第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 工傷致殘 的工傷致殘 ，保留 勞動關(guān)系 工傷致殘 ，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月工傷致殘 的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 2、從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; 3、 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照河南省規(guī)定：支付本人16個月、14個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和56個月、46個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第三種況職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; 2、 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。河南省規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為6—36個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。 終止或 解除勞動關(guān)系 的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 對于已辦理退休手續(xù)的工傷人員，用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，其工傷 醫(yī)療費 仍由工傷保險基金支付。

工傷傷殘賠償標準：一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月工傷致殘 的本人工資；一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資工傷致殘 的90%、85%、80%、75%；其工傷致殘 他。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定工傷致殘 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷致殘 ，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資《工傷保險條例》第三十五條第一項

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

工傷沒有致殘工傷致殘 的賠償標準。1、醫(yī)療費;2、住院伙食補助費：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需工傷致殘 的交通、食宿費用工傷致殘 ，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明工傷致殘 ，報經(jīng)辦機構(gòu)同意也要支付。3、康復(fù)費用;4、輔助器具費;5、護理費;6、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變工傷致殘 ，應(yīng)由所在單位按月支付。工傷致殘的賠償標準1、一次性傷殘補助金，根據(jù)傷殘等級確定，由工傷保險基金支付;2、傷殘津貼：主要涉及的是1-6級傷殘的工傷員工享受，由社保工傷保險基金支付。3、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金：職工傷殘5至10級，如與單位解除勞動關(guān)系，支付一次性工傷醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，其中醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，就業(yè)補助金由用人單位支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

工傷賠償與有無勞動合同并無確切聯(lián)系工傷致殘 ，只要存在勞動事實關(guān)系工傷致殘 ，那么就有工傷賠償，和簽合同后一樣工傷致殘 的標準。工傷傷殘賠償標準是，一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。其工傷致殘 他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動者，在上述標準基礎(chǔ)上增加6個月，一次性傷殘就業(yè)補助標準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。