工期間管理人員工資,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,放假超過一個(gè)工資支付周期的,勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)(比如正常上下班、進(jìn)行考勤)的,應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的假期工資,擴(kuò)展工程停工期間管理人員工資:停工期經(jīng)理工資怎么算:因用工單位自身原因造成停工、停產(chǎn),向員工放假期間,是要支付工資的,根據(jù)原勞動(dòng)部有關(guān)工資支付的規(guī)定,非勞動(dòng)者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間,需要向勞動(dòng)者支付工資。
施工__停工項(xiàng)目經(jīng)理的工資怎么算

因不可抗力原因?qū)е马?xiàng)目停工工程停工期間管理人員工資 ,施工單位的現(xiàn)場(chǎng)管理人員工資是不能索賠的工程停工期間管理人員工資 ,造成工程的損失需要修復(fù)的費(fèi)用可索賠。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的工程停工期間管理人員工資 ,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工程停工期間管理人員工資 ;若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

擴(kuò)展工程停工期間管理人員工資 :停工期經(jīng)理工資怎么算:因用工單位自身原因造成停工、停產(chǎn),向員工放假期間,是要支付工資的。根據(jù)放假時(shí)間長(zhǎng)短、勞動(dòng)者有沒有提供正常勞動(dòng),確定不同的支付假期工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)原勞動(dòng)部有關(guān)工資支付的規(guī)定,非勞動(dòng)者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間,需要向勞動(dòng)者支付工資。放假時(shí)間不超過一個(gè)工資發(fā)放周期的(通常為30日內(nèi)),支付勞動(dòng)者的正常全額工資。放假超過一個(gè)工資支付周期的,勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)(比如正常上下班、進(jìn)行考勤)的,應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的假期工資;勞動(dòng)者沒有提供勞動(dòng)的,按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于停產(chǎn)、停工放假超過一個(gè)工資發(fā)放周期、勞動(dòng)者沒有提供勞動(dòng)的情況,支付工資的標(biāo)準(zhǔn)由各地自行規(guī)定。

如果大運(yùn)會(huì)導(dǎo)致工地停工管理人員工資

人員公司是需要發(fā)放工程停工期間管理人員工資 的。

非因員工本人過錯(cuò)工程停工期間管理人員工資 ,用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)工程停工期間管理人員工資 的工程停工期間管理人員工資 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付停工員工在停工期間的工資:停工一個(gè)月以內(nèi)的,按照員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十支付工程停工期間管理人員工資 ;停工超過一個(gè)月的,按照不低于最低工資的百分之八十支付。

世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)是國(guó)際大學(xué)生體育聯(lián)合會(huì)主辦的世界綜合性體育賽事。世界大運(yùn)會(huì)分為“世界大學(xué)生夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“世界大學(xué)生冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)”。

建筑公司工地停工后,工地管理人員的工資應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用還是進(jìn)入施工成本用

工地管理人員工程停工期間管理人員工資 的工資應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用工程停工期間管理人員工資 ,工地停工管理還是存在的。但施工單位應(yīng)該盡快疏導(dǎo)管理人員工程停工期間管理人員工資 ,減少損失。

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北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

公司拖欠我工資,這種情況如何處理。

律師回復(fù)中...
2025-03-06 16:44
一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助當(dāng)事人拿到滿意賠償款!北京門頭溝交通事故,傷者無責(zé),元甲律師助力快速和解,和解金額15萬余元,辦案效率和獲賠金額超出當(dāng)事人預(yù)期,獲得錦旗與口碑!

北京交通事故律師-許瑞林

10-28 15:12

產(chǎn)假期間不發(fā)工資怎么扣社保

產(chǎn)假期間不發(fā)放工資,及時(shí)繳納社保,企業(yè)也是存在著違法產(chǎn)假期間不發(fā)工資怎么扣社保的,首先他沒有發(fā)放正常的生育津貼,生育津貼是國(guó)家法律部門對(duì)于職業(yè)婦女她們離開工作崗位之后,提供給她們的生活費(fèi)用,即使這位懷孕職工她之前沒有參加過生育保險(xiǎn) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

工傷期間工資怎么算

工傷期間的工資怎么算1、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算的工傷期間工資怎么算,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,在工傷期間工資怎么算在工傷期間 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-09 16:27

非法被裁后訴訟期間工資支付

2、用人單位違法解釋勞動(dòng)合同后非法被裁后訴訟期間工資支付,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行合同而用人單位沒有為勞動(dòng)者提供工作的,如經(jīng)仲裁或者訴訟獲得支付,用人單位應(yīng)當(dāng)支付仲裁或者訴訟期間的工資,綜上所述,不管勞動(dòng)者是否發(fā)動(dòng)非法被裁后訴訟期間工資支 ...
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一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)的紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn),保留 勞動(dòng)關(guān)系 紹興工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn),退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 , ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發(fā)生交通事故,同時(shí)又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:26

建設(shè)工程造價(jià)咨詢合同

律師回復(fù)中...
2025-02-26 11:05
一級(jí)傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

北京西城區(qū)交通事故,2個(gè)月達(dá)成和解,幫助傷者拿到賠償款29萬余元!賠償金額和辦案效率都超過當(dāng)事人預(yù)期,當(dāng)事人雖然傷情還未痊愈,依然親自來律所贈(zèng)送錦旗與表達(dá)感謝。

北京交通事故律師-許瑞林

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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

發(fā)生了以下事情我應(yīng)該追回我損失的3300元我是消費(fèi)者我的健身教練收了我11節(jié)私教課的3300元只上了一節(jié)就失去聯(lián)系了具體情況如下:對(duì)方為前威爾士健身教練2023年暑假期間我在威爾士辦了一個(gè)月健身卡和22節(jié)私教課一共6600后來覺得效果比較好就加購了11節(jié)課話費(fèi)3300當(dāng)時(shí)跟他口頭上說好“這3300塊的課他會(huì)在后面我放假的時(shí)候帶我練”后他就叫我直接轉(zhuǎn)賬并且告訴我他已經(jīng)把合同弄好了當(dāng)時(shí)作為高考畢業(yè)生的我不太懂雖然沒有見到紙質(zhì)合同但是在他的勸說下就直接轉(zhuǎn)賬了后來上學(xué)的時(shí)候最開始他還是會(huì)回我消息告訴我怎么練習(xí)后來寒假?zèng)]時(shí)間就沒找他練在后面一個(gè)暑假發(fā)消息聯(lián)系他他卻完全不回消息了就是說我在他那兒買了11節(jié)私教課只上了一節(jié)他直接失聯(lián)了今年這個(gè)寒假我去當(dāng)時(shí)辦卡的威爾士健身(天廊店)去了解情況了解到的情況如下:健身教練王瑞彬已經(jīng)與2023年年末辭職威爾士這個(gè)公司也于2024年年初破產(chǎn)現(xiàn)在接替威爾士的是V9健身房在之前公司的系統(tǒng)里能查到我辦的一個(gè)多月的健身卡和6600的私教課而我轉(zhuǎn)賬的3300塊并沒有做入系統(tǒng)同時(shí)系統(tǒng)里查不到這位健身教練的手機(jī)號(hào)等聯(lián)系方式我之前所加的他的微信也已經(jīng)棄用我計(jì)劃先去找V9健身房獲取關(guān)于“我辦過三個(gè)月的健身卡交了22節(jié)課的6600元以及那3300元并未計(jì)入公司系統(tǒng)”的證明要求他們蓋上公司的章 同時(shí)我能提供的關(guān)于“當(dāng)時(shí)他親口說了還有十節(jié)課沒上”的聊天記錄能提供關(guān)于“當(dāng)我們提出要退費(fèi)那十節(jié)課的時(shí)候他騙我們說這個(gè)退款需要上??偛拷y(tǒng)一辦理有30%的手續(xù)費(fèi)并且這個(gè)手續(xù)費(fèi)是寫在所謂合同里的”的聊天記錄以及“現(xiàn)在跟他發(fā)微信他不回消息”的聊天記錄 我打算帶上這些資料去附近的警察局報(bào)案獲取報(bào)警回執(zhí)再在支付寶上提交相關(guān)文件追回這3300元

律師回復(fù)中...
2025-02-21 13:07

深圳工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金深圳工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×27個(gè)2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資×21個(gè)月 ...
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于先生,肇事方,對(duì)方受傷,對(duì)方起訴了我方,于先生沒有保險(xiǎn),出事后不知所措,巨大的經(jīng)濟(jì)壓力壓在了我方當(dāng)事人身上,第一時(shí)間找我們幫助處理應(yīng)訴減損,我們?cè)捉影负蠓e極尋找對(duì)方證據(jù)漏洞,庭上唇槍舌戰(zhàn),最后終于幫助于先生減損10多萬的賠償款, ...

北京交通事故律師-趙金保

02-11 15:24

停工期間管理人員工資索賠

《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》沒有規(guī)定第三人侵權(quán)造成工傷的,應(yīng)當(dāng)扣減第三人賠償?shù)恼`工費(fèi),因此職工在已經(jīng)獲賠誤工費(fèi)的情況下,仍有權(quán)享受停工留薪期工資,《 工傷保險(xiǎn)條例 》第33條規(guī)定停工期間管理人員工資索賠:“職工因工作遭受事故傷害或 ...
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??交通事故理賠知識(shí)研討分享會(huì),正在進(jìn)行中…… ??你所擔(dān)心的問題都在我們的研討范圍內(nèi),你所沒有想到的,我們也幫你找到突破點(diǎn)。 ??只為受害者代言,不是一句空話。自委托那一刻起,您的事情就變成了我們的事情,您的麻煩就變成了我們工作的焦點(diǎn)!

北京交通事故律師-趙金保

11-23 09:05

工程停工期間管理人員工資

超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工程停工期間管理人員工資,對(duì)于停產(chǎn)、停工放假超過一個(gè)工資發(fā)放周期、勞動(dòng)者沒有提供勞動(dòng)的情況,支付工資的標(biāo)準(zhǔn)由各地自行規(guī)定,非因勞動(dòng)者原 ...
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元甲律所 一家專注交通理賠19年 只為受害者代言的律師事務(wù)所

北京交通事故律師-趙金保

02-13 19:10

真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

小時(shí)工出現(xiàn)工傷停工期間工資

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷小時(shí)工出現(xiàn)工傷停工期間工資:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工 ...
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