員工攜帶自己哪里可以查到工傷賠償明細(xì) 的身份證哪里可以查到工傷賠償明細(xì) ，到人力資源和社會(huì)保障局哪里可以查到工傷賠償明細(xì) ，社保中心哪里可以查到工傷賠償明細(xì) 的工傷處理窗口查詢。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)哪里可以查到工傷賠償明細(xì) 的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

您好哪里可以查到工傷賠償明細(xì) ，對(duì)于您提出的問題哪里可以查到工傷賠償明細(xì) ，我的解答是哪里可以查到工傷賠償明細(xì) ： 在哪里查 工傷 賠償金 查工傷賠償費(fèi)用主要有以下兩種方法： 1、員工攜帶自己的 身份證 ，到人力資源和社會(huì)保障局， 社保 中心的工傷處理窗口查詢，可知道報(bào)銷一起多少錢。 2、打電話咨詢，那么只能告知本人 工傷待遇 是否下達(dá)，或者核對(duì)身份證號(hào)碼后告知具體數(shù)額。 提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; 2、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 工傷賠償如何計(jì)算 1、醫(yī)療待遇的糾紛。勞動(dòng)者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期內(nèi)可以享受如下待遇：含掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院普通床位費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等，由社會(huì)保險(xiǎn)部門和用人單位共同承擔(dān)。如果企業(yè)沒有為工傷職工辦理 工傷保險(xiǎn) ，上述 醫(yī)療費(fèi)用 全部由其承擔(dān)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工住院治療的伙食費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付。果由于企業(yè)的原因沒有訂立 勞動(dòng)合同 ，或訂立無效勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。 2、工傷津貼待遇糾紛。從受傷之日起到醫(yī)療期終結(jié)時(shí)止，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工工傷 工資 ，標(biāo)準(zhǔn)按照受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。如果企業(yè)還存在克扣、無故拖欠工傷工資的情形，同樣可以要求額外支付25%的工資賠償金。 3、其他各項(xiàng)工傷待遇糾紛。包括一次性殘疾補(bǔ)償金、殘疾 退休金 、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(工傷辭退費(fèi))、安家補(bǔ)助費(fèi)、遺屬 撫恤金 和供養(yǎng)直系親屬、配偶生活補(bǔ)助費(fèi)等，以上各項(xiàng)具體工傷待遇項(xiàng)目的比例按照國務(wù)院新頒布的《 工傷保險(xiǎn)條例 》和當(dāng)?shù)氐?法規(guī) 政策執(zhí)行。廣東省范圍內(nèi)的地方法規(guī)政策仍然按照《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 處理工傷、工亡待遇糾紛時(shí)有幾個(gè)問題需明確：要求各項(xiàng)工傷待遇必須先經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力、 傷殘等級(jí)鑒定 。如果用人單位沒有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，則應(yīng)當(dāng)賠償所有工傷待遇。如果用工方不是 勞動(dòng)法 合法主體，則不屬于工傷，其賠償范圍可以參照工傷處理。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示哪里可以查到工傷賠償明細(xì) ：可以。

1、員工工傷賠償是可以登錄，社?？睦锟梢圆榈焦r償明細(xì) 的個(gè)人賬戶中可以查詢結(jié)果的。

2、也就是個(gè)人社保卡查詢頁面，登錄后左下角有一項(xiàng)是工傷待遇。點(diǎn)擊進(jìn)去就可以查詢了明細(xì)表了。